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2025年企业培训师（高级）考试试卷：领导力发展与团队建设

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、领导力发展与团队建设的基本理论

要求：根据所给选项，选择正确的领导力发展阶段理论。

1.领导力发展阶段理论是由哪位心理学家提出的？

A.卡尔·罗杰斯

B.领导力发展模型（Hersey-Blanchard）

C.埃德加·沙因

D.领导力阶梯理论（House）

2.以下哪项不是领导力发展的四个阶段？

A.领导者自我发展

B.领导者与团队发展

C.领导者与组织发展

D.领导者与个人发展

3.领导力发展阶段理论中的“转型”阶段，领导者主要关注什么？

A.自我发展

B.团队建设

C.组织变革

D.个人成长

4.在领导力发展阶段理论中，以下哪个阶段是领导者从依赖他人到独立工作的阶段？

A.独立工作阶段

B.集体工作阶段

C.自我发展阶段

D.团队建设阶段

5.领导力发展阶段理论中的“团队建设”阶段，领导者应该具备哪些能力？

A.沟通能力、激励能力、决策能力

B.团队协作能力、冲突管理能力、变革管理能力

C.领导能力、决策能力、战略规划能力

D.指导能力、协调能力、执行能力

6.以下哪个理论认为领导力是一种个人特质？

A.领导力发展阶段理论

B.领导力行为理论

C.领导力情境理论

D.领导力权力理论

7.在领导力发展阶段理论中，以下哪个阶段是领导者从关注自我到关注团队的过程？

A.独立工作阶段

B.集体工作阶段

C.自我发展阶段

D.团队建设阶段

8.领导力发展阶段理论中的“自我发展”阶段，领导者应该具备哪些能力？

A.自我认知、自我调节、自我激励

B.团队协作、冲突管理、变革管理

C.领导能力、决策能力、战略规划

D.指导能力、协调能力、执行能力

9.在领导力发展阶段理论中，以下哪个阶段是领导者从关注团队到关注组织的阶段？

A.自我发展阶段

B.集体工作阶段

C.团队建设阶段

D.组织变革阶段

10.领导力发展阶段理论中的“组织变革”阶段，领导者应该具备哪些能力？

A.沟通能力、激励能力、决策能力

B.团队协作能力、冲突管理能力、变革管理能力

C.领导能力、决策能力、战略规划能力

D.指导能力、协调能力、执行能力

二、团队建设的基本理论

要求：根据所给选项，选择正确的团队建设理论。

1.团队建设理论中，以下哪个理论认为团队建设是一个动态过程？

A.Tuckman的团队发展五阶段理论

B.Belbin的团队角色理论

C.Lencioni的团队五种杀手理论

D.Hersey-Blanchard的领导力发展模型

2.在Tuckman的团队发展五阶段理论中，哪个阶段是团队开始形成和建立信任的阶段？

A.形成阶段

B.稳定阶段

C.规范阶段

D.高效阶段

3.Belbin的团队角色理论中，以下哪个角色负责执行任务？

A.完美主义者

B.监督者

C.实用主义者

D.协调者

4.在团队建设理论中，以下哪个理论认为团队建设是一个不断迭代和改进的过程？

A.Tuckman的团队发展五阶段理论

B.Belbin的团队角色理论

C.Lencioni的团队五种杀手理论

D.Hersey-Blanchard的领导力发展模型

5.Lencioni的团队五种杀手理论中，以下哪个“杀手”是指团队成员之间的不信任？

A.无言的恐惧

B.无意义的对话

C.无效的会议

D.缺乏信任

6.在团队建设理论中，以下哪个理论认为团队建设应该关注团队成员之间的互动和沟通？

A.Tuckman的团队发展五阶段理论

B.Belbin的团队角色理论

C.Lencioni的团队五种杀手理论

D.Hersey-Blanchard的领导力发展模型

7.Belbin的团队角色理论中，以下哪个角色负责处理团队内部的冲突？

A.完美主义者

B.监督者

C.实用主义者

D.协调者

8.在团队建设理论中，以下哪个理论认为团队建设应该关注团队成员的个人能力和潜力？

A.Tuckman的团队发展五阶段理论

B.Belbin的团队角色理论

C.Lencioni的团队五种杀手理论

D.Hersey-Blanchard的领导力发展模型

9.在Tuckman的团队发展五阶段理论中，哪个阶段是团队开始实现高效协作的阶段？

A.形成阶段

B.稳定阶段

C.规范阶段

D.高效阶段

10.Lencioni的团队五种杀手理论中，以下哪个“杀手”是指团队成员之间的沟通不畅？

A.无言的恐惧

B.无意义的对话

C.无效的会议

D.缺乏信任

四、领导力风格与团队绩效

要求：根据所给选项，选择正确