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国家发展和改革委员会经济与国防协调发展研究中心2024年面向应届毕业生公开招聘工作人员笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2020年中央经济工作会议强调，推动高质量发展要紧紧扭住供给侧结构性改革这条主线，注重需求侧管理，形成需求牵引供给、供给创造需求的更高水平动态平衡，以推动“两业”融合发展。这里的“两业”是指（）。

A.现代服务业、高新科技产业

B.高新科技产业、先进农业

C.先进农业、先进制造业

D.现代服务业、先进制造业

【答案】：D

【解析】本题考查的是2020年中央经济工作会议中提到的“两业”具体所指。供给侧结构性改革强调推动产业协同发展，现代服务业和先进制造业的融合发展是推动高质量发展的重要举措。现代服务业具有高附加值、知识密集等特点，它为先进制造业提供诸如研发设计、市场营销、金融服务等环节的支持，能够提升先进制造业的效率和竞争力；而先进制造业的发展也会创造对现代服务业的更多需求，两者相互促进、相互依存，形成需求牵引供给、供给创造需求的更高水平动态平衡。高新科技产业侧重于技术创新和高科技领域的发展，虽然它与先进制造业和现代服务业存在一定关联，但并非此语境下“两业”的准确表述；先进农业主要涉及农业领域的现代化发展，与本题所强调的推动“两业”融合发展的核心内容不符。因此正确答案是现代服务业和先进制造业。

2、事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）。

A.制定竞争上岗方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.考试、考察

【答案】：A

【解析】事业单位公开招聘工作人员，通常需要先公布招聘岗位、资格条件等招聘信息，以便符合条件的人员知晓并应聘。之后要审查应聘人员资格条件，筛选出符合要求的应聘者。接着通过考试、考察等环节对应聘者进行综合评估。而制定竞争上岗方案一般是在单位内部选拔人员时采用的方式，并非事业单位公开招聘工作人员的常规程序。所以不包括的是制定竞争上岗方案。

3、以下有关人事争议仲裁的说法，正确的是（）。

A.人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预

B.经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据

C.事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理

D.仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行

【答案】：A

【解析】人事争议仲裁机构在开展工作时遵循独立办案原则，这一原则确保了仲裁机构能够依据事实和法律，公正、公平地处理人事争议，不受任何组织和个人的非法干预，所以“人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预”这一说法是正确的。单位内部规章制度若要作为人事争议的仲裁依据，需要经过仲裁机构审查，且该制度应符合法律法规的规定、经过民主程序制定并向劳动者公示等条件，经审查通过后才可以作为仲裁依据，所以“经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据”是正确的。根据相关规定，事业单位人事争议仲裁的时效为一年，当事人应当在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请，超过这个时效，仲裁委员会一般不再受理，所以“事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理”说法正确。仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，如果另一方不出庭，仲裁可以缺席裁决，这并不影响仲裁程序的正常进行，所以“仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行”表述错误。

4、生物工程技术的主要应用领域是（）。

A.杂交水稻

B.记忆合金

C.工程塑料

D.功能高分子材料

【答案】：A

【解析】该题主要考查对生物工程技术应用领域的理解。生物工程技术是以生命科学、食品科学和工程学为基础，旨在提高生物本身的机能和生物合成产物的生产力，为人类提供所需的各种产品和服务。杂交水稻是利用基因重组原理培育出的高产水稻品种，它运用了生物工程技术中的基因工程等手段，对水稻的基因进行改造和重组，以提高其产量和品质，属于生物工程技术的应用范畴。记忆合金是一种具有形状记忆效应的合金材料，它主要基于材料的物理特性和金属学原理，通过特殊的合金成分和加工工艺来实现形状记忆功能，与生物工程技术无关。工程塑料是指被用做工业零件或外壳材料的工业用塑料，具有优异的机械性能、耐热性、耐化学腐蚀性等特点，是通过化学合成和加工方法制备的，属于高分子材料科学的领域，并非生物工程技术的应用。功能高分子材料是指具有特定功能作用的高分子材料，其制备和性能主要涉及高分子化学、物理等学科知识，通过对高分子的结构和性能进行设计和调控来实现各种功能，和生物工程技术没有直接关联。综上，答案是杂交水稻。

5、依据赫茨伯格的双因素理论，以下选项中属于激励因素的是（）。

A.收入、工