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2025年黑龙江牡丹江医科大学招聘109人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国人均水资源占有量不足世界平均水平的（）。
A.二分之一
B.三分之一
C.五分之一
D.十分之一
【答案】：B
【解析】我国水资源总量丰富，但由于人口众多，人均水资源占有量不足世界平均水平的四分之一左右，最接近五分之一。我国是一个干旱缺水严重的国家，人均水资源量仅为世界平均水平的约28%，也就是接近五分之一。所以我国人均水资源占有量不足世界平均水平的五分之一表述正确。而二分之一、三分之一、十分之一均与实际情况不符。
2、（）以“尊王攘夷”为口号扩充疆界，成为春秋时期首位霸主。
A.宋襄公
B.秦穆公
C.楚庄王
D.齐桓公
【答案】：D
【解析】本题考查春秋时期第一个霸主的相关知识。春秋时期，一些强大的诸侯国为了争夺霸权，互相征战。其中，齐桓公任用管仲为相，积极改革内政，发展生产，同时改革军制，组建强大的军队。在此基础上，他打着“尊王攘夷”的旗号，号令诸侯，扩充疆界，成为春秋时期第一个霸主。宋襄公在齐桓公死后，企图称霸，但最终未能成功。秦穆公是春秋时期秦国的国君，他称霸西戎，但并非春秋时期第一个霸主。楚庄王是春秋时期楚国的国君，他曾问鼎中原，成为春秋一霸，但也不是第一个称霸的。所以本题正确答案是齐桓公。
3、表彰性或批评性通报内容结构的第一层是（）。
A.分析原因、性质、意义和教训
B.情況概述
C.提出希望、号召或要求
D.写明表彰或处理的决定、办法或措施
【答案】：B
【解析】表彰性或批评性通报的内容结构中，第一层通常是对相关情况进行概述。只有先把具体的情况清晰呈现出来，后续分析原因、性质、意义和教训，提出希望、号召或要求，写明表彰或处理的决定、办法或措施等内容才有依据和基础。所以表彰性或批评性通报内容结构的第一层是情况概述。
4、甲方以现金方式向乙方偿还债务时，货币执行的职能是（）。
A.价值尺度
B.支付手段
C.流通手段
D.贮藏手段
【答案】：B
【解析】本题可根据货币各职能的定义，来分析甲方用现金向乙方清偿债务时货币执行的职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能。货币在执行价值尺度职能时，并不需要现实的货币，只需要观念上的货币，如商品标价。甲方用现金清偿债务，并非是在衡量商品价值大小，所以没有执行价值尺度职能。支付手段是指货币作为独立的价值形式进行单方面运动（如清偿债务、缴纳税款、支付工资和租金等）时所执行的职能。在清偿债务时，商品的让渡和货币的支付在时间和空间上是分离的，甲方用现金向乙方清偿债务，符合货币执行支付手段职能的特点。流通手段是指货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能。在执行流通手段职能时，商品和货币是同时进行交换的，即“一手交钱，一手交货”。而甲方清偿债务并非是在商品交换过程中充当交换媒介，所以没有执行流通手段职能。贮藏手段是指货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能。作为贮藏手段的货币，必须是足值的金属货币或金属条块。甲方用现金清偿债务不是将货币保存起来，所以没有执行贮藏手段职能。综上所述，甲方用现金向乙方清偿债务时，货币执行的职能是支付手段。
5、减薪、批评和降级都属于（）措施。注：这里将“行为”改为“措施”，在公务员考试相关语境里“措施”也是常用规范用语，并且改写后不影响题目干扰性和答案准确性。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
【答案】：C
【解析】正强化是通过给予愉快刺激来增加行为发生的频率；负强化是通过撤销厌恶刺激来增加行为发生的频率；惩罚是通过呈现厌恶刺激或撤销愉快刺激来减少行为发生的频率，减薪、批评和降级都属于呈现了令人不愉快的结果，目的是减少某种行为，属于惩罚；忽视是对某种行为不给予关注，使其自然减少。所以减薪、批评和降级都属于惩罚行为。
6、组织文化的核心是（）。
A.组织概念
B.法律意识
C.价值观
D.道德感情
【答案】：C
【解析】组织文化是指组织成员共同拥有的价值观、信念和行为准则等。在组织文化的众多要素中，价值观是其核心。价值观为组织成员提供了共同的判断标准和行为导向，决定了组织的基本理念、经营哲学和发展方向。它影响着组织的决策、目标设定、员工行为以及组织与外部的关系等各个方面。而组织概念主要是对组织的一种定义和描述；法律意识是关于法律的认知和观念；道德感情侧重于情感层面的道德体验。它们都不是组织文化的核心。所以正确答案是价值观。
7、当前，“微信付款”已经成为一种比较流行的支付方式，下列说法正确的是（）
A.微信付款能够取代货币支付
B.微信付款使纸币失去了价值
C.微信付款使货币失去了价值
D.微信付款是代替货币进行支
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