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2024年广东省广州市海珠区南石头街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小张最近刚刚晋升为某社会工作服务机构主管,拟采用民主型领导方式管理员工。小张的下列做法中,符合该领导方式的是()

A.基于团队共识,修订部门规章制度及工作准则

B.更多关注工作任务完成情况,与下属保持距离

C.善用主管权力和工作纪律,引导下属自觉服从

D.尽可能事无巨细,亲力亲为,慎重地使用授权

【答案】:A

【解析】本题主要考查民主型领导方式的特点,需要判断各选项做法是否符合民主型领导方式。民主型领导方式强调团队成员的参与和共识,注重调动员工的积极性和主动性,鼓励员工参与决策制定与管理过程。选项A中,基于团队共识修订部门规章制度及工作准则,这体现了领导充分听取团队成员的意见,让员工参与到规则制定中,发挥了员工的积极性和主动性,符合民主型领导方式的特点。选项B中,只更多关注工作任务完成情况且与下属保持距离,这更像是一种较为疏离的领导风格,缺乏与员工的积极互动和参与式管理,不符合民主型领导方式。选项C中,善用主管权力和工作纪律引导下属自觉服从,这更偏向于权威型领导方式,主要依靠领导的权力和纪律来推动工作,而不是让员工参与决策,不符合题意。选项D中,尽可能事无巨细、亲力亲为且慎重使用授权,体现的是领导对工作的高度把控,没有给予员工足够的参与和发挥空间,不属于民主型领导方式。综上,正确答案为A。

2、社会工作者小徐为某国有企业退休职工开展了“我的春夏秋冬”个性化台历制作活动。小徐采取入户的方式,与老人们一起收集整理工作时的老照片,回忆过去的美好时光,并将整理好的照片和感言制作成精美的台历。上述活动中,小徐工作的目的是帮助老人们()。

A.珍惜当下,享受当下生活

B.追忆往事.建构生命意义

C.拓展个人爱好,增加社会交往

D.直面自身局限,看到过往生活的缺憾

【答案】:B

【解析】本题主要考查对社会工作者活动目的的理解。解题的关键在于分析题干中社会工作者小徐开展活动的具体内容,进而判断其工作目的。在本题中,社会工作者小徐为国有企业退休职工开展“我的春夏秋冬”个性化台历制作活动,通过入户与老人们一起收集整理工作时的老照片,让老人们回忆过去的美好时光,最后将照片和感言制作成台历。整个活动围绕着老人过去的经历展开,重点在于引导老人追忆往事。选项A,活动主要侧重于回忆过去,而非让老人珍惜当下、享受当下生活,故A项不符合。选项B,老人们在回忆过去的过程中,能够重新审视自己的人生经历,从中建构生命的意义,与活动的核心内容相符,所以B项正确。选项C,题干中并未提及拓展个人爱好以及增加社会交往相关内容,故C项不正确。选项D,活动的重点是让老人回忆美好时光,而不是直面自身局限、看到过往生活的缺憾,故D项也不正确。综上,正确答案是B。

3、社会工作者招募自闭症孩子的父母组成小组,通过组员彼此分享个人的感觉和经验等活动,增强组员对未来生活的信心。这个小组属于()。

A.成长小组

B.治疗小组

C.教育小组

D.支持小组

【答案】:D

【解析】本题可对各小组类型的特点进行分析,进而判断该小组所属类型。成长小组主要聚焦于个人的成长和发展,通过各种活动帮助组员挖掘自身潜能、提升能力等;治疗小组着重针对有心理或行为问题的组员进行治疗和康复;教育小组旨在传授知识和技能,提高组员的认知和能力。而支持小组是把具有相同经历或问题的人聚集在一起,组员通过分享个人的感觉和经验,互相支持、互相鼓励。本题中社会工作者招募自闭症孩子的父母组成小组,让组员彼此分享个人感觉和经验以增强对未来生活的信心,符合支持小组的特征。所以答案选D。

4、李大爷与邻居关系紧张,为此,感到烦恼。一次与邻居吵架后,李大爷向社会工作者小张求助,小张热情接待了李大爷,并听他讲述了事情发展的整个过程,接下来小张首先要做的是()。

A.对其问题进行预估

B.对其提供资源信息

C.对其制定干预目标

D.与其签订服务协议

【答案】:A

【解析】这道题主要考查社会工作者在接待求助者后的工作流程逻辑。当社会工作者小张热情接待了李大爷并聆听其讲述事情的整个过程后,接下来首要的工作就是对问题进行预估。问题预估是社会工作实务过程中的关键环节。只有通过全面、深入地对李大爷面临的与邻居关系紧张问题进行预估,才能清晰了解问题的成因、现状以及可能发展的趋势。这为后续有针对性地提供资源信息、制定干预目标和签订服务协议等工作奠定基础。如果没有准确的问题预估,就难以精准提供合适的资源信息,制定的干预目标可能缺乏针对性和可行性,签订的服务协议也无法契合实际问题。而选项B提供资源信息、选项C制定干预目标、选项D签订服务协议都应在完成问题预估之后根据预估结果来推进。所以小张首先要做的是对其问题进行预估,答案选A。

5、郑

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