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2024年广东省河源市连平县隆街镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某酒店在当地旅游旺季的时候强迫服务员连续工作两个月没有休息,侵犯了劳动者()的权利。
A.取得劳动报酬
B.休息休假
C.获得劳动安全卫生保护
D.接受职业培训
【答案】:B
【解析】该题正确答案为B。这道题重点考查劳动者的基本权利相关知识。劳动者的权利是法律保障的重要内容。选项A,取得劳动报酬权指劳动者付出劳动后应获得相应报酬,题干未涉及报酬方面问题,所以A项不符合。选项C,获得劳动安全卫生保护强调确保劳动者在劳动过程中的安全与健康,题中没有体现这方面的情况,C项排除。选项D,接受职业培训是提升劳动者技能的权利,与题干描述无关,D项也不正确。而题干中酒店强迫服务员连续工作两个月无休息,明显侵犯了劳动者休息休假的权利,所以选B。劳动者依法享有合理的休息休假时间,这有助于劳动者恢复体力和精力,以更好的状态投入工作,也是保障劳动者身心健康的重要体现。该酒店的行为违反了相关法律法规对劳动者休息休假权利的保障。
2、以下那个系统适用于环境温度不低于4℃且不高于70℃。()
A.湿式系统
B.干式系统
C.预作用系统
D.水幕系统
【答案】:A
【解析】本题考查对不同消防系统适用环境温度条件的了解。这道题旨在让考生明确各消防系统在温度适应性方面的差异,从而准确做出选择。逐一分析各选项,湿式系统是准工作状态时管道内充满用于启动系统的有压水的闭式系统。其依靠管网中的水来进行灭火等操作,若环境温度低于4℃,水会结冰,导致管道破裂等问题;若高于70℃,水可能会汽化,影响系统正常运行,所以湿式系统适用于环境温度不低于4℃且不高于70℃的场所。干式系统在准工作状态时配水管道内充满用于启动系统的有压气体,由于有气体存在,可适应较低温度环境,其对低温的耐受性比湿式系统好,并非适用于不低于4℃且不高于70℃的特定区间。预作用系统通常是由火灾自动报警系统启动预作用装置后,转换为湿式系统的一种系统,它结合了干式和湿式系统的一些特点,一般应用于严禁管道漏水、严禁系统误喷等场所,对温度的适用范围也与湿式系统有所不同。水幕系统是由开式洒水喷头或水幕喷头、雨淋报警阀组或感温雨淋阀等组成,用于防火分隔或防护冷却的开式系统,其主要功能是防火分隔等,适用场景与温度范围和本题所要求的环境温度区间关联不大。综上所述,答案选A,因为只有湿式系统适用于环境温度不低于4℃且不高于70℃的条件。
3、小花自幼腿有毛病,走路有问题,是残疾人。在一次单位招聘考核中,小花表现突出,排名第一。单位只招两个人,却录用了第二名和第三名。小花认为存在歧视,十分不满。则就业主管部门应该采取的做法是()
A.与小花协商
B.与此单位协商
C.责令本单位录用小花
D.劝小花放弃
【答案】:C
【解析】这道题考查的是在就业歧视情境下就业主管部门应采取的正确做法。依据《中华人民共和国就业促进法》相关规定,用人单位不得实施就业歧视,要保障劳动者享有平等的就业权利和机会。本题中,小花作为残疾人,在单位招聘考核里表现突出且排名第一,然而单位却未录用她,这明显属于就业歧视行为。就业主管部门有责任维护就业公平,其主要职责在于监督用人单位依法依规进行招聘。在这种情形下,C选项责令本单位录用小花是恰当的做法。责令用人单位录用符合条件的劳动者,能够直接纠正用人单位的歧视行为,切实保障劳动者平等就业的合法权益。A选项与小花协商,无法从根本上解决用人单位的歧视问题,也不能有效维护就业公平。B选项与此单位协商,这种方式缺乏强制力,用人单位可能不会积极改正错误。D选项劝小花放弃,这不仅损害了小花的合法权益,还违背了就业主管部门保障公平就业的职责。所以,本题正确答案是C。
4、社会工作者要为癌症晚期患者家属举办一个小组,小组的主要任务是引导小组成员交流照顾癌症患者的经历,表达感受,释放压力,建立起互相信任的共同体关系。此小组类型是()
A.教育小组
B.成长小组
C.支持小组
D.治疗小组
【答案】:C
【解析】本题主要考查对不同小组类型特点的理解与区分,进而判断该小组所属类型。教育小组通常是通过向成员传授新知识、新技能来达到教育目的,重点在于知识的传递,而本题中小组目的并非如此,所以A选项不符合。成长小组着重帮助成员挖掘自身潜力、实现个人成长和发展,本题小组并非聚焦于此,B选项可排除。支持小组是把具有相同问题或经历的人聚集在一起,成员之间相互分享经验、表达感受、互相支持与鼓励,以缓解压力、获得情感上的慰藉。在本题中,社会工作者为癌症晚期患者家属举办小组,引导成员交流照顾患者的经历、表达感受、释放压力并建立互信关系,这与支持小组的特点高度契合。治疗小组则主要针对有心理或行为问题的个体,通过专业的治疗方法来解决问题,本题中的小组并
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