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2024年江苏省徐州市贾汪区汴塘镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、志愿服务的首要特征是()
A.自愿性
B.无偿性
C.非营利性
D.公益性
【答案】:A
【解析】本题主要考查志愿服务的首要特征。志愿服务是指志愿者、志愿服务组织和其他组织自愿、无偿向社会或者他人提供的公益服务。自愿性是志愿服务的首要特征。自愿意味着参与志愿服务是基于个人的意愿和选择,不受外界强制力的约束。只有出于自愿,志愿者才会真正投入热情和精力去从事服务活动,才能充分发挥自身的积极性和主动性。无偿性强调服务是不获取报酬的;非营利性主要针对组织不以盈利为目的;公益性突出服务对社会公共利益的贡献。虽然这些都是志愿服务的重要特性,但都不如自愿性更能体现志愿服务的本质和首要条件。所以,本题的正确答案是A选项。
2、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:造成10人及以上30人以下死亡,或者50人及以上100人以下重伤,或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故属于()。(?)
A.重伤事故
B.较大事故
C.重大事故
D.死亡事故
【答案】:C
【解析】本题考查对《生产安全事故报告和调查处理条例》中事故等级划分的理解。依据相关规定,生产安全事故根据造成的人员伤亡或者直接经济损失,分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。重大事故是指造成10人及以上30人以下死亡,或者50人及以上100人以下重伤,或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故。本题中描述的事故特征完全符合重大事故的定义。选项A,重伤事故并非该条例中的标准事故等级分类,表述不准确;选项B,较大事故是指造成3人及以上10人以下死亡,或者10人及以上50人以下重伤,或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故,与题干描述不符;选项D,死亡事故表述宽泛,不是规范的事故等级分类方式。所以本题正确答案是C。
3、学校社会工作者小林近发现高三(3)班的小强学习成绩突然下降,且失落、易怒,还多次与同学因小事发生争吵。小林通过多方走访了解情况,小强的父母正在闹离婚。根据生态系统理论,小林适宜的做法是()。
A.鼓励小强正视现实并提升应对问题能力
B.深入分析小强与父母及同学的互动关系
C.引导小强正确看待父母想要离婚的事实
D.将服务聚焦于小强个人学习能力的提升
【答案】:B
【解析】本题主要考查生态系统理论在学校社会工作中的应用,解题关键在于依据该理论特点来分析各个选项。生态系统理论强调人与其生活环境之间存在着相互作用和相互影响的关系,人是生活在一个复杂的系统之中,包括微观系统、中观系统、宏观系统等,这些系统相互关联影响着人的发展和行为。选项A鼓励小强正视现实并提升应对问题能力,侧重于从个人层面进行引导,未体现生态系统理论中对各系统间相互关系的考量,较为片面。选项C引导小强正确看待父母想要离婚的事实,同样聚焦于小强个人对单一事件的认知,没有综合考虑其所处的多个系统间的互动关系,不符合生态系统理论的全面性要求。选项D将服务聚焦于小强个人学习能力的提升,仅关注了小强自身学习这一方面,忽视了其生活环境中如家庭、同学等系统对他的影响,偏离了生态系统理论的核心要点。而选项B深入分析小强与父母及同学的互动关系,充分体现了生态系统理论中对微观系统(小强与其父母、同学的关系)相互作用的重视。通过分析这些互动关系,社会工作者能够全面了解小强所处的生态系统,从而更精准地找出导致小强成绩下降、情绪问题的根源,并制定出更贴合实际的服务方案,所以选项B符合生态系统理论,为正确答案。
4、根据我国《劳动争议调解仲裁法》,下列各项不属于劳动争议调解组织的是()。
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的调解组织
D.劳动争议仲裁委员会
【答案】:D
【解析】本题主要考查对劳动争议调解组织的相关法律规定的了解。依据我国《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议调解组织有着明确的范围界定。选项A,企业劳动争议调解委员会是企业内部设立的用于调解劳动争议的组织,它能够在企业层面及时解决一些劳动纠纷,属于劳动争议调解组织。选项B,依法设立的基层人民调解组织,其具有广泛的调解职能,也包含对劳动争议的调解,是劳动争议调解组织的一种。选项C,乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的调解组织,能在基层地区发挥调解劳动争议的作用,同样属于劳动争议调解组织。而选项D,劳动争议仲裁委员会主要负责劳动争议的仲裁工作,其职责是对劳动争议进行裁决,并非专门的调解组织。它与劳动争议调解组织在功能和性质上存在明显差异。所以本题答案选D。
5、依据现行的《民政部财政部关于进一步加强和改进临时救助工作的意见》相关规定,对于急难型救助对象,可采取()的方式
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