- 1、本文档共57页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年度国务院国资委商业机关服务中心招聘(1人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、事业单位补充工作人员应当秉持德才兼备的标准,依照()的原则,采用考试与考核相结合的方式,面向社会开展公开招聘。
A.公开、平等、竞争、择优
B.公开、公平、平等、竞争
C.公开、公平、公正、择优
D.公开、公平、平等、择优
【答案】:A
【解析】事业单位补充工作人员需要遵循一定原则面向社会公开招聘,以确保招聘到德才兼备的人员。在这些原则中,“公开”能保证招聘过程透明,让公众监督;“平等”意味着所有符合条件的人员都有平等机会参与;“竞争”可促使应聘者充分展现自身能力;“择优”则能从众多应聘者中挑选出最优秀、最适合岗位的人员。综合来看,公开、平等、竞争、择优是事业单位补充工作人员招聘所应遵循的原则。而公开、公平、平等、竞争没有突出最终选拔的择优性;公开、公平、公正、择优没有强调平等参与竞争的过程;公开、公平、平等、择优同样没有突出竞争环节的重要性。所以应选公开、平等、竞争、择优这一原则。
2、我们常用“学而不思则罔,思而不学则殆”来论证学习与思考的关系,该名句出自()。
A.《论语》
B.《道德经》
C.《诗经》
D.《易经》
【答案】:A
【解析】该题考查名言名句的出处。“学而不思则罔,思而不学则殆”是一句阐述学习与思考关系的经典名言。这句话出自《论语》,《论语》是孔子及其弟子的言行录,集中体现了儒家学派的政治主张、伦理思想、道德观念及教育原则等。而《道德经》是道家经典,主要论述道与德;《诗经》是中国古代诗歌开端,收集了西周初年至春秋中叶的诗歌;《易经》是阐述天地世间万象变化的古老经典。所以正确答案应选对应《论语》的选项。
3、一个能够以较少投入生产某物品的人,被称为在生产该物品上有();生产该物品机会成本较小的人,被称为有()。
A.比较优势绝对优势
B.绝对优势比较优势
C.比较劣势绝对劣势
D.绝对劣势比较劣势
【答案】:B
【解析】该题考查对绝对优势和比较优势概念的理解。绝对优势是指一个生产者用比另一个生产者更少的投入生产某种物品的能力,也就是可以用较少投入生产某物品的人在生产该物品上具有绝对优势。而比较优势是指一个生产者以低于另一个生产者的机会成本生产一种物品的行为,即生产该物品的机会成本较小的人具有比较优势。所以一个可以用较少投入生产某物品的人被称为在生产该物品上有绝对优势;生产该物品的机会成本较小的人被称为有比较优势。
4、决策是工作和日常生活中经常要进行的活动,但人们对其意义的理解不尽相同。你认为以下理解较完整的是()。(由于原题目未使用计算机代码,也无其他需要处理的内容,所以改写后与原文一致)
A.出主意
B.拿主意
C.既出主意又拿主意
D.评价各种主意
【答案】:C
【解析】决策是一个过程,不仅要提出多种方案即出主意,还要从这些方案中做出选择即拿主意,仅有出主意而不进行选择、仅有拿主意却没有多种方案可供选都不能完整地体现决策的意义。评价各种主意只是决策过程中的一个环节,并非是对决策意义较完整的理解。因此较完整的理解是既出主意又拿主意。
5、用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文文种是()。
A.通知
B.通告
C.通报
D.公告
【答案】:C
【解析】用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况使用的文种是通报。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。所以符合题意的文种是通报。
6、2022年8月3日,我国首个海洋油气生产装备智能制造基地已在()建成投产,首个智能深海油气保障仓储中心在(海南)建成使用,海铁联运自动化集装箱在(广西钦州)启用。
A.广东
B.上海
C.天津
D.江苏
【答案】:C
【解析】2022年8月3日,我国首个海洋油气生产装备智能制造基地在天津建成投产,同时首个智能深海油气保障仓储中心在海南建成使用,海铁联运自动化集装箱在广西钦州启用。
7、随着人们生活节奏不断加快,时间愈发碎片化,时长5分钟一集的《如果国宝会说话》宛如打开了一道狭窄的门缝,使人们借助活泼生动的电视语言,即便在乘坐公交、地铁的闲暇时间,也能领略文物的精彩,感受中华民族的伟大复兴。纪录片所采用的这种碎片化方式表明()。
A.大众传媒是文化创新的源泉
B.传统文化的多样性需要丰富的传播方式
C.科学技术是影响文化发展的决定性因素
D.潜移默化有利于形成深刻的文化影响
【答案】:D
【解析】该题主要考查对文化传播、文化发展等相关知识的理解和运用。该纪录片采用碎片化方式进行传播,使人们
您可能关注的文档
- 2025年度国务院国资委轻工机关服务中心招聘(3人)模拟试卷附答案详解(培优).docx
- 2025年度国务院国资委纺织机关服务中心招聘(1人)笔试备考试题附答案详解(巩固).docx
- 2025年度国务院国资委研究中心招聘(2人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(完整版).docx
- 2025年度国务院国资委研究中心招聘(2人)模拟试卷含答案详解.docx
- 2025年度国务院国资委机关服务中心招聘(2人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优).docx
- 2025年度国务院国资委机关服务中心招聘(2人)模拟试卷含答案详解(新).docx
- 2025年度国务院国资委干部教育培训中心招聘(2人)模拟试卷及答案详解(易错题).docx
- 2025年度哈尔滨“丁香人才周”(春季)南岗区所属事业单位招聘工考前自测高频考点模拟试题含答案详解(.docx
- 新解读《GB_T 17849 - 1999涂覆涂料前钢材表面处理 喷射清理用非金属磨料的试验方法》必威体育精装版解读.docx
- 新解读《GB_T 17850.3 - 1999涂覆涂料前钢材表面处理 喷射清理用非金属磨料的技术要求 铜精炼渣》必威体育精装版解读.docx
- 新解读《GB_T 18311.1 - 2003纤维光学互连器件和无源器件 基本试验和测量程序 第3 - 1部分_检查和测量 外观检查》必威体育精装版解读.docx
- 新解读《GB_T 18525.2-2001谷类制品辐照杀虫工艺》必威体育精装版解读.docx
- 新解读《GB_T 18525.7 - 2001空心莲辐照杀虫工艺》必威体育精装版解读.docx
- 新解读《GB_T 17127.4-2003农业轮式拖拉机和机具 三点悬挂挂接器 第4部分_ 杆式挂接器》必威体育精装版解读.docx
- 新解读《GB_T 18448.3 - 2001实验动物 兔脑原虫检测方法》必威体育精装版解读.docx
- 新解读《GB_T 18415-2001小麦粉中过氧化苯甲酰的测定方法》必威体育精装版解读.docx
- 新解读《GB_T 18398-2001服装热阻测试方法 暖体假人法》必威体育精装版解读.docx
- 新解读《GB_T 18471-2001VXI总线系统规范》必威体育精装版解读.docx
- 新解读《GB_T 12496.20 - 1999木质活性炭试验方法 锌含量的测定》必威体育精装版解读.docx
- 新解读《GB_T 10798-2001热塑性塑料管材通用壁厚表》必威体育精装版解读.docx
文档评论(0)