2024年广西壮族自治区贵港市覃塘区大岭乡招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2024年广西壮族自治区贵港市覃塘区大岭乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小组工作是社会工作的主要方法之一，在性别视角的妇女社会工作中将相同处境的妇女组织起来建立支持小组时，注意事项不包含（）

A.要兼顾妇女的两种需求

B.以满足妇女的实用性性别需求为主

C.时间和场地一定要根据妇女的情况而定

D.社会工作者和妇女的平等关系

【答案】：B

【解析】本题可根据在性别视角的妇女社会工作中建立支持小组的注意事项，对各选项进行逐一分析。在性别视角的妇女社会工作里，将相同处境的妇女组织起来建立支持小组时，有诸多方面需要注意。A选项要兼顾妇女的两种需求，妇女存在实用性性别需求和战略性性别需求，兼顾这两种需求能更全面地关注妇女状况、促进其发展，所以是需要注意的事项。C选项时间和场地一定要根据妇女的情况而定，充分考虑妇女的实际情况安排时间和场地，能提高妇女参与小组的积极性和便利性，也是合理的注意事项。D选项社会工作者和妇女的平等关系，只有建立平等关系，才能营造良好的小组氛围，让妇女更愿意参与并表达自身想法，这同样是需要注意的。而B选项以满足妇女的实用性性别需求为主，在建立支持小组时，不能单纯以满足实用性性别需求为主，而是要兼顾实用性性别需求和战略性性别需求，所以该项并非注意事项。综上，本题答案选B。

2、在具体开展亲职教育辅导服务时，“父母效能训练模式”教导家长如何能成为一位有效的()强化亲子关系。

A.教育者

B.管理者

C.使能者

D.辅导者

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对“父母效能训练模式”作用的理解。在亲职教育辅导服务中，该模式的核心目标是强化亲子关系。我们来分析一下各个选项。选项A教育者，通常侧重于知识、技能等方面的传授，未突出该模式在亲子关系强化中的关键作用。选项B管理者，强调对事务、人员的管理，与强化亲子关系的直接关联性不强。选项C使能者，主要是激发他人的能力和潜力，但对于亲子关系的紧密联系不够直接。而选项D辅导者，既体现了对家长在亲子互动方面给予指导的含义，又能很好地与强化亲子关系相呼应。“父母效能训练模式”正是教导家长成为能够有效辅导孩子、促进亲子良好沟通和关系的角色，所以答案选D。

3、残疾人社会工作是社会工作者运用专业理论与方法，帮助残疾人补偿自身缺陷，重新回归社会生活的专业服务，关于这种专业服务的内容，下列说法中正确的是

A.改变社会的陈规陋习

B.维护残疾人的合法权益

C.转变残疾人对社会的偏见

D.冲破传统的社会阻力

【答案】：B

【解析】本题可根据残疾人社会工作的专业服务内容，对各选项逐一分析。残疾人社会工作的核心目的是运用专业理论与方法，帮助残疾人补偿自身缺陷，使其能够重新回归社会生活。A选项改变社会的陈规陋习，更侧重于社会层面的观念变革，并非直接针对残疾人补偿缺陷、回归社会的核心任务，虽然一定程度上有利于残疾人融入社会，但不是该专业服务的主要内容。B选项维护残疾人的合法权益，这与残疾人社会工作的目标高度契合。在帮助残疾人补偿自身缺陷、重新回归社会生活的过程中，保障他们的合法权益是非常重要的一项工作内容，只有权益得到保障，残疾人才能更好地在社会中生活，故该项正确。C选项转变残疾人对社会的偏见，题干强调的是帮助残疾人补偿自身缺陷、回归社会，而不是转变他们对社会的偏见，该选项不符合专业服务的主要内容。D选项冲破传统的社会阻力，这更多是在推动残疾人融入社会过程中会面临的外部挑战，并非专业服务的直接内容，与帮助残疾人补偿自身缺陷、重新回归社会生活的核心任务关联不紧密。综上，答案选B。

4、陈某服现役期间在对敌作战中负伤致残，其残疾等级被评定为七级。陈某退役后在某事业单位工作，后因旧伤复发死亡。根据陈某的情况，民政部门发给其遗属一次性抚恤金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍和陈某死亡时（）个月的工资。

A.20／80

B.20／40

C.2／80

D.2／40

【答案】：B

【解析】本题主要考查因公牺牲一次性抚恤金的发放标准相关知识。依据《军人抚恤优待条例》，现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金。烈士和因公牺牲的，发给标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加上本人40个月的工资。在本题中，陈某服现役期间在对敌作战中负伤致残，退役后因旧伤复发死亡，这种情况按照规定应认定为因公牺牲。所以民政部门发给其遗属一次性抚恤金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍和陈某死亡时40个月的工资，正确答案是B选项。而A选项80个月工资不符合规定；C选项上一年度全国城镇居民人均可支配收入2倍错误；D选项上一年度全国城镇居民人均可支配收入2倍错误。

5、下列选项中，属于社会工作评