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2024年广东省梅州市梅江区江南街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、学校保护是保障未成年人合法权益的重要方法，其中学校不能违反法律规定开除未成年学生，这是对未成年人的（）保护。

A.实施素质教育

B.关爱与尊重

C.开展成长教育

D.确保健康与安全

【答案】：B

【解析】本题主要考查对学校保护中具体保护内容的理解与区分。学校保护是保障未成年人合法权益的关键环节，对于未成年人的健康成长意义重大。在本题中，学校不能违反法律规定开除未成年学生这一规定，重点体现的是学校对未成年人的关爱与尊重。从教育理念的角度来看，关爱与尊重是教育的基础，每一个未成年人都有接受教育的权利，学校不得随意剥夺他们受教育的机会，这体现了对未成年人作为个体的尊重。而实施素质教育强调的是培养学生多方面的能力和素养；开展成长教育侧重于引导未成年人在知识、品德等方面的成长；确保健康与安全主要涉及学生身体和心理等方面的安全保障。所以学校不违法开除未成年学生主要对应的是对未成年人的关爱与尊重，答案选B。

2、李女士在丈夫陪同下向社会工作者小杨求助，会谈后，小杨发现李女士具有抑郁症的典型症状，但从机构的服务范围来看，无法向其提供有效的帮助，因此，小杨想把李女士转介给其他专业机构。在转介前，小杨首先要征得（）

A.李女士丈夫同意

B.机构同意

C.李女士自己同意

D.督导同意

【答案】：C

【解析】这道题考查的是社会工作者进行转介服务时的关键步骤。在社会工作实践中，转介是一项重要的服务衔接手段，但必须遵循服务对象自决的原则。对于李女士这一具体案例，虽然小杨发现其有抑郁症典型症状且所在机构无法提供有效帮助，需要转介至其他专业机构。然而，转介的前提是充分尊重服务对象本人的意愿。李女士作为服务的主体，是否接受转介以及转介到何处，都应该由她自己来决定。她的丈夫虽然陪同前来，但不能代替她做决定，所以A选项错误。机构同意是转介流程中的一部分，但并非首要条件，所以B选项错误。督导同意主要是从专业指导和管理角度而言，也不是转介的首要前提，所以D选项错误。只有先征得李女士自己同意，才能确保转介服务符合服务对象的需求和意愿，保障服务对象的权益。因此，本题正确答案为C。

3、根据《信访条例》，下列关于县级以上人民政府信访工作机构受理信访事项的说法正确的是()。

A.对情况重大，紧急的信访事项，应该及时提出建议，报请上级人民政府决定

B.对涉及下级行政机关的信访事项，应该转送有权处理的行政机关，并抄送本级人民政府

C.对收到的信访事项应予以登记，并区分情况于30日内予以处理

D.对依法应当通过诉讼、仲裁等法定途径解决的信访事项不予受理，但应当告知信访人依法向有关机关提出

【答案】：D

【解析】本题主要考查对县级以上人民政府信访工作机构受理信访事项相关规定的理解。以下对各选项逐一分析：-A选项错误。对于情况重大、紧急的信访事项和信访信息，相关部门应及时报告本级人民政府，必要时通报有关主管部门，而非报请上级人民政府决定。其目的在于让本级政府迅速掌握情况，及时采取应对措施。-B选项错误。对涉及下级行政机关或者其工作人员的信访事项，应转送有权处理的行政机关，并抄送下一级人民政府信访工作机构，并非抄送本级人民政府。这样做可以确保下一级信访工作机构了解情况，协同处理问题。-C选项错误。信访工作机构对收到的信访事项，应当予以登记，并区分情况，在15日内而不是30日内决定是否受理并书面告知信访人。明确时间限制有助于提高工作效率，及时回应信访人的诉求。-D选项正确。依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的投诉请求，信访工作机构不予受理，但应当告知信访人依照有关法律、行政法规规定程序向有关机关提出。这体现了不同纠纷解决途径的专业性和分工，引导信访人通过合适的法定途径解决问题。综上，本题正确答案是D。

4、下列社会工作服务机构的领导方式中，属于“民主型”的是（）。

A.领导负责安排工作程序和方法，员工遵照执行

B.领导鼓励和协助员工参与讨论制定机构的政策

C.领导与员工保持距离，不参与机构的团建活动

D.领导让员工在执行任务时按各自意愿自主进行

【答案】：B

【解析】本题主要考查对社会工作服务机构“民主型”领导方式的理解与判断。A选项中，领导负责安排工作程序和方法，员工遵照执行，这种方式领导掌控着工作的具体安排，员工缺乏参与决策权，属于典型的“专制型”领导方式，员工更多是被动执行任务，没有体现民主的特征。B选项，领导鼓励和协助员工参与讨论制定机构的政策。在这种模式下，员工有机会发表自己的意见和建议，参与到机构重要决策的制定过程中，体现了民主型领导尊重员工意见、鼓励员工参与的特点，符合民主型领导方式的定义。C选项，领导与员工保持距离，不参与机构的团建活动。这表