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2024年广东省清远市阳山县杜步镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《中华人民共和国民法典》，自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的（）继承。

A.只能一人

B.只能多人

C.只能生活困难者

D.一人或者数人

【答案】：D

【解析】这道题考查对《中华人民共和国民法典》中遗嘱继承相关规定的理解。依据民法典，自然人在立遗嘱处分个人财产时，有自主决定的权利。其可以按照自己的意愿，将个人财产指定由法定继承人中的一人继承，也可以指定由数人继承。选项A表述错误，并非只能指定一人继承，自然人可根据自身意愿指定数人。选项B同样错误，不是只能多人继承，指定一人也是可行的。选项C说法不准确，法律并未规定只能指定生活困难者继承，自然人指定继承人不受此限制。所以正确答案是D。这体现了法律对自然人处分个人财产意愿的尊重和保障，给予了其充分的自主空间。

2、以家庭为中心的方法由5大要素构成，以下选项中关于这些构成要素的描述正确的是（）。

A.必须联合全体家庭成员，与家庭中的每一个人建立关系

B.要以提高儿童解决问题的能力为主要任务

C.需要分配好不同的任务，家庭不需要全程参与

D.只需要与儿童建立良好的信任和尊重关系

【答案】：A

【解析】本题可根据以家庭为中心的方法的特点，对各选项逐一分析。以家庭为中心的方法强调家庭在儿童成长中的核心地位，注重调动家庭的力量来促进儿童的发展。A选项正确。以家庭为中心的方法要求联合全体家庭成员，与家庭中的每一个人建立关系，因为家庭是一个整体，每个成员都在儿童的成长中发挥着重要作用，只有与全体家庭成员建立联系，才能全面了解家庭环境和儿童的需求，更好地为儿童提供支持和帮助。B选项错误。以家庭为中心的方法主要任务是调动家庭的资源和力量，促进家庭功能的完善，帮助家庭更好地养育儿童，而不是单纯以提高儿童解决问题的能力为主要任务。C选项错误。以家庭为中心的方法强调家庭的全程参与，因为家庭是儿童成长的直接环境，家庭全程参与能够确保干预措施的持续性和有效性，让家庭在整个过程中发挥积极作用。D选项错误。只与儿童建立良好的信任和尊重关系远远不够，以家庭为中心的方法注重的是家庭系统的整体作用，需要与家庭中的所有成员建立良好关系，共同为儿童的成长创造有利条件。综上，本题的正确答案是A选项。

3、小王在某光荣院工作，长期服务伤残的优抚安置对象，工作任务繁重，还经常因不被服务对象理解感到担忧。小王越来越压抑和倦怠。与小王有类似情况的工作人员在光荣院还有很多，为缓解他们的压力，社会工作者最宜采用的做法是（）。

A.开展支恃小组

B.消除社会隔离

C.提供物质支持

D.增进社会融洽

【答案】：A

【解析】这道题聚焦于解决光荣院工作人员压力问题的最佳做法。题干表明小王等工作人员面临工作任务繁重且不被服务对象理解的困境，从而产生压抑和倦怠情绪。对于这类情况，关键在于提供一个能够让他们相互交流、支持的环境。选项A开展支持小组是合适的做法。支持小组能让有相似经历的工作人员聚在一起，分享彼此的工作感受、困难和经验，通过互相倾听和鼓励，缓解他们的心理压力，获得情感上的支持和理解，有助于改善他们压抑和倦怠的状态。选项B消除社会隔离，题干主要强调的是工作人员自身工作压力和心理困扰，并非社会隔离问题，所以该选项不符合题意。选项C提供物质支持，虽然物质支持在一定程度上可能有所帮助，但对于缓解心理压力和倦怠感，不如支持小组所提供的情感交流和心理慰藉有效，不能从根本上解决问题。选项D增进社会融洽，重点在于促进社会关系的和谐，与解决工作人员自身压力的针对性不强，不能直接缓解他们工作中的压抑和倦怠。综上，最宜采用的做法是开展支持小组，答案选A。

4、某社会服务机构新来的财务人员对机构的薪资进行了改革，但是，员工的工作积极性没有提高反而明显下降。机构负责人老孙看到这种情况后非常焦急。经过考虑，老孙召开员工大会，会上让员工提出机构内部存在的问题及改善的建议。很多员工在发言中都认为目前的薪资制度不够人性化，老孙认为员工的建议合理便及时采纳。经过一段时间的试行，员工的积极性得到明显提高。老孙运用的激励措施是（）。

A.了解员工的个别差异

B.提供员工参与决策的机会

C.协助员工制订职业生涯发展规划

D.用目标引导员工，增进其对工作的兴趣

【答案】：B

【解析】本题主要考查对激励措施类型的理解与判断。我们来对各选项进行逐一分析。A选项“了解员工的个别差异”，其重点在于针对不同员工的个人特点采取不同激励方式，而题干中老孙主要是让员工参与提建议并采纳建议，并非着重了解员工个别差异，所以A选项不符合。B选项“提供员工参与决策的机会”，在题干中，老孙召开员工大会，让员工提出机构内部存在的问题及改善建议，并采纳了员工认为薪资制度不够