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南京审计大学金审学院公开招聘人员笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于“包容性增长”的理解,错误的是()。
A.包容性增长的根本目的是:让经济全球化和经济发展成果惠及所有国家和地区、惠及所有人群,在可持续发展中实现经济社会协调发展
B.包容性增长,强调的是发展成果的地区性
C.“包容性增长”概念最早是由亚洲开发银行提出的
D.中国是包容性增长的积极倡导者,也是积极实践者
【答案】:B
【解析】包容性增长,是寻求社会和经济协调发展、可持续发展,与单纯追求经济增长相对立,倡导机会平等的增长,强调的是发展成果的普惠性。包容性增长包括以下要素:①让更多的人享受全球化成果;②让弱势群体得到保护;③加强中小企业和个人能力建设;④在经济增长过程中保持平衡;⑤强调投资和贸易自由化,反对投资和贸易保护主义;⑥重视社会稳定。“强调的是发展成果的地区性”与①不符。
2、依据《彩票管理条例》,彩票中奖者需自开奖之日起()内,携带中奖彩票前往指定地点兑奖。
A.1个月
B.2个月
C.30个自然日
D.60个自然日
【答案】:D
【解析】《彩票管理条例》明确规定,彩票中奖者需自开奖之日起60个自然日内,持中奖彩票到指定的地点兑奖。这一规定是为保证彩票兑奖流程规范有序进行,让中奖者有足够时间完成兑奖事宜。所以题目中正确答案所对应的表述是60个自然日。
3、在IS曲线和LM曲线的交点,_____。
A.经济一定处于充分就业的状态
B.经济一定处于非充分就业的状态
C.经济有可能处于充分就业的状态
D.经济资源一定得到了充分利用
【答案】:C
【解析】IS曲线和LM曲线交点是产品市场和货币市场同时均衡点,但均衡不代表经济一定处于充分就业状态,只是有可能处于该状态,并非一定充分就业或资源充分利用。
4、在管理过程中,部分受过处罚的人并非会真心减少做坏事的想法,而是学会了逃避处罚的方法。针对这种情况,下列哪项是最有效的管理应用原理()。
A.末位淘汰法则
B.垃圾桶理论
C.墨菲定律
D.鲶鱼效应
【答案】:B
【解析】题目描述了在管理中存在一些受过处罚的人不减少做坏事心思,而是学会逃避处罚的现象,需要找出最有效的管理应用原理。末位淘汰法则是指企业为满足竞争需要,通过科学评价手段,对员工进行合理排序,并在一定范围内,实行奖优罚劣,对排名靠后的员工,以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其重点在于对整体员工绩效排名靠后的进行处理,与题目中员工逃避处罚的行为没有直接关联,不能解决该问题。垃圾桶理论来源于荷兰某城市解决垃圾问题的案例。该理论指出,把垃圾放进垃圾桶可获得奖励,能促使人们自觉养成良好的卫生习惯。引申到管理中,意味着管理者可以通过设置合适的激励机制,引导员工主动做出符合管理要求的行为,而不是单纯依靠处罚。对于那些试图逃避处罚而继续做坏事的员工,运用垃圾桶理论,设置积极的激励,能有效引导他们改变行为,所以它是针对此现象最有效的管理应用原理。墨菲定律是指如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。它主要强调对可能出现的坏结果要提前做好应对准备,并非针对员工逃避处罚的管理原理,不能解决本题中的管理问题。鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。通常用于企业管理中,引入新的竞争因素来刺激员工的活力和竞争力,与员工逃避处罚并继续做坏事的行为不相关,无法解决这一管理问题。综上,最有效的管理应用原理是能通过激励引导员工行为的理论,即对应垃圾桶理论。
5、第十三届全国人民代表大会第一次会议表决通过的《中华人民共和国监察法》规定,中央和地方各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关,监察机关依照本法对行使公权力的公职人员进行监察,调查职务违法和职务犯罪。这有利于()。①扩大监察机关的司法权限,提高监督能力和水平②有效惩治和防范腐败,使公权力更好地服务人民③健全监督体系,推进国家治理体系和治理能力现代化④监察委员会与人民代表大会相互监督,防止滥用权力
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国监察法》规定中央和地方各级监察委员会对行使公权力的公职人员进行监察,调查职务违法和职务犯罪。首先,监察机关并非司法机关,不存在扩大司法权限的说法,所以关于扩大监察机关司法权限,提高监督能力和水平的表述错误。其次,对行使公权力的公职人员进行监察、调查职务违法和职务犯罪,能够有效惩治和防范腐败行为,促使公权力在合法合规的轨道上运行,更好地服务于人民。再次,《中华人民共和国监察法》的实施进一步健全了我国的监督体系,对于推进国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。最后,监察委员会由人民代表大会产生,对它负责,受它监督,二者并非相互监督的关系。综上,有利于有效惩
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