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2025短期工雇佣合同范本
本合同由以下双方于年月日在（city）签订：
甲方（雇主）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（雇员）：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号：
地址：
联系方式：
鉴于甲方因工作需要，需雇佣乙方作为短期工，双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：
第一条合同期限
本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同，但须另行签订书面协议。
第二条工作内容与职责
乙方同意根据甲方安排，从事（jobdescription）工作。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。
第三条工作时间
乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间以甲方安排为准。
若因工作需要延长工作时间，甲方应与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。
第四条劳动报酬
乙方的工资标准为每月人民币元（￥），按月支付，支付日期为次月日。
甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他依法应缴纳的税费。
乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
第五条社会保险与福利
甲方应为乙方缴纳（社会保险种类，如：工伤保险、失业保险）等法律法规规定必须缴纳的社会保险费用。
乙方享有法律法规规定的其他劳动福利待遇，包括但不限于年假、婚假、丧假等，具体以甲方规章制度为准。
第六条甲方的权利与义务
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作时间，并提前通知乙方。
甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在安全的环境中工作。
甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法缴纳社会保险费用。
第七条乙方的权利与义务
乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。
乙方应保守甲方的商业秘密和confidentialinformation，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
第八条合同的变更、解除与终止
经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。
在合同期限内，若乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同。
若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供必要的劳动条件，乙方有权解除合同。
合同期满后，双方可协商续签合同，但须另行签订书面协议。
第九条争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他条款
本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方签字：
日期：年月日
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