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2024年吉林省长春市九台市沐石河镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、中倍数泡沫灭火系统发泡倍数为()。

A.小于20

B.21-200

C.201-1000

D.1000以上

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对中倍数泡沫灭火系统发泡倍数的了解。泡沫灭火系统根据发泡倍数的不同,可划分为不同类型,每种类型都有其特定的发泡倍数范围。这是消防相关知识中的一个重要基础概念,在公务员考试中属于专业知识考查范畴,以检验考生对消防领域基本常识的掌握情况。选项A,小于20的发泡倍数对应的是低倍数泡沫灭火系统,并非中倍数泡沫灭火系统,所以A选项错误。选项C,201-1000的发泡倍数属于高倍数泡沫灭火系统的范畴,不符合中倍数的定义,故C选项不正确。选项D,1000以上同样是更高倍数的范畴,也不是中倍数泡沫灭火系统的发泡倍数,D选项也错误。而选项B,发泡倍数在21-200这个区间的正是中倍数泡沫灭火系统。因此,经过对各个选项的分析,本题的正确答案是B。

2、根据《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》,下列群体中,不属于社区卫生服务机构重点服务对象的是()。

A.0~36个月的婴幼儿

B.孕产妇

C.急性传染病患者

D.糖尿病患者

【答案】:C

【解析】本题主要考查对社区卫生服务机构重点服务对象的了解。《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》明确了社区卫生服务机构的重点服务对象,旨在为特定群体提供更贴合需求的基本医疗卫生服务。社区卫生服务强调以健康为中心、家庭为单位、社区为范围、需求为导向,为居民提供综合、连续的基本卫生服务。0-36个月的婴幼儿处于生长发育的关键时期,需要定期的健康监测、预防接种等服务,社区卫生服务机构可为其提供针对性的保健指导;孕产妇在孕期和产后需要系统的健康管理,包括产前检查、产后访视等,社区卫生服务能满足这部分需求;糖尿病患者作为慢性病患者,需要长期的健康管理、病情监测和健康指导,社区卫生服务机构可对其进行有效的跟踪和管理。而急性传染病患者具有较强的传染性,需要在专业的传染病医院等具备隔离和规范治疗条件的医疗机构进行隔离、诊断和治疗,以防止疾病的传播和扩散,保障公众健康。所以急性传染病患者不属于社区卫生服务机构重点服务对象,本题答案为C。

3、在英语学习中,学生在学习eye(眼)和ball(球)后学习eyeball就比较容易,这种现象属于()。

A.正迁移

B.负迁移

C.水平迁移

D.垂直迁移

【答案】:A

【解析】该题主要考查对不同学习迁移类型概念的理解与区分。正迁移是指一种学习对另一种学习起到积极的促进作用。在本题情境中,学生在学习了“eye(眼)”和“ball(球)”后,学习“eyeball”变得比较容易,这显然是之前的学习对后续学习产生了积极推动,符合正迁移的定义。负迁移指的是一种学习对另一种学习产生消极影响,本题中未出现这种消极影响的情况,所以B选项不符合。水平迁移是处于同一抽象和概括水平的经验之间的相互影响,垂直迁移是不同抽象、概括水平的经验之间的相互影响,而本题重点强调的是学习的积极促进作用,并非围绕抽象概括水平来体现迁移,故C、D选项也不正确。综上,正确答案是A。

4、某外贸集团准备调整部分人员工资,初拟了工资分配草案,征求法务部门参考意见,根据《劳动法》,该草案的下列细则,正确的是()

A.行政部门高级管理人员实行年薪制,每年分两次发放

B.生产部门管理人员以企业股份形式支付工资,年终分红

C.研发部门人员工资纳入项目经费,立项时预付一部分

D.外贸销售部门员工与销售绩效挂钩,应以货币形式每月发放

【答案】:D

【解析】本题可依据《劳动法》关于工资支付的相关规定,对各选项逐一进行分析。选项A,行政部门高级管理人员实行年薪制每年分两次发放,《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,年薪制分两次发放不符合按月支付的要求,因此该选项错误。选项B,生产部门管理人员以企业股份形式支付工资,年终分红。工资支付应以货币形式,企业股份并非货币形式,不符合工资支付的法定形式,所以该选项也不正确。选项C,研发部门人员工资纳入项目经费,立项时预付一部分。这同样违背了工资应当按月支付的规定,工资支付有其明确的时间和形式要求,这种预付方式不符合规范,该选项错误。选项D,外贸销售部门员工与销售绩效挂钩,应以货币形式每月发放,这完全符合《劳动法》中工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人的规定,所以该选项正确。综上,答案选D。

5、服务对象:“我最近很努力的,我也想好好地读书,可上课时老师讲的我根本听不懂,听听就想睡觉,回家作业也不会做,又没人帮我,所以只好上网和朋友们打网游了。”社会工作者:“你说你很努力,也想好好读书,可遇到困难后又去打游戏了,你的想法和

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