2024年广西壮族自治区柳州市柳城县寨隆镇招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2024年广西壮族自治区柳州市柳城县寨隆镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某基金会要决定的下列事项中，须经出席理事表决，2/3以上通过方为有效的是（）。

A.商量已作出决议的投资细节

B.章程规定的重大募捐、投资活动

C.基金会在某市的常规筹款活动

D.修改基金会职员管理制度

【答案】：B

【解析】这是一道关于基金会重大事项决策表决通过规则的选择题。依据相关规定，基金会对于一些重大事项需经出席理事表决，2/3以上通过方为有效。选项A中商量已作出决议的投资细节，并非重大决策事项，通常不需要如此严格的表决通过条件；选项C里基金会在某市的常规筹款活动，属于日常常规性事务，一般按常规流程处理，无需2/3以上理事表决通过；选项D修改基金会职员管理制度，虽有一定重要性，但相比之下，不属于核心重大事项；而选项B章程规定的重大募捐、投资活动，涉及基金会的重要资金运作和发展方向，属于重大决策，须经出席理事表决，2/3以上通过方为有效。所以本题答案是B。

2、小慧在某机构工作了一年，主要负责个案工作，在一次督导面谈中，她表示近期工作并不顺利，遇上了蛮不讲理的非自愿服务对象，而且个案服务成效也不明显，因此感到压力很大。督导老张安慰小慧，刚工作一年的社会工作者一般都会有这样的感觉，同时指导小慧进行压力处理，鼓励她尝试新的个案工作模式。在这个过程中，老张开展的是()。

A.行政性督导

B.教育性督导

C.支持性督导

D.监督性督导

【答案】：B

【解析】本题主要考查对不同类型督导的理解与区分。在这个情境中，督导老张的行为体现了教育性督导的特点。教育性督导侧重于教导被督导者有关服务对象群的特殊知识、社会服务机构的知识、社会问题的知识、工作过程的知识以及工作本身的知识等，同时也会教导其处理问题的方法和技能。小慧在工作中遇到了困难，包括遇到蛮不讲理的非自愿服务对象以及个案服务成效不明显等问题。老张不仅安慰小慧，让她明白刚工作一年的社会工作者有这样的感觉是正常的，还针对小慧面临的压力问题，指导她进行压力处理，并鼓励她尝试新的个案工作模式。这种给予专业指导和方法建议的行为，符合教育性督导的范畴。而行政性督导主要侧重于机构的行政管理事务，如工作计划、人员安排等；支持性督导更多是提供情感上的支持和鼓励，帮助被督导者缓解心理压力，但不涉及具体技能和方法的教导；题干中并没有体现监督性督导的内容。所以本题正确答案是B选项。

3、社会工作服务机构筹资时非常重视企业捐赠的动机，下列企业捐赠动机中属于“公共关系”的是（）。

A.争取新客户

B.体现社会责任

C.合理避税

D.造福员工

【答案】：B

【解析】本题主要考查对企业捐赠动机中“公共关系”这一概念的理解。对于企业捐赠动机，不同选项代表着不同的目的和意义。选项A“争取新客户”，其核心动机主要是拓展业务和增加市场份额，侧重于商业利益的获取，通过捐赠活动来吸引潜在客户的关注，并非主要基于公共关系的考虑，而是更倾向于市场营销方面的策略，所以该选项不符合“公共关系”的范畴。选项B“体现社会责任”，企业通过捐赠行为向社会公众展示自身积极承担社会责任的形象，这有助于提升企业在社会中的声誉和影响力，改善与社会各界的关系，是典型的从公共关系角度出发的捐赠动机。当企业展现出对社会公益事业的关心和投入时，能够赢得公众的认可与好感，增强社会对企业的信任，从而营造良好的公共关系环境，该选项符合题意。选项C“合理避税”，这是企业从财务和税务角度出发的一种操作，目的是在法律允许的范围内减少纳税支出，以降低企业运营成本，与公共关系的构建没有直接关联，所以该选项不正确。选项D“造福员工”，主要是企业为了提高员工的福利和满意度，增强员工的归属感和忠诚度，是着眼于企业内部人力资源管理和员工激励的一种举措，并非针对外部社会关系的建立和维护，因此不属于“公共关系”的捐赠动机。综上，答案选B。

4、在工作实践中，社会工作者有可能会碰到一些立即需要帮助而本机构或者社会工作者无法给予及时帮助的服务对象，此时社会工作者可以提供的服务是()。

A.接案

B.评估

C.结案

D.转介

【答案】：D

【解析】这道题主要考查社会工作者在面对特定服务对象情况时可提供的服务类型。在工作实践里，当遇到立即需要帮助但本机构或社会工作者无法及时给予帮助的服务对象时，我们需要分析每个选项。接案是指社会工作者开始与服务对象建立专业关系的过程，通常是初步接触和了解服务对象需求，显然这种情况下不是接案的时候，因为自身无法提供及时帮助。评估是对服务对象的问题、需求等进行评定和分析，在不能给予及时帮助时，单纯评估并不能解决服务对象当下的紧急问题。结案则是服务结束的环节，与本题中服务对象刚出现急迫需求的情境不符。而转介是将服务对象转往