校园防欺凌工作的应急预案(必威体育精装版).docxVIP

校园防欺凌工作的应急预案(必威体育精装版).docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

校园防欺凌工作的应急预案(必威体育精装版)

一、预案目的

为进一步加强校园安全防范工作,预防和减少校园欺凌事件的发生,保障广大师生的生命安全和身心健康,维护校园和谐稳定,制定本应急预案。

二、预案依据

1.《中华人民共和国教育法》

2.《中华人民共和国未成年人保护法》

3.《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》

4.《中华人民共和国治安管理处罚法》

5.《中小学幼儿园安全管理办法》

6.《学生伤害事故处理办法》

7.其他相关法律法规及政策文件。

三、预案适用范围

本预案适用于我国各级各类学校预防和处理校园欺凌事件。

四、组织体系

1.成立校园防欺凌工作领导小组,由校长担任组长,分管副校长、德育主任、保卫科长等担任副组长,各部门负责人、班主任、体育教师、心理健康教师等为成员。

2.设立校园防欺凌工作办公室,负责日常工作,办公室主任由德育主任担任。

3.建立校园防欺凌工作网络,各班级设立防欺凌信息员,负责收集、上报欺凌事件信息。

五、预防措施

1.加强法治教育:通过课堂教育、专题讲座、主题班会等形式,对学生进行法治教育,提高学生的法律意识,增强自我保护能力。

2.开展心理健康教育:针对学生心理特点,开展心理健康教育,提高学生心理素质,预防心理障碍,减少欺凌行为的发生。

3.加强师德师风建设:强化教师职业道德教育,提高教师职业道德水平,杜绝教师对学生实施体罚、变相体罚等行为。

4.完善校园监控系统:加强校园监控系统建设,确保监控设备正常运行,对重点区域、时段进行监控,预防欺凌事件的发生。

5.加强家校沟通:通过家长会、家长信、家长微信群等形式,加强与家长的沟通,共同教育引导学生树立正确的人生观、价值观。

6.建立举报机制:设立举报箱、举报电话等,鼓励学生、家长、教师积极举报校园欺凌行为。

六、应急响应流程

1.发现欺凌事件:师生发现欺凌事件后,应立即报告班主任、德育主任或保卫科长。

2.班主任、德育主任或保卫科长接到报告后,应立即启动应急预案,组织人员进行现场处置。

3.现场处置:对受害者进行安抚,对施暴者进行制止,保护现场证据,避免事态扩大。

4.调查取证:对欺凌事件进行调查,收集相关证据,了解事件经过。

5.处理欺凌事件:根据调查结果,对施暴者进行严肃处理,对受害者给予关爱和支持。

6.总结反馈:对欺凌事件进行总结,分析原因,完善应急预案,提高应对能力。

7.上报相关部门:对重大欺凌事件,及时上报教育部门、公安机关等相关部门。

七、应急保障

1.物资保障:学校应配备必要的防护装备、急救药品等物资,确保应急需要。

2.人员保障:学校应选拔责任心强、业务素质高的教师担任防欺凌工作人员,确保应急响应能力。

3.资金保障:学校应设立防欺凌工作专项经费,确保工作顺利进行。

八、预案的修订与实施

1.本预案应根据实际情况定期进行修订,以确保其适应性和有效性。

2.本预案自发布之日起实施,原有预案同时废止。

九、附则

本预案解释权归校园防欺凌工作领导小组。

校园防欺凌工作应急预案(正文)

一、欺凌的定义与类型

(一)欺凌的定义

欺凌是指在学校校园内,学生之间或者学生与教职工之间,一方以侮辱、威胁、殴打、敲诈勒索等手段,对另一方进行恶意攻击、压制、恐吓等行为,造成对方身心伤害或者严重心理压力的行为。

(二)欺凌的类型

1.身体欺凌:包括殴打、推搡、踢打等身体攻击行为。

2.语言欺凌:包括侮辱、嘲笑、恶意取笑等语言攻击行为。

3.心理欺凌:包括威胁、恐吓、孤立、排挤等心理攻击行为。

4.网络欺凌:通过互联网、手机等通讯工具进行的欺凌行为。

二、欺凌事件应急预案

(一)应急响应级别

根据欺凌事件的严重程度,将应急响应分为Ⅰ级(特别重大)、Ⅱ级(重大)、Ⅲ级(较大)、Ⅳ级(一般)四个级别。

(二)应急响应流程

1.Ⅰ级应急响应流程

(1)发现欺凌事件后,立即启动应急预案,组织相关人员到达现场。

(2)现场人员对受害者进行安抚,对施暴者进行制止,保护现场证据。

(3)立即报告校长、分管副校长,启动重大事件应急预案。

(4)校长组织召开紧急会议,研究处理措施,报请教育部门、公安机关等相关部门支持。

(5)配合相关部门进行调查,提供相关证据。

(6)对施暴者进行严肃处理,对受害者给予关爱和支持。

(7)对事件进行总结,完善应急预案,提高应对能力。

2.Ⅱ级应急响应流程

(1)发现欺凌事件后,立即启动应急预案,组织相关人员到达现场。

(2)现场人员对受害者进行安抚,对施暴者进行制止,保护现场证据。

(3)报告德育主任、保卫科长,启动较大事件应急预案。

(4)德育主任、保卫科长组织调查,了解事件经过。

(5)对施暴者进行严肃处理,对受害者给予关爱和支持。

(6)对事件进行总结,完善应急预案,提高应对能力。

文档评论(0)

138****1827 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档