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2025年临汾市政务服务中心(综合窗口)人员招聘笔试备考试题及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.柯某的岳父田某因疑似新冠肺炎入院就医,后田某肺部感染致呼吸衰竭,抢救无效最终死亡。柯某对医生的处置方式不满,伙同他人在隔离病区撕扯医生防护服、殴打医生致其轻微伤,严重影响医院的医疗秩序。法院应以()对柯某定罪量刑。
A、故意伤害罪
B、寻衅滋事罪
C、聚众斗殴罪
D、聚众扰乱社会秩序罪
答案:B
2.醉酒的人违反治安管理的,应当()。
A、给予处罚
B、应当从轻、减轻处罚
C、可以从轻减轻处罚
D、不予处罚
答案:A
解析:《治安管理处罚法》第十五条规定:醉酒的人违反治安管理的,应当给予处罚;第十九条规定:违反治安管理有下列情形之一的,减轻处罚或者不予处罚:(一)情节特别轻微的;(二)主动消除或者减轻违法后果,并取得被侵害人谅解的;(三)出于他人胁迫或者诱骗的;(四)主动投案,向公安机关如实陈述自己的违法行为的;(五)有立功表现的。第二十条规定:违反治安管理有下列情形之一的,从重处罚:(一)有较严重后果的;(二)教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的;(三)对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的;(四)六个月内曾受过治安管理处罚的。故本题选A
3.社会主义道德建设的基本要求不包括()。
A、爱祖国
B、爱科学
C、爱和平
D、爱劳动
答案:C
解析:社会主义道德建设的基本要求是爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。故选C。
4.公文的发文字号应为()。
A、青政办〔2004〕190
B、青政办〔2004〕190号
C、青政办〔2004〕第190号
D、青政办-2004-190号
答案:B
解析:本题考查公文的基本格式。发文字号由发文机关代字、年份、序号三部分组成。其中,年份表达需要用六角括号,并且不需要将“年”字带上,序号应用阿拉伯数字,且不添加虚位,不加“第”字,但要添加“号”,故本题正确答案为B。
5.下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。
A、钱某受到开除处分,其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
B、孙某两次在岗培训不合格,其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
C、李某连续旷工20个工作日,其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
D、赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,其所工作的事业单位提前30日书面通知,可以解除与赵某的聘用合同
答案:B
解析:《事业单位人事管理条例》有关解除聘用合同的有关规定如下:第十五条:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。”第十六条:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。”第十七条:“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。”第十八条:“事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。”A项情形符合第十八条规定。C项情形符合第十五条规定。D项情形符合第十六条规定。B项情形不在解除聘用合同规定情形内。故选B。
6.根据我国《劳动合同法》规定,用人单位不可以解除劳动合同的情形是()
A、小孙因公负伤,在规定的医疗期满之后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作
B、在本单位犯职业病的小周
C、小候在试用期间被证明不符合录用条件
D、小李严重失职,造成单位直接经济损失30万元
答案:B
解析:本题考查用人单位不可以解除劳动合同的情形。根据《劳动合同法》第四十二条第(二)项:“在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,B项不得解除劳动合同。根据本法第三十九条规定,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的”CD项可以解除劳动合同。根据第四十条第(一)项规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;”A项可以解除劳动合同。故本题正确答案为B项。
7.下列不属于我国四大佛教名山的是()。
A、五台山
B、武当山
C、峨眉山
D、普陀山
答案:B
解析:我国四大佛教名山分别为:①山西忻州五台山;②浙江舟山普陀山;③四川峨眉山;④安徽池州九华山。B
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