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第三节 地区经理岗位职责
1、遵守公司各项规章制度，对营业部部长布置的工作执行到位并进展反响.２、辅导和培训营业主管和职业店长,提高他们的各项治理力量和业务水平.对安排至各地区的试用期职业店长，有打算的进展培育和提升。
3、依据营业部部长下达的工作任务和目标，拟定出差打算并报批,布置、安排营业主管的工作任务,审批营业主管的出差打算。
4、指导、监视营业主管的出差巡店状况,每季度抽查营业主管的行程(抽查比例为20%左右〕。
５、收集门店治理中消灭的状况问题,提出调整或完善的建议，向营业部部长汇报。
6、治理地区内的职业店长的各项工作,将职业店长的行程安排报营业部部进步行
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