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2024年广东省广州市天河区兴华街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、婴儿轻度腹泻的治疗中正确的是
A.用抗生素治疗
B.禁食
C.使用抗病毒药物
D.用脱脂奶喂养
E.口服补液
【答案】:D
【解析】本题主要考查婴儿轻度腹泻治疗方法的相关知识。下面对各选项进行逐一分析。选项A,抗生素主要用于治疗细菌感染,而婴儿轻度腹泻不一定是细菌感染所致,盲目使用抗生素可能破坏肠道正常菌群,加重腹泻,因此该选项错误。选项B,禁食会使婴儿无法获得足够营养,还可能导致脱水、电解质紊乱等情况,不利于病情恢复,所以该选项不正确。选项C,抗病毒药物一般用于病毒感染,并非所有婴儿轻度腹泻都是由病毒引起,随意使用抗病毒药物可能会有不良反应,此选项也不合适。选项D,脱脂奶脂肪含量低,相对容易消化,能在一定程度上减轻婴儿肠胃负担,适合轻度腹泻的婴儿食用,该选项正确。选项E,口服补液主要用于预防和纠正脱水及电解质紊乱,并非针对腹泻本身的治疗方法,故该选项不准确。综上,本题正确答案选D。
2、力强15岁,是学校里面的“小霸王”,因对同学有暴力行为,被学校勒令退学。父母找到社会工作者小郭,希望能够帮助力强重返学校。当小郭找到力强时,他正在网吧打游戏。小郭上前劝说,力强极不耐烦,冲动之下欲出手打人。对此,小郭恰当的做法是()。
A.要求力强父母将他禁闭在家里进行反思
B.帮助力强分析他在此次事件中所犯的错误
C.马上报警,并将力强转介给其他服务机构
D.舒缓力强的冲动情绪,与他分析走出困境的方法
【答案】:D
【解析】本题主要考查社会工作者在面对服务对象冲动情况时应采取的恰当做法。选项A中,要求力强父母将他禁闭在家里进行反思,这种方式过于强硬和简单粗暴,没有考虑到力强的感受和实际情况,不仅无法从根本上解决问题,还可能引发力强更强烈的抵触情绪,不利于后续的帮助和引导,所以该选项不恰当。选项B,在力强冲动欲出手打人的当下,他情绪处于极度激动状态,此时直接帮助他分析在此次事件中所犯的错误,他很难听进去,反而可能加重其冲动情绪,不利于问题的解决,因此该选项不合适。选项C,马上报警并将力强转介给其他服务机构,这种做法过于仓促和极端。在没有尝试采取有效措施缓解力强的情绪、了解其需求之前就做出这样的决定,是对力强问题的逃避,也不符合社会工作者积极介入和帮助服务对象的职责,所以该选项也不正确。选项D,舒缓力强的冲动情绪是解决问题的首要步骤,只有先稳定住他的情绪,才能与他进行有效的沟通和交流。之后与他分析走出困境的方法,能够从根本上帮助力强认识问题、解决问题,引导他重返学校,符合社会工作者的专业职责和工作方法,因此该选项是恰当的做法。综上,正确答案是D。
3、根据《劳动法》,下列公司对员工工作时间的安排,符合规定的是()。
A.甲公司每周工作7天,每天工作6小时
B.乙公司每周工作6天,每天工作6.5小时
C.丙公司每周工作5天,每天加班2.5小时
D.丁公司每周工作5天,每月加班50小时
【答案】:B
【解析】本题可依据《劳动法》中关于劳动者工作时间和加班时长的相关规定,对各选项进行逐一分析。《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。选项A,甲公司每周工作7天,每天工作6小时,每周工作时长为\(7\times6=42\)小时。虽然每周总时长未超过44小时,但劳动者一周内没有休息日,不符合劳动者每周至少休息一日的规定,所以该安排不符合规定。选项B,乙公司每周工作6天,每天工作6.5小时,每周工作时长为\(6\times6.5=39\)小时,未超过每周44小时的工作时长上限,且劳动者有一天的休息日,符合《劳动法》规定。选项C,丙公司每周工作5天,每天加班2.5小时,正常工作时间加上加班时间,每日工作时长超过了八小时,同时若按此加班情况持续,每月加班时长会远远超过36小时,不符合法律规定。选项D,丁公司每周工作5天,每月加班50小时,已超过了每月不得超过36小时的加班时长上限,违反了法律规定。综上,答案选B。
4、某社会工作服务机构计划在A社区为精神障碍康复者家属建立支持网络,为了准确评估该计划行动策略的社区可接受性,该机构适宜的做法是()。
A.考察行动策略是否符合机构使命宗旨
B.分析社区资源能否满足策略实施需要
C.评估社区成员对行动策略的认可程度
D.确认政府部门对行动策略的支持力度
【答案】:C
【解析】本题主要考查对准确评估计划行动策略社区可接受性做法的理解。解题的关键在于明
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