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劳动协议?

甲方（用人单位）:

法定代表人:

乙方（职员）:??

身份证号:????????

?甲乙双方经平等自愿协商,签订本劳动协议,供双方共同遵守。?

第1条劳动协议期限

劳动协议期限按下列????种方法处理。

（1）经乙方提出,双方协商同意,本协议为有固定时限劳动协议。协议期从?????年????月????日至?????年????月????日止。其中试用期从?????年????月????日至?????年????月????日止。

（2）以完成一定工作任务为期限协议。

工作任务为:?????????????????????????????。

（3）无固定时限劳动协议。协议期从?????年????月????日至?????年????月????日起至依法解除或终止时为止。其中试用期从?????年????月????至?????年????月????日止。

第2条工作内容和工作地点

2.1?、乙方同意在????????????岗位（工种）工作,按时、按质、按量完成该岗位（工种）所负担各项内容,同时应完成企业或上级交待其它任务。

乙方同意接收甲方根据制度进行绩效考评,认可考评结果将作为调整乙方岗位、薪酬及判定乙方是否胜任工作依据。

2.2、?甲乙双方确定工作地点暂为????????????。乙方同意,依据岗位及甲方经营需要接收到外地出差安排;甲方在外地分支机构或派驻机构有需要时,乙方同意服从甲方安排到外地工作。

如甲方经营机构搬迁,乙方同意对应变更工作地点。

2.3、?乙方同意,有下列情况之一时,甲方可将乙方工作岗位进行调整:

（1）连续无法完成月任务业绩指标;

（2）因企业项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生改变,造成不能安排原岗位工作;

（3）职员不管何种原因连续以上未到岗上班,企业已安排其它职员替换职员原岗位,职员重新到岗上班;

（4）职员父母、配偶、儿女、弟兄姐妹在企业工作,企业认为不利于工作需要调岗;

（5）签订劳动协议时所依据法律、行政法规、行政规章发生改变,造成岗位必需进行调整。

（6）依据乙方工作表现、身体情况以及甲方生产经营需要等情况,需要调岗。

（7）绩效考评得分不足分;

（8）单位规章制度所要求应调整岗位情况;

（9）其它原因:?????????????????

乙方同意,薪酬标准参考调整后岗位薪酬标准进行对应调整。?

第3条劳动酬劳

3.1、?甲乙双方协商确定,工资标准按下列标准实施:

?????????????????????????????

（乙方试用期工资为前款约定工资80％,并不得低于本市最低工资标准）。

3.2?、甲方于每个月??????日左右发放工资。乙方同意,甲方可依据企业经营情况对工资发放时间作一定调整,但甲方需提前书面通知乙方,且工资延迟发放不得超出一个月。

3.3、?乙方同意,甲方有权依据经营情况、甲方规章制度和乙方工作内容、工作岗位、工作职务、工作地点、工作业绩、工作表现等原因,调整乙方劳动酬劳,但数额不得低于实际工作所在地最低工资标准。

3.4?、乙方同意计算加班工资计算基数?按本条第1款约定每个月固定工资部分计算,津贴、补助、奖金等项目不计算在内。

第4条工作时间、休息休假

4.1?、乙方所在岗位实施下列第??种工时制度:

（1）乙方为企业高级管理人员,实施不定时工作制度;

（2）以所在岗位以劳动部门审批实施工时制度为准,如未审批,则实施标准工时制。

（3）乙方工作时间能够休息,属于值班性质。

（4）工作时间为:????????????

4.2、?在企业要求工作时间之外,乙方因完成工作任务需要,