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培训效果与组织战略目标对接考核试卷.docx

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    培训效果与组织战略目标对接考核试卷

    考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

    本次考核旨在评估参训人员对培训内容与组织战略目标对接的理解程度和实际应用能力，确保培训效果与组织战略目标的有效对接。

    一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

    1.培训效果与组织战略目标对接的核心是（）。

    A.提高员工技能

    B.增强员工满意度

    C.促进组织战略目标的实现

    D.降低培训成本

    2.以下哪项不是培训效果评估的指标？（）

    A.学习效果

    B.行为改变

    C.组织绩效

    D.培训满意度

    3.组织战

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