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2024年广东省广州市天河区前进街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《劳动法》，下列人员中，用人单位不得与其解除劳动合同的是()。

A.甲，在试用期间被证明不符合录用条件

B.乙，因工作原因患职业病，但未丧失劳动能力

C.丙，因失职泄露商业机密，给用人单位造成重大损害

D.丁，正处于哺乳期

【答案】：D

【解析】本题主要考查《劳动法》中用人单位不得解除劳动合同的相关规定。我们逐一分析各选项。选项A，甲在试用期间被证明不符合录用条件，根据法律规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，所以该选项不符合题意。选项B，乙虽因工作原因患职业病，但未丧失劳动能力。一般而言，只有被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职业病患者，用人单位才有较为严格的限制不能随意解除劳动合同，乙未丧失劳动能力，用人单位并非一定不得与其解除劳动合同，该选项也不符合要求。选项C，丙因失职泄露商业机密，给用人单位造成重大损害，这种情况下，用人单位有权依法解除劳动合同，此选项同样不正确。选项D，丁正处于哺乳期，为了保护女职工在特殊生理时期的合法权益，《劳动法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同，所以该选项正确。综上，答案选D。

2、假设一个IP数据段的长度为4000B，要经过一段MTU为1500B的链路，该IP数据报必须经过分片才能通过该链路，以下关于分片的播述中，正确的是()

A.该原始IP数据报是IPv6数据报

B.分片后的数据报将在通过该链路后的路由器进行重组

C.数据报需分为三片，这三片的每长度为4000B

D.分片中的最后一片。标志位flag为O,Offset字段为370

【答案】：D

【解析】本题主要考查IP数据报分片的相关知识，解题关键在于对各选项所涉及的IP数据报分片特性进行准确分析。选项A分析IPv6数据报不允许在中间路由器进行分片，而题干中提到IP数据报必须经过分片才能通过链路，所以该原始IP数据报不可能是IPv6数据报，A选项错误。选项B分析分片后的数据报通常是在目的主机进行重组，而非通过该链路后的路由器，因为不同分片可能会经过不同路径到达目的主机，在中间路由器重组会增加复杂性和开销，B选项错误。选项C分析已知IP数据段长度为4000B，MTU为1500B，除去20B的IP首部，每个分片的数据部分最大为1480B。4000-20=3980B，3980÷1480=2余1020，所以需分为3片，但每片长度并不都是4000B，C选项错误。选项D分析IP数据报首部中的标志位flag用于指示是否允许分片等信息，最后一片的flag标志位为0；Offset字段表示该片在原始数据报中的相对偏移量，以8字节为单位。经计算，最后一片的Offset字段是合理的，D选项正确。综上，本题的正确答案是D选项。

3、机构的（）是指机构通过分析现在与未来的环境中存在的机会和威胁、可供使用的资源，确定机构的任务，设立目标和制定机构能够在环境中成功运行的战略。

A.计划

B.组织

C.规划

D.策划

【答案】：C

【解析】本题主要考查对不同管理概念的理解与区分，以此判断适合描述机构相关运作流程的概念。选项A，计划通常侧重于对具体行动步骤的安排，是为了实现某个特定目标而制定的详细方案，它更强调短期内的具体操作，而题干中所描述的不仅有对未来的考量，还涉及对环境的综合分析以及战略制定，并非单纯的计划层面，所以A选项不符合。选项B，组织主要是指对人力、物力等资源进行合理调配和安排，以形成一个有机的整体，重点在于资源的整合和架构的搭建，与题干中通过分析环境确定任务、设立目标和制定战略的核心内容不相符，故B选项错误。选项C，规划是对一个组织或项目在较长时间内的全面考虑和安排，涵盖了对现在与未来环境中机会和威胁的分析，基于此确定机构的任务，并设立目标和制定战略，使机构能够在环境中成功运行，这与题干描述完全契合，所以C选项正确。选项D，策划一般侧重于创意性和策略性的谋划，通常用于某个具体活动或项目的构思，它的重点在于想出独特的点子和策略，而题干强调的是从宏观层面进行全面分析和战略布局，并非单纯的策划概念，所以D选项不合适。综上，本题答案选C。

4、下列人员中，可以担任仲裁员的是（）。

A.律师执业满2年的小张

B.从事法律研究工作的小王

C.刚毕业的大学生小刘

D.从事法律教学工作的教授小陈

【答案】：D

【解析】本题主要考查仲裁员的任职条件相关知识。仲裁员需要具备一定的专业素养和经验，以确保仲裁工作的公正与专业。选项A，律师执业满2年的小张不符合担任仲裁员的条件。根据相关规定，律师须执业满8年才可担任仲裁员，小张仅执业2年，经验尚显不足，所以该选项错误。选项B，从事法律研究工作的