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2024年江苏省连云港市东海县房山镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作服务机构公共关系的对象除了服务对象、社会大众、传媒等外部机构,还包括机构的内部人群,如员工、志愿者、理事会成员等。机构开展公共关系运用各种方法帮助内部人群()。
A.提高工作满足感
B.增进对机构的归属感
C.理解机构的处境
D.缓解工作方面的压力
【答案】:B
【解析】这道题主要考查社会工作服务机构开展公共关系对内部人群的作用。社会工作服务机构的公共关系对象包含内外部人群,本题聚焦于对内部人群的影响。选项A,提高工作满足感通常需要从工作内容、薪酬待遇、职业发展等多方面综合作用,并非机构开展公共关系运用各种方法的直接主要目的。选项C,理解机构处境可能只是过程中的一个方面,并非最终的核心指向。选项D,缓解工作压力可通过团建活动、心理辅导等专门方式,这不是公共关系工作针对内部人群的关键作用。而选项B,机构开展公共关系运用各种方法,如加强内部沟通、组织文化建设等,能增强内部人群的凝聚力和向心力,使其增进对机构的归属感,这是公共关系在机构内部人群中发挥的重要且直接的作用。所以答案选B。
2、通过人们知识和经验的积累而形成,通过语言、文字的提炼和积累而毕生发展的智力被称为()。
A.结晶智力
B.液态智力
C.晶体智力
D.固态智力
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对不同类型智力概念的理解与区分。题目所描述的“通过人们知识和经验的积累而形成,通过语言、文字的提炼和积累而毕生发展的智力”,这明显是在强调智力与后天知识经验积累的紧密联系。我们来看各个选项。B选项液态智力,它更多依赖于先天的生理素质,与题目中强调后天积累不符。D选项固态智力并非心理学中关于智力类型的常见表述,可直接排除。A选项结晶智力和C选项晶体智力,在心理学中实际上是同一概念的不同表述,但按照规范的题目答案,本题正确答案为A选项结晶智力,它准确对应了题干中描述的智力特征,即基于后天知识和经验积累而发展的智力类型。
3、下列企业延长劳动者工作时间的做法,符合《劳动法》规定的是()。
A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路,要求劳动者连续加班5小时
B.丙企业为完成订单,要求劳动者最近一个月天天上班,加班费按正常工资的200%支付
C.甲企业由于生产需要,经与工会和劳动者协商,决定劳动者每天加班3小时.每月66小时
D.丁企业为及时交货,与劳动者协商,决定每周工作6天,周六上班的工资按正常工资的150%支付。不再安排补休
【答案】:A
【解析】本题考查《劳动法》中关于企业延长劳动者工作时间的规定。首先分析选项A,乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路,这属于抢险救灾等特殊紧急情况。根据《劳动法》规定,在发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的情况下,延长工作时间不受一般限制,所以乙企业要求劳动者连续加班5小时是符合规定的。选项B,丙企业为完成订单要求劳动者最近一个月天天上班,虽然支付了加班费按正常工资的200%,但一个月天天上班严重侵犯了劳动者的休息权。根据规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,所以该做法不符合劳动法规定。选项C,甲企业经与工会和劳动者协商后,决定劳动者每天加班3小时,每月66小时。《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。而此企业每月加班66小时,超过了法定的36小时,不符合规定。选项D,丁企业与劳动者协商每周工作6天,周六上班工资按正常工资的150%支付且不再安排补休。对于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,而该企业只支付150%的工资,不符合规定。综上,正确答案是A选项。
4、巴甫洛夫在给狗喂食物之前加上中性的刺激——铃声,经过多次反复之后,一听到铃声,狗就会流唾液。这个试验诠释了()建立的原理。
A.经典条件反射机制
B.系统脱敏反射机制
C.社会学习反射机制
D.刺激性条件反射机制
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对不同反射机制原理的理解与应用。题干描述的是巴甫洛夫所做的经典实验,在该实验中,先呈现中性刺激铃声,再给予狗食物,经过多次重复后,狗听到铃声就会流唾液。经典条件反射机制是指一个原来不能引起某种无条件反射的中性刺激物,由于总是伴随某个能引起该无条件反射的刺激物出现,重复多次后,该中性刺激物也能引起无条件反射。本题中铃声原本是中性刺激,经过与食物多次结合后能引起狗流唾液这一无条件反射,符合经典条件反射机制的特点。系统脱敏反射机制主要用于治疗焦虑、恐惧等情绪问题,通
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