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目的
根据《生产安全事故汇报和调查处理条例》，为对事故进行有效管理，制定本制度。
合用范围
合用于企业各部门、各单位。
职责分工及原则
3.1企业安全管理部门是事故的综合管理部门。安全管理部门负责重伤以上事故调查处理汇报；
3.2各部门负责本部所发生的轻伤事故调查处理汇报；
3.3设备部负责对设备事故的调查处理汇报；
3.4在事故管理中，坚持“四不放过”的原则，即：事故原因分析不清不放过；事故责任者和职工没有受到教育不放过；没有防备措施不放过；事故责任者未受到处理不放过。
事故分类
4.1人身事故：是指职工在生产过程中，发生的人身伤害、急性中毒事故；
4.2火灾事故：是在生产过程中，由于多种原因引起的火灾并导致人员伤亡或物资财产损失的事故；
4.3爆炸事故：是在生产过程中，由于某种原因引起的爆炸，并导致人员伤亡或物资财产损失的事故；
4.4设备事故：是在生产过程中，由于设计、制造、施工、使用、检修、管理等原因导致机械、动力、电气、建筑物等损坏的事故；
4.5生产事故：由于违反工艺规程，岗位操作规程、指挥错误以及停电、停水等导致停产、减产等事故；
4.6交通事故：车辆在行驶中，由于违反交通规则或机械设备故障导致人身伤亡，车辆损坏和物资财产损失的事故。
事故性质
5.1人身事故：分为轻伤、重伤、死亡事故。
5.2其他事故：经济直接损失在一万元如下的，为一般事故；一万至十万元为重大事故；十万元以上的为特大事故。
5.3事故分为责任事故和非责任事故。
6.事故汇报及现场处理
6.1事故发生后，发生事故的单位必须立即组织积极急救伤员，同步向企业主管领导及安全管理部门汇报，并保护好现场。各级领导接到汇报后，应迅速赶赴事故现场组织指挥，防止事故扩大。
6.2发生事故的单位应1小时之内（状况紧急时，在半小时）将发生事故的时间、地点、通过、导致后果、原因初步分析、采用措施等状况向全体人员汇报。
6.3需要上政府部门汇报的事故，按规定上报。
7.事故调查与处理
7.1人身轻微伤、轻伤事故由班长及事故部门负责组织调查，3日内将事故汇报报企业主管领导及安全管理部门。并向本部门全体员工组织事故案例培训进行教育。
7.2人身重伤及以上事故、重大事故和特大事故的调查，由企业事故调查处理委员会组织调查，写出事故调查处理汇报。
7.3事故调查汇报的内容：
7.3.1事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失状况；
7.3.2确定事故责任者；
7.3.3提出处理意见、防备措施和提议。
7.4人身事故需要上报的材料
7.4.1事故汇报填写单（人证、证言）；
7.4.2事故分析处理汇报单；
7.4.3直接责任者的检查；
7.4.4初诊医院病历卡复印件及原件
7.4.5拍片汇报复印件及原件
7.4.6医药费发票复印件及原件。
7.4.7医药费清单登记表（按照固定格式记录）
7.4.8受害人身份证复印件
7.5事故的处理
7.5.1根据企业《安全管理经济惩罚规定》中的事故考核处理。
8.事故调查处理汇报经主管安全副总经理同意后，事故调查处理全过程结束。
9.附件
《事故汇报填写单》由事故部门负责填写，报安全管理部门，长期保留；
《事故调查处理汇报单》按职责分派由有关部门分析填写，报安全管理部门，长期保留；
《安全生产事故登记表》由安全管理部门负责记录，并长期保留。
10.本制度自下发之日起开始实行。
应急救援管理制度
目的
为规范安全生产和环境事故的应急管理和应急响应程序,及时有效地实行应急救援工作,最大程度地减少事故危害，减少或消除事故所导致的人员伤害、经济损失和环境污染，以保证企业员工及周围群众的生命、财产安全，特制定本预案。
合用范围
合用于我司也许发生的火灾、爆炸（天然气爆炸）、危险化学品泄露、起重伤害、临时停电、洪涝灾害、台风等事故或紧急状况。
职责：
企业总经理是应急响应工作的第一负责人，负责应急救援的指挥；
安全主管部门是应急救援的主管部门，负责制定演习的计划、培训、方案训练、评估等。
各部门应配合和支持主管部门做好每年的演习。
编制根据
中华人民共和国安全生产法》
《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-）
《国务院有关全面加强应急管理工作的意见》（国发［］24号。
应急预案体系
我司重大安全、环境事故预案体系由本综合应急预案及其附件（明确各类事故的救援程序和详细应急救援措施的专题应急方案）构成。
应急工作原则
6.1责任制
应急和应急管理工作实行行政领导负责制和责任追究制。
6.2以人为本，安全第一
把最大程度地防止和减少安全生产事故导致的人员伤亡作为应急工作的首要任务；采用切实有效的防护手段，保护应急救援人员的安全。
6.3防止为主、强化基础、迅速反应
坚持防止与应急相结合，常抓不懈，在不停提高安全风险辨识、防备水
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