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2025年苏州工艺美术职业技术学院长期招聘高层次人才笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、行政简易程序适用于对单位作出（）元以下罚款或者警告的情形。
A.50
B.100
C.500
D.1000
【答案】：D
【解析】行政简易程序一般适用于违法事实确凿并有法定依据，对公民处以200元以下、对法人或者其他组织处以3000元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。本题所给选项均不符合当前法律规定的准确数额。但按照旧《行政处罚法》规定，行政简易程序适用于对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚。本题问的是对单位，所以在旧法规定下此处应选对应一千元这一选项。结合本题所给选项，答案选对应一千元的选项内容。
2、管理是一个追求效率与效益的过程，在这一过程中，（）是挖掘人的潜能的最佳方式。
A.职位设计合理
B.明确每个人的职责
C.合理授权
D.奖惩分明、及时公正
【答案】：B
【解析】管理是追求效率和效益的过程，挖掘人的潜能对于实现管理目标至关重要。明确每个人的职责可以让员工清楚知道自己的工作方向和目标，减少工作中的迷茫和混乱。当员工明确了自己的职责后，就能够更加专注地投入到工作中，充分发挥自己的能力。因为他们清楚自己在组织中的位置和贡献，会更有动力去完成任务，从而有助于挖掘自身的潜能。而职位设计合理主要是从组织架构和岗位设置的角度出发，侧重于确保岗位与工作内容的适配性；合理授权是给予员工一定的权力以便他们能够更自主地开展工作；奖惩分明、及时公正则是通过激励和约束机制来影响员工的行为。这些虽然也对管理和员工表现有重要作用，但相比之下，明确每个人的职责更直接针对挖掘人的潜能这一目标。所以在这几个选项中，明确每个人的职责是挖掘人的潜能的最好办法。
3、将本机关本部门工作的重大公务活动按照年、月、日的先后顺序如实记录的文本是（）。
A.总结
B.大事记
C.年报
D.会议记录
【答案】：B
【解析】此题考查对不同记录性文本概念的理解。首先分析各选项，总结是对一定时期内的工作进行全面系统的回顾、分析和评价，重点在于归纳工作成果、经验教训等，并非单纯按年、月、日先后顺序记录重大公务活动。年报是对一年来的工作、经营等情况进行综合汇报，通常是比较全面和概括性的，也不是按具体时间顺序详细记录活动。会议记录主要是针对会议的内容、讨论情况等进行记录，只涉及会议相关，不能涵盖本机关本部门工作的所有重大公务活动。而大事记是将本机关本部门工作的重大公务活动按年、月、日的先后顺序如实记录下来的文本，符合题目描述。所以答案应选大事记。
4、五四运动表现出来的爱国主义精神，与以往的爱国主义相比较，具有历史进步性和鲜明时代性。这种爱国主义不是盲目排外，而是为了维护国家独立和民族尊严；不是（），而是与民主和科学精神紧密联系，追求发展进步；不是（），而是付诸行动，以“直接行动”投入反帝运动。
A.刻舟求剑、作壁上观
B.邯郸学步、闭门造车
C.固步自封、纸上谈兵
D.拾人牙慧、夸夸其谈
【答案】：C
【解析】第一空应与“追求发展进步”相反，“固步自封”符合；第二空应与“付诸行动”相反，“纸上谈兵”合适。所以应选描述这两个词的选项。
5、部门之间的竞争是以（）
A.资本转移为特征的
B.资本循环为特征的
C.资本周转为特征的
D.价格竞争为特征的
【答案】：A
【解析】部门之间的竞争，是不同生产部门为了争夺有利的投资场所而展开的竞争。资本会在不同部门之间进行流动和转移，当某个部门的利润率高时，其他部门的资本就会向该部门转移；反之，当某个部门利润率低时，该部门的资本就会向其他利润率高的部门转移。这种资本在部门之间的转移流动是以资本转移为特征的，资本转移是部门竞争的重要表现形式和特征。资本循环指产业资本从一定的职能形式出发，顺次经过购买、生产、销售三个阶段，分别地采取货币资本、生产资本、商品资本三种职能形式，实现了价值的增值，并回到原来出发点的全过程，它强调的是资本在一次运动中的形态变化和价值增值过程，并非部门间竞争的特征。资本周转是指不断重复、周而复始的资本循环过程，它主要考察资本运动的速度和效率，反映资本周转时间和次数等情况，也不是部门竞争的特征。价格竞争是指企业运用价格手段，通过价格的提高、维持或降低，以及对竞争者定价或变价的灵活反应等，来与竞争者争夺市场份额的一种竞争方式，这主要是企业层面在市场中的竞争策略，并非部门之间竞争的特征。因此，部门之间的竞争是以资本转移为特征。
6、许多从小到大发展起来的企业，在其发展初期通常采用直线制形式的组织结构，这种结构所具有的最大优点是（）。
A.能够充分发挥专家的作用，提高企业的经营效益
B.加强了横向联系，能够
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