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国家铁路局事业单位招聘27人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列各项中,属于误用文种的是()。
A.××县××局关于2012年度工作的报告
B.××大学关于印发《科研项目管理办法》的通知
C.××局关于上半年工作总结及下半年工作要点
D.××市经济工作会议纪要
【答案】:C
【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问。“××县××局关于2012年度工作的报告”,用报告来汇报年度工作,文种使用正确。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。“××大学关于印发《科研项目管理办法》的通知”,用通知来印发管理办法,文种使用正确。总结和工作要点属于事务性文书,而不是法定公文文种,不应该用类似法定公文标题的形式,“××局关于上半年工作总结及下半年工作要点”误用了文种。纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。“××市经济工作会议纪要”,用纪要来记载会议情况,文种使用正确。所以答案是“××局关于上半年工作总结及下半年工作要点”这种情况属于误用文种。
2、组织中的管理者在日常工作中常常需要处理一些问题,例如新产品开发、产品结构调整等,关于此类问题的决策一般属于()。
A.非程序性决策
B.例行性决策
C.程序性决策
D.战术决策
【答案】:A
【解析】答案选非程序性决策。因为非程序性决策是指对那些不重复出现,不能以现成的程序来表达的问题作出决策。新产品开发、产品结构调整这类问题具有新颖性、不确定性和复杂性,通常没有固定的程序或模式可以遵循,需要管理者根据具体情况进行创造性的决策,属于非程序性决策。而例行性决策和程序性决策一般是针对常规的、重复出现的问题,有固定的流程和方法可依;战术决策是为了实现战略目标而采取的具体行动决策,题干描述更强调问题的性质而非决策的层次,所以新产品开发和产品结构调整这类问题的决策属于非程序性决策。
3、下列关于土地使用权出让最高年限规定正确的是()。
A.居住用地70年
B.工业用地60年
C.教育,科技,文化,卫生,体育40年
D.商业,旅游,娱乐用地50年
【答案】:A
【解析】土地使用权出让最高年限,依据相关规定,居住用地是70年。而工业用地最高年限是50年,并非60年;教育、科技、文化、卫生、体育用地最高年限为50年,并非40年;商业、旅游、娱乐用地最高年限是40年,并非50年。所以正确的是居住用地最高年限为70年这一表述。
4、事业单位专业技术岗位分为()个等级。
A.5
B.10
C.13
D.15
【答案】:C
【解析】事业单位专业技术岗位分为13个等级。专业技术岗位分为高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。所以答案是13个等级。
5、依据赫茨伯格的双因素理论,以下选项中属于激励因素的是()。
A.收入、工作内容、人际关系
B.奖金、福利、工作环境
C.奖金、职位、工作条件
D.成就、成长、责任
【答案】:D
【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素主要与工作环境和外部条件有关,这些因素的改善可以消除员工的不满,但不能直接激励员工;激励因素则与工作本身的内容和成就感等相关,能够激发员工的工作动力和积极性。收入、人际关系属于保健因素,因为它们更多地是与工作的外部环境和物质回报相关,不能直接带来工作上的成就感和满足感。工作内容包含有激励因素,但选项中整体来看该选项不符合要求。奖金和福利本质上是物质奖励,属于保健因素的范畴;工作环境也是外部的条件,主要起到防止员工产生不满的作用,并非激励因素。奖金是物质激励,工作条件是外部环境因素,二者属于保健因素;职位有一定激励作用,但结合该选项整体表述也不符合激励因素的要求。成就、成长和责任都与工作本身的内容和个人在工作中的发展密切相关。取得成就会带来成就感,个人的成长进步能满足自我实现的需求,承担责任则体现了对个人能力的信任和认可,这些都能直接激发员工的内在动力和积极性,属于激励因素。所以属于激励因素的是成就、成长、责任。
6、在市场经济条件下,下列不属于政府经济职能的是()。
A.保障职能
B.参数调节职能
C.价格决定职能
D.间接的资源配置职能
【答案】:C
【解析】在市场经济条件下,政府的经济职能主要是对经济进行宏观调控,以保障经济的稳定运行和资源的合理配置。保障职能是政府经济职能的重要组成部分。政府通过制定和实施相关政策、法规等,为市场经济的运行提供制度保障、社会安全保障等,确保市场主体能够在稳定的环境中开展经济活动,所以保障职能是政府的经济职能之一。参数调节职能也是政府履行经济职能的常见方
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