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国家文物局直属事业单位2025年度公开招聘工作人员笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中，不属于组织工作内容的是（）。

A.工作职责分派给各个职位

B.协调组织多项任务

C.设定个人、群体及部门之间的关系

D.激励员工工作积极性

【答案】：D

【解析】组织工作是为了实现组织的目标，将组织内的各项要素进行合理安排和协调的过程。工作职责分派给各个职位，明确了不同职位的具体任务，是组织工作中合理分工的体现；协调组织多项任务，能使各项工作有序开展，保证组织活动顺利进行，属于组织工作内容；设定个人、群体及部门之间的关系，有助于构建良好的组织结构和工作秩序，也是组织工作的一部分。而激励员工工作积极性主要是通过各种激励措施激发员工内在动力，这属于领导职能的范畴，并非组织工作的内容。所以不属于组织工作内容的是激励员工工作积极性。

2、“微公益”聚焦于引导人们从细微之事做起，通过自身善举助力有需要的人群，进而汇聚众人爱心，形成强大的社会合力。“微公益”（）。

A.是文化传播的主要手段

B.提升了公民的科学文化素养

C.是推动物质文明建设的有利举措

D.丰富了群众精神文明创建活动的形式

【答案】：D

【解析】“微公益”强调人人从微不足道之事着手，以善举帮助他人并汇聚爱心形成社会力量。文化传播的主要手段是大众传媒，并非“微公益”，所以“是文化传播的主要手段”说法错误。“微公益”主要聚焦于道德层面和精神文明建设，侧重于提升公民思想道德素养，而非科学文化素养，所以“提升了公民的科学文化素养”表述不准确。“微公益”属于精神文明建设范畴，并非直接推动物质文明建设的举措，所以“是推动物质文明建设的有利举措”说法有误。“微公益”以其独特方式，让更多人参与到公益活动中，丰富了群众精神文明创建活动的形式，符合其性质和作用。因此正确答案是丰富了群众精神文明创建活动的形式。

3、在社会主义市场经济条件下，政府综合运用各种宏观调控手段时，必须重点运用（）。

A.经济手段

B.行政手段

C.法律手段

D.政治手段

【答案】：A

【解析】在社会主义市场经济条件下，宏观调控手段主要有经济手段、法律手段和行政手段等。经济手段是指政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用，对国民经济进行宏观调控。经济手段具有间接性、引导性和灵活性等特点，主要通过财政政策、货币政策等方式来影响市场主体的经济行为，进而实现宏观经济目标。法律手段是指政府依靠法制力量，通过经济立法和司法，运用经济法规来调节经济关系和经济活动，以达到宏观调控目标。行政手段则是依靠行政机构，采取强制性的命令、指示、规定等行政方式来调节经济活动。行政手段具有直接性、强制性等特点，但行政手段运用过多可能会影响市场机制的正常运行。而政治手段并非宏观调控的常规手段。在社会主义市场经济体制中，市场在资源配置中起决定性作用。政府综合运用各种宏观调控手段时，要遵循市场经济规律，更多地运用经济手段来引导市场主体的行为，实现宏观经济的稳定和可持续发展。经济手段能更好地发挥市场机制的作用，避免过多行政干预对市场活力的抑制。所以必须重点运用经济手段。

4、低碳生活大力倡导绿色消费，绿色消费的核心是（）。

A.保护消费者的健康

B.节约资源、能源

C.可持续性消费

D.保护生态环境

【答案】：C

【解析】本题是关于绿色消费核心内容的考查。绿色消费是以保护消费者健康和节约资源为主旨，符合人的健康和环境保护标准的各种消费行为的总称。其核心是可持续性消费，这意味着在消费过程中要考虑到资源的合理利用和生态环境的保护，确保经济、社会和环境的协调发展，使消费活动不仅满足当代人的需求，同时也不损害后代人满足其自身需求的能力。保护消费者的健康是绿色消费的主旨之一，它强调在消费过程中要关注产品或服务对消费者身体健康的影响，但并非绿色消费的核心。节约资源、能源也是绿色消费所倡导的重要内容，在消费中尽量减少资源和能源的消耗，有助于实现可持续发展，但它同样不是绿色消费的核心。保护生态环境同样是绿色消费的重要目标，通过选择对环境友好的产品和服务，可以减少对生态环境的破坏，但这也不是绿色消费的核心。因此，本题的答案是可持续性消费。

5、组织结构扁平化是通过（）实现的。

A.增大管理跨度，增多管理层次

B.缩小管理跨度，增多管理层次

C.增大管理跨度，减少管理层次

D.缩小管理跨度，减少管理层次

【答案】：C

【解析】组织结构扁平化是一种通过改进组织结构，以提高组织效率和灵活性的管理模式。管理跨度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数，管理层次则是指组织中从最高层到基层的层级数量。增大管理跨度意味着一个管理者可以管理更多的下属，当管理跨度增大时，每个管理层级所涵盖的人员