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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专业财务咨询公司财务总监任期聘用书

甲方：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位职责

1.乙方作为甲方专业财务咨询公司的财务总监，负责公司财务战略规划、财务管理、财务分析和风险控制等工作。

2.乙方应确保公司财务信息的真实、准确、完整，并按照国家相关法律法规和公司规章制度执行财务工作。

3.乙方负责建立健全公司财务管理制度，提高公司财务管理水平。

二、任期及工作时间

1.本聘用书期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方应按照甲方要求，每周工作______天，每天工作______小时。

三、薪酬及福利

1.乙方在任期内，月基本工资为______元。

2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假等福利待遇。

3.乙方享有公司根据业绩和贡献给予的奖金和提成。

四、违约责任

1.未经甲方同意，乙方不得擅自离职，否则应向甲方支付违约金______万元。

2.乙方在任期内，如有违反国家法律法规、公司规章制度等行为，甲方有权解除聘用关系，并要求乙方承担相应责任。

3.乙方在任期内，如因个人原因导致公司财务出现重大问题，乙方应承担相应责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并就财务总监的岗位要求提出建议或调整。

有权在乙方任职期间，根据公司发展需要调整乙方的职责范围。

义务：

为乙方提供必要的办公条件和福利待遇。

保障乙方在任职期间的合法权益，不得无故解除聘用关系。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与岗位职责相关的培训和学习机会。

有权根据公司规章制度和绩效考核结果，获得相应的薪酬和奖励。

义务：

履行财务总监的职责，确保公司财务数据的准确性和合规性。

积极配合甲方的各项工作要求，提供高质量的财务咨询服务。

六、考核与绩效

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核内容包括但不限于财务报告质量、成本控制效果、风险防范措施等。

2.绩效奖励

根据乙方的工作表现和考核结果，甲方将给予相应的绩效奖励。

七、解聘与终止

1.解聘情况

任何一方均有权在合理的情况下提前解除本聘用书，但应提前______个月书面通知对方。

乙方如有严重违反公司规章制度或工作职责的行为，甲方有权立即解除聘用关系。

2.终止情况

本聘用书在约定的期限内自然终止，双方应按照合同约定办理相关手续。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方应本着友好协商的原则解决任何争议。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用书的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用书的组成部分，具有与本聘用书同等的法律效力。

2.解除

除本聘用书约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用书。

若一方出现严重违反聘用书规定的行为，另一方有权解除聘用书，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘用书所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用书义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用书的履行问题，如变更聘用书内容或解除聘用书等。

十一、争议解决

1.协商

本聘用书履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交聘用书签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在聘用书履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于财务数据、公司战略等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自聘用书签订之日起至聘用书履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本聘用书自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本聘用书有效期