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单位开展防暑降温活动总结

单位开展防暑降温活动总结1

我公司位于四川__产业园区，各生产车间处于正常生产状态，为了全员职工的身体健康，公司领导及工会特作出以下防暑降温工作安排。

1、我市每年7月—9月属高温天气，为了全员职工的身体健康和安全生产，公司于7月1日前，对所有职工宿舍安装风扇50余台。

2、公司办公室及工会，组织领导小组，深入现场了解各车间，职工的作息时间，严格控制加班加点的`情况，引导职工了解防范高温中暑的基本知识和方法，增强职工自我保护意识，提高职工自我保护能力。

3、组织后勤人员对高温作业区，危险作业区，露天施工等地送矿水和饮水设施，防止职工中暑。

4、公司销售部及安全管理部门配合、购置了大暑的防暑清热的药品，发放到各车间，并监督使用，并要求公司食堂，每日向高温作业区域送绿豆汤，保证职工的身体健康，避免发生中暑现象。

5、公司要求加大职工食堂的管理排查、卫生环境，要求剩菜剩饭不过夜，不购置不合格的油、肉、米、菜等，经常关心职工的生活情况，如实汇报公司办公室。单位开展防暑降温活动总结2

工会收到《关于做好夏季劳动保护和防暑降温工作的通知》后，高度重视，立即召开会议。分公司工会结合夏季高温生产实际，加强领导，明确职责，本着“以人为本、安全发展”的理念，采取各种切实有效的措施，落实防暑降温工作。具体的劳动保护和防暑降温措施如下：

一、开展“送凉、送健康”活动，发放高温补贴

分公司工会向员工发放“风油精华、藿香正气水”等防暑降温材料；特别是中午，分公司还安排食堂为员工制作绿豆汤，有效防暑降温。8月12日，分公司还向作业现场员工发放冰饮料，在一定程度上达到防暑降温的效果。此外，分公司还加强了职工食堂的卫生管理，防止了食物中毒和肠道传染病的发生，确保了职工安全度过夏天。

7月，分公司及时发放夏季高温津贴，正式员工元/人，普工元/人，共发放夏季高温津贴金额达到元。

二、合理分配工作时间

分公司有效分配工作和休息时间，尽量避免员工在高温下工作。此外，分公司还普及了防暑降温的基础知识，提高了员工的自我保护意识和保护能力。

分公司工会还不定期组织员工打篮球、打羽毛球等活动，丰富员工的业余生活，有效提高员工生活的单调性，使员工更加热情地投入工作。

三、发放新的劳动保护用品

分公司工会坚持牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，落实防暑降温和夏季劳动保护工作，把防暑降温作为当前劳动保护工作的重点，切实保障职工生产生活安全健康，促进企业安全发展。单位开展防暑降温活动总结3

为了保障员工身体健康，保证企业安全生产，近日，潮州粤运客分公司工会给一线员工发放了风油精、竹壳茶、藿香正气水、藿香夏暑茶等防暑降温用品，并嘱咐员工夏季高温作业时要多喝水，注意防暑降温，增强员工防暑降温意识，教育员工养成良好的生活卫生习惯，不疲劳上岗、不带不良情绪上岗，以良好的`精神状态上好班。

通过开展夏日送清凉活动，潮州粤运客分公司营造了企业关爱员工，员工忠诚企业的浓厚氛围，切实保障了广大员工的安全健康，激发了员工的工作热情，促进了整个企业的和谐发展。现场员工对这次公司关怀的举动给予肯定，纷纷表示要立足本职，认真工作，为公司的事业添砖加瓦。单位开展防暑降温活动总结4

收到《关于做好夏季劳动保护和防暑降温工作的通知》之后，工会高度重视，立即开展会议。分公司工会结合夏季高温期间生产实际，加强领导，明确职责，本着“以人为本，安全发展”的理念，采取各种切实有效的措施，落实防暑降温工作。具体的劳动保护和防暑降温的措施如下：

一、开展“送清凉、送健康”活动，发放高温补贴

分公司工会给员工都发放“风油精、藿香正气水”等防暑降温物资；特别是在中午的时候分公司还安排食堂做有绿豆汤来给员工解暑，有效地进行防暑降温。8月12日，分公司还给作业现场员工发放冰镇饮料，在一定程度上达到防暑降温效果。另外分公司也加强了职工食堂的卫生管理，防止了食物中毒和肠道传染病的发生，确保了职工平安渡夏。

分公司7月份及时发放夏季高温津贴，正式员工元/人，普工元/人，共计发放夏季高温津贴金额达元。

二、合理分配工作时间

分公司有效分配作息时间，尽量避开员工在高温时间段作业，而且分公司也普及了防暑降温基础知识，提高了员工们自我保护意识和防护能力。

分公司工会还不定期组织员工打篮球、打羽毛球等活动，充实员工业余生活，有效地改善了员工的生活单调性，使员工以更为饱满的热情投入到工作。

三、发放新式劳保用品

分公司工会坚持牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，落实防暑降温与夏季劳动保护工作，把防暑降温工作作为当前劳动保护工作的重点抓好，切实保障职工的生产生活安全和健康，促进企业安全发展。