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2024年江苏省徐州市新沂市唐店镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、李某是某服装厂的职工，工厂近期承接了一桩国外的大订单，与工会协商后，决定让职工在周末加班赶制，该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法，正确的是（）。
A.该制衣厂实行计件工资制，无需向李某和其他职工支付加班费
B.该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费
C.该制衣广应按计件工资标准的200%向职工支付加班费
D.该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费
【答案】：C
【解析】本题主要考查关于加班费支付标准的法律规定。依据《劳动法》，用人单位安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。在本题中，制衣厂承接国外大订单后，经与工会协商安排职工在周末加班赶制。周末属于休息日，且题干未提及安排补休相关内容，同时该厂工资按计件结算。因此，制衣厂应当按照计件工资标准的200%向李某和其他职工支付加班费。选项A错误，实行计件工资制也需依法支付加班费；选项B，150%是用人单位安排劳动者延长工作时间时应支付的工资报酬标准；选项D，300%是用人单位在法定休假日安排劳动者工作时应支付的工资报酬标准。所以，本题正确答案选C。
2、对那些立即需要帮助而本机构或社会工作者无法给予及时必要帮助的服务对象，应提供（）服务。
A.结案
B.接案
C.转介
D.诊断
【答案】：C
【解析】这道题聚焦于社会工作服务中针对特定服务对象应采取的服务类型，考查考生对不同服务环节概念的理解与运用。对于那些立即需要帮助，然而本机构或社会工作者却无法给予及时必要帮助的服务对象，关键在于选择合适的处理方式。选项A“结案”，通常是在服务目标达成、服务对象情况稳定等情况下结束服务关系的环节，显然不是针对这种急需帮助却无法及时提供援助的情形，所以该选项不正确。选项B“接案”是社会工作服务的开始，主要是与服务对象建立专业关系、了解问题等，并非针对无法提供及时帮助的应对手段，因此该选项也不符合。选项D“诊断”主要是对服务对象的问题、需求等进行评估和判断，没有涉及到如何解决无法及时提供帮助这一关键问题，故该选项也不合适。而选项C“转介”，意味着将服务对象转往其他能够给予及时必要帮助的机构或个人，这与题干中描述的情况相契合，当本机构或社会工作者无法满足服务对象的紧急需求时，通过转介可以让服务对象获得更及时的援助。所以，答案是C。
3、用私人财产设立的非公募基金会，相互间有近亲属关系的基金会理事，总数不得超过理事总人数的（）。
A.1/4
B.1/2
C.2/3
D.1/3
【答案】：D
【解析】本题主要考查用私人财产设立的非公募基金会中关于理事亲属关系占比的规定。这属于民政法规中基金会管理方面的重要知识点。在基金会的规范管理中，为保障基金会的公平性、公正性以及决策的合理性，避免因亲属关系过于集中而可能产生的利益输送等问题，对用私人财产设立的非公募基金会作出了明确规定，即相互间有近亲属关系的基金会理事，总数不得超过理事总人数的三分之一。选项A的四分之一以及选项B的二分之一，都不符合相关法规规定；选项C的三分之二比例过高，若按此执行，会使得理事中亲属关系过于集中，不利于基金会的健康发展。所以，本题的正确答案是D。
4、根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是
A.女职工生育双胞胎的，增加10天产假
B.女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假
C.女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假
D.女职工生育享受98天产假，难产的，再增加5天产假
【答案】：B
【解析】本题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》中女职工产假相关内容的理解和掌握。《女职工劳动保护特别规定》明确了女职工产假的具体标准。选项A，女职工生育双胞胎的，应增加15天产假而非10天，所以A项错误。选项B，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕3个月流产属于此范围，该项正确。选项C，女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假，怀孕6个月流产应享受42天而非30天产假，所以C项错误。选项D，女职工生育享受98天产假，难产的，应增加产假15天，并非5天，故D项错误。综上，正确答案是B。
5、王超由于家庭暴力导致妻子离家出走，社会工作者小李认为王超的行为是偏差行为．此判断的依据是()。
A.统计学标准
B.社会规范与价值标准
C.行为适应性标准
D.个体主观体验
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对判断偏差行为不同依据的理解与应用。逐一分析各选项，统计学标准是依据大多数人的行为模式来判断，偏离多数的即为偏差行为，本题中未体现与多数人行为对比的相关内容，所以A选项不符合。社会规范与价值标准侧重于以社会公认的道德、法律等规范和价
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