2024年广西壮族自治区桂林市全州县凤凰乡招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2024年广西壮族自治区桂林市全州县凤凰乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、杨某是某国有企业的职工，国庆节十月一号至三号，杨某被安排在其岗位加班。根据《劳动法》的规定，杨某的加班费应如何结算（）

A.杨某是在其岗位上正常值班，没有加班费

B.按照不低于其正常工资的150%结算

C.按照不低于其正常工资的200%结算

D.按照不低于其正常工资的300%结算

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《劳动法》中关于加班费结算规定的理解与运用。该题指出杨某作为国有企业职工，在国庆节十月一号至三号被安排在岗位加班，要求判断其加班费的结算方式。依据《劳动法》相关规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国庆节十月一号至三号属于法定休假日，所以杨某在这期间加班，其加班费应按照不低于正常工资的300%进行结算。选项A错误，杨某是在法定休假日加班，并非正常值班，是有加班费的；选项B，按照不低于正常工资的150%结算，这是安排劳动者延长工作时间的加班费标准；选项C，按照不低于正常工资的200%结算，是休息日安排劳动者工作又不能安排补休时的标准。综上，正确答案是D。

2、公募基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出不得低于一年收入的()。

A.60％

B.70％

C.80％

D.90％

【答案】：B

【解析】本题考查的是公募基金会从事章程规定的公益事业支出与年收入的比例关系，这属于公共管理领域中对于基金会管理规范的重要知识点。在我国相关法律法规中，对于公募基金会有着明确的规定，其每年用于从事章程规定的公益事业支出不得低于一年收入的70%。这一规定旨在确保公募基金会将大部分资金切实用于公益事业，保障公益资金的合理使用和公益目标的实现。选项A60%低于法定的比例要求，若是按此标准执行，会导致用于公益事业的资金不足，难以充分发挥公募基金会在社会公益领域的作用。选项C的80%和选项D的90%虽然体现了较高的公益资金投入比例，但并非法定标准。所以，本题的正确答案是B。准确掌握此类知识点，有助于考生在公共管理和相关领域的考试及实际工作中，更好地理解和执行基金会管理的相关规定，促进公益事业的健康发展。

3、按照六部委文件，国家司法救助的主要方式是（）。

A.支付救助金

B.思想疏导、宣传教育

C.法律援助、诉讼救济

D.心理治疗

【答案】：A

【解析】本题主要考查对国家司法救助主要方式的理解。依据六部委文件，国家司法救助是对遭受犯罪侵害或民事侵权，无法通过诉讼获得有效赔偿，生活面临急迫困难的当事人采取的救助措施。支付救助金是国家司法救助最直接且主要的方式。救助金能够为救助对象提供即时的经济支持，帮助其解决生活面临的急迫困难，比如支付医疗费用、维持基本生活等。而思想疏导、宣传教育主要是起到精神层面引导的作用，法律援助、诉讼救济侧重于在法律程序上提供帮助，心理治疗则针对当事人的心理创伤进行干预，它们都并非国家司法救助的主要方式。所以本题正确答案是A。

4、某社区服务中心组织的老年人支持小组活动中，王老伯在发言时闪烁其词，有所隐瞒，没有讲出真实感受。此时，社会工作者应该（）。

A.忽略这一现象，因为个别组员的表现不会影响小组整体的互动效果

B.请王老伯复述刚才的发言，以检验自己的判断是否准确

C.指出王老伯有所隐瞒，请他介绍自己的真实感受

D.关注王老伯，投以鼓励的目光，等其有勇气再发言

E.关注他，若他正在倾听其他组员的对话，暂时不要去打扰他

【答案】：D

【解析】在老年人支持小组活动这种特定情境中，王老伯发言闪烁其词、有所隐瞒未讲出真实感受。选项A不可取，个别组员的表现可能会对小组互动氛围和整体效果产生潜在影响，不能简单忽略。选项B让王老伯复述发言，无法有效引导其说出真实感受，可能还会让其感到被质疑。选项C直接指出王老伯有所隐瞒，可能会使其产生抵触情绪，不利于后续交流。选项D是正确的做法。社会工作者关注王老伯并投以鼓励的目光，这是一种温和且积极的引导方式，能给予王老伯心理上的支持，让他感受到被尊重和接纳，更有可能在有勇气的时候主动发言表达真实感受。选项E虽然体现了关注，但只是暂时不打扰，没有积极引导王老伯表达真实感受。所以本题应选D。

5、社会工作者通过社区观察，发现从周一到周五早上某社区的卫生站门外都有近50名老年人在排队等候开门。上述情况反映了居民的（）。

A.规范型需要

B.感觉型需要

C.表达型需要

D.比较型需要

【答案】：C

【解析】本题主要考查对不同类型居民需要的区分。居民的需要分为规范型需要、感觉型需要、表达型需要和比较型需要。规范型需要是基于专业人士、专家或政府行政人员等制订的标准而产生的需要；感觉型需要强调个人内心主观的感受和期望；比