安徽创新发展研究院(决策杂志社)招聘工作人员8人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

安徽创新发展研究院(决策杂志社)招聘工作人员8人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、关于中国古代各个朝代的人才选拔制度，搭配有误的是（）。

A.商周——世卿世禄制

B.汉——军功爵制

C.魏晋南北朝——九品中正制

D.隋唐至明清——科举制

【答案】：B

【解析】该题主要考查中国古代各个朝代人才选拔制度的正确搭配。商周时期实行世卿世禄制，即贵族世代为官，父死子继，这一制度与当时的宗法血缘关系紧密相连，所以该搭配正确。汉朝主要的人才选拔制度是察举制和征辟制。察举制是地方长官在辖区内考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核后再任命官职；征辟制是皇帝或官府直接征召人才。而军功爵制是战国时期秦国商鞅变法所实行的制度，按照军功大小授予爵位和田宅等，并非汉朝的人才选拔制度，所以该搭配错误。魏晋南北朝时期实行九品中正制，由中正官根据家世、道德、才能等标准，对人物进行品评，分为九个等级，作为选官的依据。该制度在一定时期内起到了选拔人才的作用，但后期逐渐被世家大族所操纵。所以该搭配正确。隋唐至明清时期实行科举制，通过分科考试的办法选拔人才。科举制打破了门第限制，为寒门子弟提供了晋升的通道，对中国封建社会的政治、文化等方面产生了深远影响。所以该搭配正确。综上，答案是搭配错误的选项，即原来题目中选B的内容。

2、应用文结构的条理性特点主要体现在以下方面，具体指（）。

A.外在结构形式的特点

B.内在结构要素的特点

C.内在结构形式的特点

D.逻辑联系的特点

【答案】：B

【解析】应用文结构的条理性特点既涉及外在表现，也关乎内在逻辑。外在结构形式清晰合理会使文章层次分明、易于阅读和理解，比如采用总分总、总分、分总等结构，或者用序号、小标题等进行区分。而逻辑联系紧密是条理性的核心，它让文章各部分之间存在合理的因果、主次、并列等关系，内容组织有序。相比之下，内在结构要素侧重于构成内容，内在结构形式不够全面准确涵盖条理性特点。所以应用文结构的条理性特点主要指外在结构形式的特点。

3、KTV店员兼职外卖小哥、影视城员工变身生产流水线上的检查员、餐厅服务员成为电商平台配送员。所谓“共享员工”，是指以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式。该用工模式（）。

A.提高了人力资源配置效率

B.增加了劳动者按劳分配所得

C.保障了劳动者的合法权益

D.破解了就业中的结构性矛盾

【答案】：A

【解析】“共享员工”作为以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式，能够在不同企业之间灵活调配人力资源。当一些企业出现人力闲置，而另一些企业存在人力短缺时，“共享员工”使人力资源可以快速流动到更需要的地方，让人力资源得到更充分的利用，避免了人力资源的浪费，从而提高了人力资源配置效率。按劳分配是在公有制经济范围内，按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。“共享员工”的用工模式并不局限于公有制经济，且这种用工模式主要是促进人力资源的短期调配，与增加劳动者按劳分配所得并无直接关联。“共享员工”模式只是一种新的用工方式，并不能直接保障劳动者的合法权益。劳动者合法权益的保障需要依靠完善的法律法规、有效的监管以及企业和劳动者之间遵循合理的合同约定等多方面因素，该用工模式本身并不具备直接保障劳动者合法权益的功能。就业中的结构性矛盾是指劳动力供给与需求不匹配，包括技能、地区、行业等方面的不匹配问题。“共享员工”模式只是一种短期的人力调配方式，它无法从根本上解决由于劳动力技能结构与产业需求结构不匹配等深层次原因导致的就业结构性矛盾。综上，正确答案应选体现提高人力资源配置效率的选项。

4、我国宪法和法律的本质是（）。

A.社会主义民主的体现

B.调整人与人之间关系的准则

C.维护社会秩序的道德规范

D.人民意志的体现

【答案】：D

【解析】我国宪法和法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的行为规范体系。宪法是国家的根本大法，法律是统治阶级意志的体现，在我国，统治阶级是人民，所以我国宪法和法律的本质是人民意志的体现。民主是指在一定的阶级范围内，按照平等和少数服从多数原则来共同管理国家事务的国家制度，社会主义民主是一种政治制度形态，并非宪法和法律的本质。调整人与人之间关系的准则有多种，如道德、宗教教规、团体规章等，法律只是其中一种社会规范，调整人与人之间的关系是法律的作用而非本质。维护社会秩序的道德规范是基于人们的内心信念、社会舆论等起作用，依靠社会评价和自我约束来保障实施；而法律是依靠国家强制力保证实施的，二者是不同性质的社会规范，法律不是维护社会秩序的道德规范。综上，该题的正确答案是人民意志的体现。

5、农业是一国经济的根本，而农业经济政策的指向对农业经济的发展举足轻重。下列关于我国古代农业经济政策的表述，错误的一项