2024年广东省茂名市信宜市北界镇招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2024年广东省茂名市信宜市北界镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、以下可以用迁移的道理加以解释的现象是（）。

A.举一反三

B.杯弓蛇影

C.叶公好龙

D.不愤不启，不悱不发

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对各选项所代表现象与迁移道理之间关系的理解。迁移是一种学习对另一种学习的影响。选项A“举一反三”，是指从一件事物的情况、道理类推而知道许多事物的情况、道理，体现了已有的知识经验对解决新问题的影响，很好地符合迁移的道理。选项B“杯弓蛇影”描述的是因错觉而产生恐惧，主要是一种心理反应，与学习之间的迁移并无关联。选项C“叶公好龙”是说表面喜好，实际并非真正喜欢某事物，这和学习迁移的概念不相关。选项D“不愤不启，不悱不发”强调教育要把握时机，激发学生的主动性，并非阐述学习迁移现象。综上所述，正确答案是A。

2、关于社会工作专业伦理守则，下列表述错误的是（）。

A.我国社会工作专业的发展已经成熟

B.由于历史、文化和社会制度的差异，各国社会工作专业的伦理守则的内涵不尽相同

C.社会工作伦理是指一种专业范围内的价值观和道德约束

D.社会工作界对社会工作伦理守则的基本内容是有共识的

【答案】：A

【解析】本题主要考查对社会工作专业伦理守则相关知识的理解。逐一分析各选项：A选项：目前我国社会工作专业仍处于不断发展和完善的阶段，尚未达到成熟的程度，该选项表述错误。B选项：不同国家存在历史、文化以及社会制度等方面的差异，这些差异会导致各国社会工作专业的伦理守则内涵不尽相同。例如，西方一些国家强调个人主义价值观下的社会工作实践，而我国更注重集体主义和社会和谐，所以该选项表述正确。C选项：社会工作伦理确实是指在专业范围内的价值观和道德约束，它规范着社会工作者的行为，确保其服务符合专业的价值和道德标准，该选项表述正确。D选项：在社会工作界，对于社会工作伦理守则的基本内容，如尊重服务对象、保护隐私、提供专业服务等，是有广泛共识的，该选项表述正确。综上所述，表述错误的是A选项。

3、社会工作者小冯在社区开展“美丽家园”垃圾分类志愿新骨干培育小组，在每一节小组中，小冯均安排了小组讨论与分享环节。下列情境中，需要小冯运用限制技巧的有（）。

A.组员老张性格内向，不愿在小组中分享自己的观点

B.组员完成了对垃圾分类志愿者职责分工的小组讨论

C.资源老赵在志愿者排版问题上侃侃而谈，发言超过规定时间

D.老郑和老魏对垃圾房开放时间意见不同，竞相争取小冯支持

E.在讨论垃圾的区分方法时，组员老孙谈论哪种垃圾袋更好用

【答案】：C

【解析】本题主要考查在小组工作中社会工作者运用限制技巧的情境。限制技巧是指当一些小组组员垄断小组讨论、发言太冗长或者偏离主题时，社会工作者需要运用限制技巧来确保小组有序进行。选项A中，组员老张性格内向不愿分享观点，此时需要运用鼓励、引导等技巧来让老张积极参与，而非限制技巧。选项B中，组员完成了对垃圾分类志愿者职责分工的小组讨论，这是正常的小组讨论进程，不存在需要限制的情况。选项C中，资源老赵在志愿者排版问题上侃侃而谈，发言超过规定时间，这会影响小组讨论的进度和效率，需要社会工作者运用限制技巧，如提醒老赵注意时间、控制发言长度等，以保证小组讨论能按计划进行。选项D中，老郑和老魏对垃圾房开放时间意见不同，竞相争取小冯支持，此时小冯应运用中立、引导等技巧来促进双方理性沟通，而不是限制他们表达意见。选项E中，组员老孙在讨论垃圾区分方法时谈论哪种垃圾袋更好用，属于偏离主题，此时应运用引导技巧将其拉回到主题上，而非限制技巧。综上，正确答案是C选项。

4、某儿童服务中心内部在进行一项孤儿社会关爱服务计划。机构项目部的工作人员为了完成该项服务计划，每周定期开会讨论服务过程中出现的问题。根据社会服务机构的团队结构类型的划分，该机构的工作团队属于（）。

A.跨专业团队

B.问题解决型团队

C.固定性团队

D.职能式团队结构

【答案】：B

【解析】该题主要考查对社会服务机构团队结构类型的理解与应用。下面对各选项进行分析：-A选项跨专业团队通常由来自不同专业领域的成员组成，目的是整合多专业知识来提供服务，题干中未体现不同专业人员协作，所以A选项不符。-B选项问题解决型团队，是为了解决特定问题而组建，会定期开会讨论并解决工作中出现的问题。本题中机构项目部工作人员为完成孤儿社会关爱服务计划，每周定期开会讨论服务过程中的问题，符合问题解决型团队特征，B选项正确。-C选项固定性团队一般成员相对固定，工作模式和职责较稳定，侧重于长期稳定执行常规任务，与本题中针对计划问题讨论的情境不匹配，C选项错误。-D选项职能式团队结构是按照职能划分部门和岗位，强调不同职能部门的分工协作，题干未体现这种职能划分的特点，D选项错误。