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2025年鄂尔多斯市委员会机构编制委员会所属事业单位度引进紧缺专业人才笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、有三个骰子,其中红色骰子上2、4、9点各两面;绿色骰子上3、5、7点各两面;蓝色骰子上1、6、8点各两面。两个人玩掷骰子的游戏,游戏规则是两人先各选一个骰子,然后同时掷,谁的点数大谁获胜。那么,以下说法正确的是()。
A.先选骰子的人获胜的概率比后选骰子的人高
B.选红色骰子的人比选绿色骰子的人获胜概率高
C.没有任何一种骰子的获胜概率能同时比其他两个高
D.获胜概率的高低与选哪种颜色的骰子没有关系
【答案】:C
【解析】由题意可知,红骰子掷出4时,只有在绿骰子掷出3时才能获胜,其获胜概率为相应概率相乘(具体计算过程原文未完整呈现);红骰子掷出9时,一定能赢绿骰子,此时获胜概率为相应值(原文未完整呈现)。红骰子掷出2时,总是输给绿骰子,所以红骰子对绿骰子的获胜概率是前面两种情况概率相加(具体计算过程原文未完整呈现)。同理,红骰子对蓝骰子也有相应的获胜概率(具体计算过程原文未完整呈现)。依此类推,没有任何一种骰子的获胜概率能同时比其他两个高。
2、以下不属于适用命令的是()。
A.公布行政法规和规章
B.宣布施行重大强制性措施
C.嘉奖有关单位和人员
D.对重要事项作出决策和部署
【答案】:D
【解析】公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、嘉奖有关单位和人员都属于命令的适用范围。而对重要事项作出决策和部署通常使用决定这一文种,并非命令的适用情形,所以不属于适用命令的是对重要事项作出决策和部署。
3、将员工视作活动主体、公司主人的是以下哪一种人力资源管理模式()。
A.自我中心式、非理性化家族管理
B.以人为中心、非理性化家族管理
C.以人为中心、理性化团队管理
D.自我中心式、理性化团队管理
【答案】:C
【解析】在人力资源管理中,不同模式有着不同的特点。一种模式若将员工视为活动主体和公司主人,意味着强调人的核心地位且管理是理性化的。自我中心式管理往往以自身利益为核心,并非把员工当作主体和主人,所以涉及自我中心式的管理模式不符合。非理性化家族管理通常依靠情感、经验等非正规制度进行管理,缺乏对员工主体地位的有效尊重和理性团队构建,也不符合题目描述。而以人为中心、理性化团队管理模式,突出了人的中心地位,通过理性的制度、规划等构建团队,能让员工成为活动主体和公司主人,符合题意。因此答案应选这种强调以人为中心且理性化团队管理的模式。
4、下列关于恐龙的说法正确的是()
A.主要活跃在中生代时期
B.霸王龙和剑龙都是肉食性动物
C.属于脊椎亚门类动物中的哺乳纲
D.可通过某个DNA片段克隆出恐龙
【答案】:A
【解析】恐龙主要活跃在中生代时期。霸王龙是肉食性,剑龙是植食性;恐龙属爬行纲,并非哺乳纲;目前技术无法通过某个DNA片段克隆恐龙。
5、第二次世界大战后,下列哪一项不属于资本主义世界经济体系的三大支柱()。
A.世界银行
B.国际货币基金组织
C.“双挂钩”原则
D.关税与贸易总协定
【答案】:C
【解析】第二次世界大战后,资本主义世界经济体系形成,其三大支柱分别是世界银行、国际货币基金组织以及关税与贸易总协定。世界银行主要为成员国提供长期贷款和技术援助,以促进经济发展和减少贫困;国际货币基金组织的职能在于稳定国际汇兑,协助建立多边支付制度,加强国际货币合作,通过提供短期贷款缓解成员国国际收支不平衡;关税与贸易总协定则致力于降低关税,减少贸易壁垒,促进国际贸易自由化。“双挂钩”原则是布雷顿森林体系的核心内容,并非资本主义世界经济体系的三大支柱之一。所以本题答案应选“双挂钩”原则对应的选项。
6、《登高》是唐代著名诗人()的作品。
A.李白
B.杜甫
C.王维
D.辛弃疾
【答案】:B
【解析】本题考查文学常识,重点是对著名唐代诗人及其作品的了解。《登高》是唐代诗人杜甫于大历二年(767)秋天在夔州所作的一首七律。此诗语言精练,通篇对偶,充分体现了杜甫晚年的诗歌风格,被誉为“古今七言律第一”。李白是唐代著名诗人,其风格豪放飘逸、意境奇妙,代表作有《将进酒》《望庐山瀑布》等。王维也是唐代诗人,擅长山水田园诗,作品有《山居秋暝》《使至塞上》等。辛弃疾则是南宋时期的词人,其词多以爱国情怀和壮志难酬为主题,如《破阵子·为陈同甫赋壮词以寄之》《永遇乐·京口北固亭怀古》等。综上,《登高》是杜甫的作品。
7、在我国,最高国家权力机关的执行机关是()。
A.国务院
B.最高人民法院
C.中央军事委员会
D.全国人民代表大会常务委员会
【答案】:A
【解析】我国最高国家权力机关是全国人民代表大会,其执行机关是国务院。国务院即中央人民政府,是最高国家
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