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2024年安徽省六安市裕安区石婆店镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益是企业社会工作的特点之一，企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列选项中不属于企业福利来源的是()。

A.各项社会保险

B.各项职工现金补助

C.基本工资待遇

D.培训与教育经费

【答案】：C

【解析】本题主要考查对企业福利来源的理解和判断。企业社会工作需协助监督企业落实涉及职工权益的法律法规，维护职工福利权益，而企业福利来源有明确的国家法律和政府政策文件规定。逐一分析各选项：-选项A，各项社会保险是国家强制要求企业为职工缴纳的，是企业福利的重要组成部分，能为职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供保障，具有福利性质。-选项B，各项职工现金补助，如交通补助、餐补等，是企业额外给予职工的经济补贴，用于改善职工的生活条件，属于企业福利。-选项C，基本工资待遇是职工劳动报酬的一部分，是职工基于自身劳动付出而获得的基本对价，它是按照劳动合同约定，根据职工的工作岗位、工作时间和工作成果等因素确定的，并非企业额外提供的福利。-选项D，培训与教育经费是企业为提升职工的专业技能和综合素质而投入的资金，有助于职工个人的职业发展，从长远来看对企业也有益，属于企业为职工提供的福利。综上，不属于企业福利来源的是基本工资待遇，答案选C。

2、按照《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》，到2020年，中级社会工作专业人才达到（）。

A.50万人

B.20万人

C.5万人

D.3万人

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》相关内容的了解。该规划对不同层次社会工作专业人才在特定时间节点的数量目标有明确规定。到2020年，依据规划，中级社会工作专业人才要达到20万人。选项A的50万人与规划规定的中级人才数量目标不符；选项C的5万人和选项D的3万人也并非规划中2020年中级社会工作专业人才应达到的数量。所以本题正确答案是B。对这类政策规划内容的考查，要求考生准确记忆关键的时间节点和对应的人才数量目标等信息，以便在考试中能够做出正确选择。

3、赵女士经常当着外人的面指责儿子小辉，不是说他学习不用功，辜负了妈妈的期望，就是抱怨他不听话，总是与妈妈对着干。赵女士的抱怨没有让小辉有任何改变，反而让小辉对妈妈产生了抵触情绪。社会工作者依据家庭成员增能的原则，尝试缓解母子间的紧张关系。社会工作者对赵女土的下列提问中，符合家庭成员增能原则的是（）。

A.“您认为孩子为什么会这样?”

B.“孩子哪些表现让您不满意?”

C.“您能谈一下孩子让您感到满意的地方吗?”

D.“您认为自己对待孩子的方式与孩子的表现有什么关系?”

【答案】：C

【解析】本题主要考查对家庭成员增能原则的理解与运用。家庭成员增能原则强调要提升家庭成员自身的能力和优势，关注其积极方面，以此来改善家庭关系。选项A“您认为孩子为什么会这样”，这种提问方式主要聚焦于探究孩子当前不良表现的原因，未突出对家庭成员能力和积极方面的挖掘，不能很好地体现增能原则。选项B“孩子哪些表现让您不满意”，重点关注的是孩子的负面表现，容易强化赵女士对孩子缺点的认知，不利于激发家庭成员的能力和优势，不符合增能原则。选项C“您能谈一下孩子让您感到满意的地方吗”，引导赵女士关注孩子的优点和积极表现，帮助她看到孩子的能力和长处，有助于提升家庭成员的自我效能感，符合家庭成员增能原则。选项D“您认为自己对待孩子的方式与孩子的表现有什么关系”，主要围绕亲子互动关系和行为因果联系进行探讨，没有直接着眼于家庭成员的能力提升，不符合增能原则。综上，正确答案是C选项，它通过引导关注孩子积极方面，符合家庭成员增能原则，能更好地缓解母子间的紧张关系。

4、李老伯入住福利院不久，记忆力退化明显，有时连食堂都找不到，对此害怕不已，怀疑自己患了老年痴呆症。下列说法中，能够说明李老伯记忆力变化的原因是（）。

A.老年人的结晶智力比年轻人多

B.老年人处理形成记忆的信息的能力有改变

C.老年人在陌生环境中不容易丧失认知功能

D.老年人记东西的能力会因为年老而有较多损伤

【答案】：B

【解析】本题主要考查对老年人记忆力变化原因的理解，解题关键在于分析每个选项与李老伯记忆力退化这一现象的关联性。首先看A选项，老年人的结晶智力比年轻人多，结晶智力主要是指通过掌握社会文化经验而获得的智力，如词汇概念、言语理解等，它与李老伯当下记忆力退化明显、在福利院连食堂都找不到的情况并无直接关联，所以A选项不符合要求。再看B选项，老年人处理形成记忆的信息的能力有改变。李老伯入住福利院不久就出现记忆力退化明显的