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2025年白城市应急管理系统事业单位人员招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

一、选择题

1．感性认识与理性认识的区别是()。

A、感性认识是可靠的，理性认识不可靠

B、感性认识是对现象的认识，理性认识是对本质的认识

C、感性认识来源于实践，理性认识来源于书本

D、感性认识来源于直接经验，理性认识来源于间接经验

答案：B

解析：感性认识是对事物表面现象的认识，而理性认识则是对事物本质、全体的认识。故选B。

2．用来检验纸币真假的不可见光是()。

A、无线电波

B、X射线

C、红外线

D、紫外线

答案：D

解析：A项错误,无线电波,是一种电磁波,其波长在电磁波谱中比红外线长。和其他电磁波一样,无线电波也以光速传播。在现代科技中,无线电波常用于通信。B项错误,X射线是一种波长极短、能量很大的电磁波,X射线的波长比可见光的波长短,它的光子能量比可见光的光子能量大几万至几十万倍。X射线常应用于医学诊断、医学治疗等。C项错误,红外线是波长介于微波与可见光之间的电磁波,具有热效应、穿透能力强的性质。主要应用于夜视仪、透视望远镜、热成像仪。D项正确,紫外线是介于可见光和X射线之间波长长度的非可见光。紫外线主要应用有医用消毒杀菌、防伪标签、日光灯、验钞机等。

3．一个民族赖以生存的和发展的精神支柱是()。

A、爱国主义

B、民族精神

C、集体主义

D、个人主义

答案：B

解析：本题考查道德。一个民族赖以生存的和发展的精神支柱是民族精神。因此，本题答案为B选项。

4．根据法律规定,以下属于行政裁决的是()

A、西安市仲裁委员会对民事纠纷的仲裁

B、陕西省人民政府对污染环境的企业作出的限期治理决定

C、某人事争议仲裁委员会对履行聘任合同争议的裁决

D、网家知识产权局专利复审委员会根据利害关系人申请,宣告某项专利权无效

答案：D

解析：行政裁决是指行政机关依照法律规范的授权，对当事人之间发生的与行政管理活动密切相关的、与合同无关的民事纠纷进行审查，并做出裁决的行政行为。A项错误，依据行政裁决的定义可知，行政裁决的主体应为行政机关，西安市仲裁委员会是民事仲裁机构，不是行政机关。B项错误，行政裁决的事项应为当事人之间的特定民事纠纷，而B项是行政机关对行政相对人做出的行政处罚，不是民事纠纷。C项错误，人事争议属于行政仲裁，行政仲裁中的仲裁机构是第三方。D项正确，符合了行政裁决定义中的全部要件。

5．公文的发文字号应为()。

A、青政办〔2004〕190

B、青政办〔2004〕190号

C、青政办〔2004〕第190号

D、青政办-2004-190号

答案：B

解析：本题考查公文的基本格式。发文字号由发文机关代字、年份、序号三部分组成。其中，年份表达需要用六角括号，并且不需要将“年”字带上，序号应用阿拉伯数字，且不添加虚位，不加“第”字，但要添加“号”，故本题正确答案为B。

6．下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。

A、钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同

B、孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同

C、李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同

D、赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同

答案：B

解析：《事业单位人事管理条例》有关解除聘用合同的有关规定如下：第十五条：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”第十六条：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”第十七条：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”第十八条：“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。”A项情形符合第十八条规定。C项情形符合第十五条规定。D项情形符合第十六条规定。B项情形不在解除聘用合同规定情形内。故选B。

7．况某因公司安排需到外地参加展销会，提前8天通过网络购票平台订购高铁票一张，但展销会因故取消，况某便向该平台申请退票。关于况某的购票和退票行为，下列说法正确的是()。

A、况某因退票行为应承担违约责任

B、况某因退票行为应承担缔约过失责任

C、况某的退票行为不具有解除合同的效力

D、况某购票成功后，与铁路运输公司的合同就成立且生效了

答案：D

解析：A项错误，根据《民法典》第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不

符合约定的，应当承担