2025浙江杭州市桐庐县事业单位招聘高学历人员和工作人员36人模拟试卷及答案详解（有一套）.docxVIP

2025浙江杭州市桐庐县事业单位招聘高学历人员和工作人员36人模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、（）是太阳系内，从沙尘大小到巨砾大小的颗粒状碎片。

A.流星体

B.行星

C.卫星

D.星云

【答案】：A

【解析】该题目主要考查对太阳系不同天体概念的理解。太阳系内小至沙尘、大至巨砾的颗粒状碎片是流星体。行星是围绕恒星运转、自身引力足以克服其刚体力而使天体呈圆球状、能够清除其轨道附近其他物体的天体，并非颗粒状碎片，不符合题意。卫星是围绕行星运行的天然天体，同样不是颗粒状碎片。星云是由星际空间的气体和尘埃结合成的云雾状天体，也不是题目所描述的颗粒状碎片。所以正确答案所描述的是流星体。

2、赵某乘坐公共汽车时，用刀具划破钱某挎包，窃取了5000元人民币。下车时被钱某发现，钱某要将其扭送派出所，双方发生打斗，打斗中钱某被赵某打倒在地，赵某趁机逃跑，后被过路群众抓获。赵某的行为构成（）。

A.抢劫罪

B.抢夺罪

C.盗窃罪

D.诈骗罪

【答案】：A

【解析】本题可依据不同罪名的构成要件，结合题干中赵某的行为进行分析判断。首先，判断赵某最初的行为。赵某利用刀具划破钱某的挎包并窃取5000元人民币，此行为属于以秘密窃取的方式获取他人财物，符合盗窃罪的构成要件。然后，分析赵某后续的行为。钱某发现赵某盗窃后要将其扭送派出所，二人发生打斗，赵某将钱某打倒在地后趁机逃跑。根据《中华人民共和国刑法》规定，犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照抢劫罪的规定定罪处罚。赵某在盗窃后，为抗拒抓捕而当场使用暴力将钱某打倒在地，其行为已转化为抢劫罪。抢夺罪是指以非法占有为目的，乘人不备，公开夺取数额较大的公私财物的行为，题干中赵某并非公开夺取财物，不构成抢夺罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为，赵某并未采用虚构事实或隐瞒真相的方法获取财物，不构成诈骗罪。综上，赵某的行为构成抢劫罪。

3、社会主义市场经济体制的基本特征在于（）。

A.它实行计划与市场的有机结合

B.它强调政府对经济运行的宏观调控

C.它使市场机制发挥基础性调节作用

D.它是和社会主义基本制度结合在一起的

【答案】：D

【解析】社会主义市场经济体制是社会主义基本制度与市场经济的有机结合，既发挥了市场经济的长处，又体现了社会主义制度的优越性。实行计划与市场的有机结合是现代市场经济的普遍做法，并非社会主义市场经济体制特有的基本特征；强调政府对经济运行的宏观调控也是现代市场经济的共性，无论是资本主义市场经济还是社会主义市场经济都需要宏观调控来弥补市场缺陷；使市场机制发挥基础性调节作用（现在表述为决定性作用）同样是市场经济的一般要求，不是社会主义市场经济体制区别于其他市场经济体制的本质特征。而社会主义市场经济体制的基本特征在于它是和社会主义基本制度结合在一起的，这使得它在所有制结构、分配制度以及宏观调控等方面都具有与资本主义市场经济不同的特点，体现了社会主义性质。所以答案是它是和社会主义基本制度结合在一起的。

4、目前，我国部分地区不顾经济发展全局，存在重复建设现象，在房地产、电解铝、钢铁等行业尤为严重。在积累和消费比例既定的情况下，上述行为必将直接导致（）。

A.消费资料供大于求，价格下降

B.扩大再生产不足，生产发展后劲不足

C.生产资料、原材料、能源的供应紧张

D.人民收入减少，生活水平下降

【答案】：B

【解析】这种不顾经济发展大局的重复建设行为，在房地产、电解铝、钢铁等行业表现严重。在积累和消费比例确定的条件下，这些行业的重复建设会使得大量生产要素被投入到这些领域。由于这些行业对生产资料、原材料、能源的需求量巨大，众多地方的重复建设必然会使生产资料、原材料、能源的需求大幅增加，进而导致供应紧张。重复建设并不直接意味着消费资料供大于求以及价格下降，因为题干主要强调的是相关行业的重复建设，与消费资料市场的直接关联不大。同时，重复建设会导致资源过度投入到这些行业，虽然可能存在资源配置不合理问题，但并不一定就会直接造成扩大再生产不足和生产发展后劲不足，相反在短期内可能会在这些重复建设行业呈现“过度扩张”态势。而人民收入减少和生活水平下降通常是一个较为综合性和长期的宏观经济结果，并非重复建设这种行为在短期内直接导致的结果。所以正确答案是生产资料、原材料、能源的供应紧张。

5、在组织绩效管理中，核心环节是（）。

A.绩效设计

B.绩效改进

C.绩效反馈

D.绩效评估

【答案】：D

【解析】在组织绩效管理里，绩效设计是规划阶段，为后续工作提供基础；绩效反馈能让组织和员工了解绩效状况，但不是核心环节；绩效评估是对工作成果的阶段性评价。而绩效改进才是核