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2024年广东省湛江市雷州市东里镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、李女士与自己儿子小肖的关系非常好,小肖结婚之后李女士总感觉儿媳妇把儿子从自己身边抢走了。于是李女士经常在儿子面前说儿媳妇的坏话,小肖半信半疑,久而久之小肖跟媳妇的关系越来越紧张。李女士的家庭属于()结构。
A.纠缠与疏离
B.联合对抗
C.三角缠
D.倒三角
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对不同家庭结构类型概念的理解和运用。首先分析题目,李女士因感觉儿媳抢走儿子,常在儿子面前说儿媳坏话,导致儿子和儿媳关系紧张。选项A“纠缠与疏离”,在这种家庭结构里,家庭成员之间界限不清晰,李女士过度介入儿子和儿媳的关系,体现了纠缠;而儿子和儿媳因李女士的行为关系变差,呈现出一种疏离的状态,该选项符合题意。选项B“联合对抗”通常指家庭中部分成员联合起来对抗其他成员,本题未体现这种联合对抗的情况。选项C“三角缠”强调三方相互影响、循环的沟通模式,本题并未呈现这种循环沟通的特征。选项D“倒三角”一般涉及家庭权力结构等方面,与本题描述不相符。综上,正确答案选A。
2、五年前,活泼开朗的小林带着满腔热情和憧憬,来到了一家老年福利机构,担任社会工作者,每天重复着儿乎不变的工作,应对着琐碎繁杂的需求,随着时间的推移,小林日益倦怠,热情降低。机构主管为激励小林,决定对其工作予以调整。下列内容属于“工作再设计”的是()。
A.拓展工作任务
B.评估工作绩效
C.调整工作报酬
D.改进工作关系
【答案】:A
【解析】本题主要考查对“工作再设计”概念的理解。工作再设计是指重新确定任务的组合方式,旨在增强工作的多样性、自主性和意义,以提高员工的工作满意度和工作绩效。选项A拓展工作任务,这是工作再设计的常见方式。通过增加工作任务的数量、种类或难度,可以使工作变得更加丰富多样,从而为员工带来新的挑战和兴趣点,有助于缓解员工的倦怠情绪,提升工作热情和投入度,符合工作再设计的特点。选项B评估工作绩效,其主要目的是对员工过去一段时间的工作表现进行评价和衡量,重点在于了解员工的工作成果和效率,并非对工作本身的任务、流程等进行重新设计,所以不属于工作再设计的范畴。选项C调整工作报酬,它主要是从薪酬激励的角度出发,通过改变工资、奖金等物质奖励来影响员工的工作积极性,但并没有从根本上改变工作的内容和方式,因此也不属于工作再设计。选项D改进工作关系,侧重于改善员工与同事、上级之间的人际关系和沟通协作方式,虽然良好的工作关系对员工的工作体验和绩效有积极影响,但它并没有涉及到对工作任务和职责的重新规划,同样不属于工作再设计的内容。综上,正确答案是A选项。
3、小丽和小刚均是职场达人,结婚五年后有了个儿子,生完孩子后小丽和小刚又再度投身于工作中。父母不在身边,夫妻俩又没有足够的时间和精力照顾孩子,小刚和小丽十分的担忧和郁闷,寻求社工。此时,社工介入后需要为其提供哪种类型的儿童社会工作服务?
A.支持性儿童福利服务
B.补充性儿童福利服务
C.替代性儿童福利服务
D.儿童保护服务
【答案】:B
【解析】本题主要考查对不同类型儿童社会工作服务的理解与应用。解题的关键在于准确把握题干中小丽和小刚家庭的具体情况,再与各类服务的特点进行匹配。支持性儿童福利服务侧重于保障儿童的基本权益和福利,通常是普遍性的服务,题干中重点强调的是家庭照顾能力不足的问题,并非此类型服务的特征,所以A选项不符合要求。补充性儿童福利服务旨在弥补儿童及其家庭在监护和照料方面的不足,为有困难的家庭提供经济、照料、辅导等支持。题干中,小丽和小刚因工作繁忙且父母不在身边,没有足够时间和精力照顾孩子,社工介入为其提供服务,符合补充性儿童福利服务的范畴,故B选项正确。替代性儿童福利服务是在儿童原有家庭环境无法提供基本照顾时,将儿童安置到替代性的养护场所,题干中并未提及孩子要被安置到其他场所,所以C选项不正确。儿童保护服务是针对受到伤害、虐待、忽视等情况的儿童提供安全保护和专业服务,题干中没有体现孩子受到伤害等相关信息,因此D选项也不符合。综上,本题正确答案是B选项。
4、物理环境无障碍不包括()。
A.公共建筑物无障碍
B.居住建筑物无障碍
C.信息和交流无障碍
D.道路无障碍
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对物理环境无障碍概念的理解。物理环境无障碍主要聚焦于物质空间层面,旨在消除因物理环境造成的通行和使用障碍,保障所有人尤其是残障人士等特殊群体能够自由、安全地活动。选项A,公共建筑物无障碍是物理环境无障碍的重要组成部分,它确保人们在商场、医院、图书馆等公共场所能够顺利进出和使用各项设施。选项B,居住建筑物无障碍同样关键,能让居民在自己居住的环境中不受阻碍地生活,比如无障碍的楼梯、电梯等。选项D,道路无障碍保障了人们
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