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2024年广东省揭阳市普宁市麒麟镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、老张今年57岁,自2001年以来一直在某公司工作,与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期,老张希望与公司续签合同,公司因他年纪偏大,知识更新滞后,难以适应新业务要求,通知他到期终止合同。根据《劳动合同法》,下列关于老张与劳动合同的说法,正确的是()
A.公司可以终止与老张的劳动合同,但应向其支付经济补偿
B.公司可以终止与老张的劳动合同,且无需向其支付经济补偿
C.公司不得终止与老张的劳动合同,也不得变更老张的工作岗位
D.公司不得终止与老张的劳动合同,但经协商可以变更老张的工作岗位
【答案】:D
【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于用人单位与劳动者续签劳动合同及岗位变更的规定。解题的关键在于判断公司能否终止与老张的劳动合同以及是否可以变更其工作岗位。首先,老张自2001年起就在该公司工作,截至2017年已在公司工作较长时间。老张与公司签订的劳动合同于2017年7月底到期,此时老张已57岁,距法定退休年龄不足5年。根据《劳动合同法》规定,在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同。所以该公司不得终止与老张的劳动合同,因此A、B选项错误。其次,虽然公司不能终止与老张的劳动合同,但在双方协商一致的情况下,是可以变更老张的工作岗位的。这体现了既保障劳动者合法权益,又兼顾用人单位合理管理需求的原则。所以C选项“不得变更老张的工作岗位”表述过于绝对,是错误的。综上,正确答案是D选项,即公司不得终止与老张的劳动合同,但经协商可以变更老张的工作岗位。
2、义务兵小宋是某军区即将退伍的军人,下列关于他在部队期间的医疗保险和退伍后的医疗保险的说法中,错误的是()。
A.小宋在部队期间的退役医疗保险费用由国家按照规定的标准给予军人退役医疗保险补助
B.小宋在部队期间享受公费医疗待遇
C.小宋退役后,在部队积累的医疗保险费就转入相应的基本医疗保险
D.小宋在部队可以参加职工基本医疗保险
【答案】:D
【解析】本题主要考查义务兵在部队期间及退伍后的医疗保险相关知识。我们来逐一分析每个选项:选项A:国家会按照规定的标准给予军人退役医疗保险补助,义务兵小宋在部队期间的退役医疗保险费用也遵循此规则,所以该选项说法正确。选项B:义务兵在部队期间是享受公费医疗待遇的,小宋作为义务兵自然也不例外,此选项表述无误。选项C:当小宋退役后,他在部队积累的医疗保险费会转入相应的基本医疗保险,这符合相关政策规定,该选项说法正确。选项D:义务兵在部队期间并不参加职工基本医疗保险,而是享受公费医疗待遇和国家给予的退役医疗保险补助,所以该选项说法错误。综上,答案选D。
3、根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。
A.小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议
B.小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议
C.小钱与公司因履行竞业限制协议发生的争议
D.小李与公司同事因借款发生的争议
【答案】:D
【解析】本题考查《劳动争议调解仲裁法》中劳动争议仲裁机构的受理范围。解题的关键在于明确劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生的纠纷,然后据此对每个选项进行分析判断。选项A,小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议,劳动合同经济补偿是基于劳动关系在合同到期时产生的权益问题,属于劳动者与用人单位之间的劳动权利义务范畴,所以该争议属于劳动争议仲裁机构受理范围。选项B,小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议,社会保险是劳动者在劳动关系中应享有的重要权益,劳务派遣公司作为用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险,因此这是劳动者与用人单位之间关于劳动权益保障方面的纠纷,属于劳动争议仲裁机构受理范围。选项C,小钱与公司因履行竞业限制协议发生的争议,竞业限制协议是用人单位与劳动者签订的关于劳动者在离职后一定期限内不从事竞争业务的协议,是为保护用人单位商业秘密等权益而设定的,属于劳动权利义务的一部分,此争议属于劳动争议仲裁机构受理范围。选项D,小李与公司同事因借款发生的争议,这是小李和同事之间的个人借贷关系,并非基于劳动者与用人单位之间的劳动权利和义务,不属于劳动争议的范畴,所以该争议不属于劳动争议仲裁机构受理范围。综上,答案选D。
4、目前,居委会不仅要组织社区居民开展自治活动,实际上还承担了许多政府部门和其他组织交办的事项。根据《居民委员会组织法》,市、市辖区人民政府有关部门需要居委会协助工作的,应当经由()同意并统一安排。
A.居委会主任
B.居民会议
C.社区党组织
D.市、市辖区人民政府或者其派出机关
【答案】:D
【解析】这道题聚焦于《居民委员会组织法》中关于政府部门要求居委会
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