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2024年广东省揭阳市揭西县五经富镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、煤矿井下作业实行()工作制。（?）
A.三班8小时
B.四班6小时
C.二班12小时
D.标准工作日
【答案】：B
【解析】本题考查煤矿井下作业的工作制相关知识。在煤矿井下作业的实际情况中，存在多种工作制选项，但要根据其工作环境、劳动强度等多方面因素来确定最合适的工作制。选项A，三班8小时工作制一般适用于一些常规的工作场景，但对于煤矿井下作业而言，因其工作环境较为特殊，劳动强度较大，8小时连续作业可能会使矿工过度疲劳，不利于安全生产，所以该选项不太符合。选项C，二班12小时工作制，工作时长较长，在煤矿井下这种复杂且危险的环境中，长时间工作会让矿工的注意力难以持续集中，增加安全事故发生的风险，因此也不是煤矿井下作业的合适工作制。选项D，标准工作日通常是指在正常情况下普遍适用的工作日制度，无法满足煤矿井下作业的特殊需求。而选项B，四班6小时工作制，将一天的工作时间合理分配，既保证了足够的人力投入生产，又能让矿工得到较为充足的休息，有助于维持良好的工作状态和保障安全生产。所以本题的正确答案是B。
2、老刘的儿子小阳今年刚刚大学毕业，老刘一直希望儿子能从政，于是鼓励小阳去考公务员。小阳并不赞成父亲的看法，他不喜欢在政府工作，觉得太刻板，不适合自己，他很想自己做点什么，能够自由自在，还不受拘束。为此，父子俩发生了激烈的争吵，又都说服不了对方，于是找到社会工作者寻求帮助。此时，社会工作者的正确做法是（）。
A.支持小阳的观点
B.劝说老刘尊重小阳的选择
C.劝说小阳接受父亲的意见
D.促进小阳与父亲的沟通
【答案】：D
【解析】这道题主要考查社会工作者在面对服务对象家庭矛盾时应采取的正确做法。题干中老刘希望儿子小阳从政考公务员，而小阳不喜欢政府工作，想自由创业，父子因此发生争吵且无法说服对方，遂寻求社会工作者帮助。A选项支持小阳的观点，这有失偏颇，社会工作者应保持中立，而不是偏向一方，故A错误。B选项劝说老刘尊重小阳的选择，同样是单方面的介入，未全面考虑到父子双方的沟通问题，也不可取，所以B错误。C选项劝说小阳接受父亲的意见，违背了尊重服务对象自决的原则，没有体现出正确的工作方法，因此C错误。D选项促进小阳与父亲的沟通，是社会工作者秉持中立、客观的态度，帮助双方表达想法、理解对方，以解决矛盾的正确做法，能够从根本上化解父子之间的分歧，所以本题选D。
3、在小组工作的中期转折阶段，小组成员关系走向亲密化，小组内部权力竞争开始。
A.增强组员对小组的认同感
B.处理小组冲突
C.形成稳定的小组关系结构
D.协助组员把认知转变为行动
【答案】：B
【解析】本题考查的是在小组工作中期转折阶段应采取的恰当措施。在小组工作的中期转折阶段，小组成员关系走向亲密化，小组内部权力竞争开始，这就容易引发各种小组冲突。选项A，增强组员对小组的认同感，通常是在小组工作开始阶段，帮助组员融入小组、建立对小组的信任和归属感时重点关注的内容，并非中期转折阶段的关键任务，所以该选项不正确。选项B，由于此阶段小组内部权力竞争开始，冲突产生的可能性大大增加，处理小组冲突成为这一阶段的核心工作。妥善处理冲突能够保证小组工作的顺利开展，维护小组的稳定性，因此该选项正确。选项C，形成稳定的小组关系结构，一般是在小组工作逐渐进入后期成熟阶段的主要任务，此时小组经过前期磨合和冲突处理等，逐渐形成相对稳定的关系模式，而不是中期转折阶段的重点，所以该选项不合适。选项D，协助组员把认知转变为行动，更多地与小组工作后期帮助组员将所学所思运用到实际生活中的内容相关，并非中期转折阶段针对权力竞争和关系变化的主要应对策略，所以该选项也不正确。综上，本题正确答案为B。
4、《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》建立健全社会工作专业人才评价政策的导向是职业道德、能力和()。
A.业绩
B.国家发展
C.社会需求
D.证书
【答案】：A
【解析】本题考查《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》中建立健全社会工作专业人才评价政策的导向内容。在社会工作专业人才的评价过程中，职业道德、能力和业绩是三个至关重要的方面。职业道德是专业人才的基本准则和行为规范，它确保专业人才在工作中秉持公正、诚信等价值观，为服务对象和社会负责。能力则反映了专业人才具备完成各项社会工作任务的专业素养和业务水平。而业绩是专业人才在实际工作中所取得的成果，它直观体现了其工作的成效和对社会的贡献。国家发展是一个宏观的目标和背景，并非直接作为评价专业人才的导向。社会需求更多地是指引社会工作专业发展的方向，而非评价政策的具体导向。证书只是对专业人才某方面知识或技能的一种证明，不能全面反映
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