- 1、本文档共57页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年度威海市投资促进中心招聘优秀人才(4人)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、以下关于人民检察院的说法正确的是()。
A.检察院对于公安机关要求起诉的案件,应当决定起诉
B.检察院是我国特有的国家机关
C.最高人民检察院检察长由全国人民代表大会选举和罢免
D.上级人民检察院监督下级人民检察院的工作
【答案】:C
【解析】对于该题目所涉及的内容,下面进行解析。检察院对于公安机关移送起诉的案件,需要按照法律规定进行审查,根据不同情况作出相应决定。若犯罪事实清楚,证据确实、充分,依法应当追究刑事责任的,会作出起诉决定;若存在法定不起诉、酌定不起诉或证据不足不起诉等情形,则不会决定起诉。因此,说检察院对于公安机关要求起诉的案件应当决定起诉是不准确的。检察院并非我国特有的国家机关,世界上许多国家都设有类似的法律监督机关或检察机关,在不同国家其名称和具体职责可能存在差异。所以“检察院是我国特有的国家机关”这一表述是错误的。我国《宪法》规定,最高人民检察院检察长由全国人民代表大会选举和罢免。这体现了国家权力机关对最高人民检察院检察长人事任免的权力,保证了权力的合法性和权威性。人民检察院上下级之间是领导关系而非监督关系。上级人民检察院领导下级人民检察院的工作,这种领导关系有助于统一法律适用,保证法律的正确实施。所以“上级人民检察院监督下级人民检察院的工作”表述有误。综上,关于人民检察院说法正确的是最高人民检察院检察长由全国人民代表大会选举和罢免。
2、以下公文用语不含歧义的一项是()。
A.本区新建三座一千平方米的教学楼
B.此案涉及四个课题组成员
C.本项目有三个工作人员,分别到广州、上海、南宁调研
D.贵单位接到通知后,请迅即办理
【答案】:D
【解析】“本区新建三座一千平方米的教学楼”有歧义,可能是每座教学楼面积为一千平方米,也可能是三座教学楼总面积为一千平方米;“此案涉及四个课题组成员”有歧义,不清楚是四个课题组的成员,还是一个课题组里的四个成员;“本项目有三个工作人员,分别到广州、上海、南宁调研”有歧义,不确定是每人去一个地方,还是有其他的人员分配调研情况;“贵单位接到通知后,请迅即办理”表达清晰,不含歧义。所以不含歧义的一项是“贵单位接到通知后,请迅即办理”。
3、劳动法律关系变更,指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()
A.东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员
B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
C.大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用
D.商场营业员小李与商场五年合同到期
【答案】:A
【解析】“劳动法律关系变更”的定义要点是:变更其原来确定的权利义务内容。“调到仓储部门做保管员”属于变更权利义务内容,此情况符合定义要点。“被开除”是解除劳动关系,并非变更原来确定的权利义务内容。“录用”是建立劳动关系,不是对原有权利义务内容的变更。合同到期也不是变更权利义务。
4、以下不属于有氧运动的是()。
A.步行
B.长距离游泳
C.举重
D.慢跑
【答案】:C
【解析】该题为单选题,考点在于区分有氧运动和无氧运动。有氧运动是指人体在氧气充分供应的情况下进行的体育锻炼,特点是强度低、有节奏、持续时间较长,运动时吸入的氧气与需求相等,达到生理上的平衡状态。无氧运动则是在“缺氧”状态下高速剧烈的运动,一般运动强度大、持续时间短。步行是一种强度较低、可长时间持续的运动方式,运动过程中氧气供应充足,属于有氧运动。长距离游泳需要在较长时间内持续进行,身体有足够的时间摄取和利用氧气,保证运动的进行,属于有氧运动。举重主要依靠肌肉瞬间爆发力,运动强度大、持续时间短,在运动过程中氧气供应不能满足运动需求,会产生无氧代谢,不属于有氧运动。慢跑同样是强度较低、有节奏且能持续进行的运动,运动时身体能获得充足氧气,属于有氧运动。综上,不属于有氧运动的是举重,本题应选描述举重的选项。
5、政府部门在设置绩效指标时,应避免设立过高或过低的目标。这遵循了“SMART”基本原则中的()原则。
A.S
B.M
C.A
D.R
【答案】:C
【解析】“SMART”原则分别为具体(Specific)、可衡量(Measurable)、可实现(Attainable)、相关性(Relevant)、时限性(Time-bound)。题目中提到政府部门在设置绩效指标时应避免设立过高或过低的目标,这强调目标要具有可实现性,即设立的目标是在合理范围内可以达成的。这
您可能关注的文档
- 2025年度永昌县文化人才服务支持艰苦边远地区和基层一线专项工作模拟试卷附答案详解(巩固).docx
- 2025年度招聘贺州市市直公立医院聘用控制数人员(237人)考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详.docx
- 2025年度延安市消防救援支队第一批次政府专职消防员招聘(10考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模.docx
- 2025年度广西物流职业技术学院人才招聘(262人)笔试备考试题附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025年度广州市白云区文化广电旅游体育局招聘政府雇员的(1人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(.docx
- 2025年度广州市白云区文化广电旅游体育局招聘政府雇员的(1人)模拟试卷附答案详解(精练).docx
- 2025年度市场监管总局直属单位第一批招聘(210人)笔试备考试题附答案详解(实用).docx
- 2025年度威海市投资促进中心招聘优秀人才(4人)模拟试卷含答案详解(典型题).docx
- 2025年度天津市安定医院招聘第四批派遣制工作人员方案(1人)笔试备考试题含答案详解(名师推荐).docx
- 2025年度天津市卫生健康委员会所属天津市第三中心医院第二批次招考前自测高频考点模拟试题及答案详解(.docx
文档评论(0)