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2024年广西壮族自治区河池市都安瑶族自治县九渡乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、持有当地常住户口的居民,凡共同生活的家庭成员人均收入低于(),且家庭财产状况符合当地人民政府规定条件的,可以申请低保。

A.当地低保标准

B.当地最低工资

C.当地平均工资

D.周围家庭人均收入

【答案】:A

【解析】该题主要考查对申请低保条件中收入标准的理解。对于持有当地常住户口的居民,申请低保需满足共同生活的家庭成员人均收入低于一定标准,且家庭财产状况符合当地政府规定条件。选项A当地低保标准,正是申请低保时所依据的关键收入衡量指标。低于该标准意味着家庭经济可能存在困难,符合申请低保以获取救助的条件。选项B当地最低工资,它主要是用人单位支付劳动者工资的下限,与申请低保的收入判定标准并无直接关联。选项C当地平均工资,反映的是当地整体工资的平均水平,不能作为衡量家庭是否符合低保申请的收入标准。选项D周围家庭人均收入,其不具有普遍性和规范性,不能作为衡量某一家庭能否申请低保的统一标准。综上,正确答案是A选项。持有当地常住户口的居民,只有在家庭成员人均收入低于当地低保标准且家庭财产状况符合规定时,才可以申请低保。

2、《劳动法》规定,用人单位在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.年龄

B.性别

C.学历

D.已婚

【答案】:B

【解析】本题主要考查《劳动法》中关于用人单位录用职工的相关规定。该规定旨在保障妇女的平等就业权利,避免就业性别歧视。《劳动法》明确指出,用人单位在录用职工时,除国家规定不适合妇女的工种或岗位外,不得因性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这一规定体现了法律对性别平等就业权的重视和保护。选项A年龄,年龄通常不是限制录用妇女的法定因素,并且《劳动法》对于因年龄拒绝录用或提高录用标准并没有类似针对性别的明确禁止规定;选项C学历,单位可以根据岗位需求设置合理的学历要求,但并非本题所涉及的禁止情形;选项D已婚同样不是《劳动法》中限制用人单位录用妇女的关键因素。综上所述,本题正确答案是B。该规定对于构建公平公正的就业环境,保障妇女合法权益,促进社会和谐稳定发展具有重要意义。它有助于消除就业市场上的性别壁垒,实现男女平等就业的目标,让妇女能够在更广阔的职业领域发挥自身才能和价值。

3、当采用焦点小组的方法收集资料时,研究者适宜的做法是()。

A.不限制主题,请被访问者自由发言

B.请被访问者轮流回答问题,无需交流

C.运用语言技巧,鼓励被访问者之间充分互动

D.利用群体压力,追问被访问者一些敏感问题

【答案】:C

【解析】这道题主要考查在采用焦点小组方法收集资料时研究者的适宜做法。焦点小组方法旨在通过群体互动来获取丰富且有价值的资料。选项A,不限制主题让被访问者自由发言,这样会使讨论过于分散,缺乏聚焦性,难以有效收集到与研究相关的重点信息,不利于研究目标的达成。选项B,让被访问者轮流回答问题且无需交流,这违背了焦点小组注重互动交流的原则,无法充分激发小组成员之间的思想碰撞和信息共享,不能发挥焦点小组的优势。选项C,运用语言技巧鼓励被访问者之间充分互动,这符合焦点小组的本质要求。通过互动,小组成员可以分享不同观点、经验和见解,使研究者能够更全面、深入地了解相关问题,所以该选项正确。选项D,利用群体压力追问被访问者敏感问题,这种做法可能会让被访问者产生抵触情绪,甚至影响他们提供信息的真实性和客观性,破坏焦点小组的和谐氛围,不利于资料的收集。综上,答案选C。

4、关于诉讼离婚的条件,下列说法错误的是()。

A.重婚或有配偶者与他人同居的

B.因感情不和分居满两年的

C.实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的

D.经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,依旧驳回

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对诉讼离婚条件相关法律知识的掌握。对于选项A,重婚或有配偶者与他人同居严重违背了夫妻间的忠诚义务,破坏了婚姻关系的基础,是法定的诉讼离婚条件之一,所以该选项说法正确。选项B,因感情不和分居满两年,从一定程度上体现了夫妻感情已经破裂且难以修复,符合诉讼离婚的条件,此选项说法无误。选项C,实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员,严重侵害了家庭成员的人身权益和婚姻关系的和谐稳定,同样属于可诉讼离婚的情形,该选项说法正确。而选项D,根据相关法律规定,经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚,并非依旧驳回,所以该选项说法错误。综上,本题应选D。

5、在一次社会工作中,社会工作者小张说:“你刚才说了你的家庭情况和成长经历,你的意思就是因为你父母的教育方式给你带来了巨大的压力,所以导致

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