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2025年度国务院国资委研究中心招聘(2人)考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、民以食为天,食品安全关乎百姓身体健康和生命安全。某市在食品监管领域探索运用电子监察信息平台开展执法工作,为食品监管权力配备“监控设备”,通过建设电子监察监管信息平台,实现对餐饮服务环节的实时监督,保障百姓饮食安全。这体现了行政权力运作的()。

A.服务性和公开性

B.公平性和服务性

C.公开性和透明性

D.无限性和服务性

【答案】:C

【解析】题干中某市运用电子监察信息平台对食品监管权力进行监控,实现对餐饮服务环节的实时监控以确保百姓饮食安全。运用电子监察信息平台进行监控体现了行政权力运作的公开性,让权力在公开透明的环境下运行,相关信息能够被监督和知晓;通过实时监控确保百姓饮食安全,体现了行政权力为百姓服务的服务性。而公平性在题干中未体现,行政权力是有限的并非无限的,所以体现了行政权力运作的服务性和公开性。

2、一名高中男生追求同班女生,多次设法出现在该女生面前,成功赢得了该女生的好感,与此相关的心理学原理是()。

A.首因效应

B.简单相加效应

C.简单暴露效应

D.妥协效应

【答案】:C

【解析】该题考查对不同心理学原理的理解和应用。题干描述的是男生通过多次出现在女生面前成功赢得女生好感。首因效应强调的是最初接触时给人留下的印象对后续交往的重要影响,而题干并非强调第一印象,所以不是首因效应。简单相加效应主要涉及对多个信息或因素进行简单累加的情况,与题干中男生多次出现赢得好感的情境不符。简单暴露效应也叫多看效应,是指人们会偏好自己熟悉的事物,某样事物经常出现,人们对其的喜爱程度会增加,男生多次出现在女生面前,符合简单暴露效应的特点。妥协效应是指消费者在选择时,往往会倾向于选择中庸的选项,和本题情境毫无关联。所以正确答案对应的心理学原理是简单暴露效应。

3、2019年国务院工作报告指出,打好精准脱贫攻坚战,要加大“三区三州”等深度贫困地区脱贫攻坚力度,落实对特殊贫困人口的保障措施。下列不属于“三州”的是()。

A.陕西的达州

B.甘肃的临夏州

C.四川的凉山州

D.云南的怒江州

【答案】:A

【解析】“三区三州”的“三州”指的是四川凉山州、云南怒江州、甘肃临夏州。而达州是四川省下辖的地级市,并非“三州”之一且达州属于四川省而非陕西。所以不属于“三州”的是陕西的达州。

4、高考是从“孩子”迈向“大人”的一座桥。桥上有激烈竞争,但我们应教会他们更强调公平竞争;桥上有成功与失败,所以我们应鼓励他们永远不惮于向放弃说“不”;桥上有种种非考试因素的干扰。所以我们应引导他们培养定力、自制力、学会坚持。这确实是一座千军万马争相抢过的独木桥,但更是一座引发心灵质变的成长之桥。以下哪项最适合做本文的标题()。

A.高考,迈向“大人”的一座桥

B.高考桥上学问多

C.千军万马争过桥

D.高考,引发心灵质变的桥

【答案】:D

【解析】根据题意可知,“高考是从‘孩子’迈向‘大人’的一座桥”,后文是对这一表述进行解释。“这确实是一座千军万马争相抢过的独木桥,但更是一座引发心灵质变的成长之桥”是本文主旨句。因此该题答案就是基于此得出的。

5、劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()

A.东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员

B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C.大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用

D.商场营业员小李与商场五年合同到期

【答案】:A

【解析】劳动法律关系变更定义的要点是变更其原来确定的权利义务内容。“调到仓储部门做保管员”属于变更权力义务内容,这种情况是正确的劳动法律关系变更情形。“被开除”是解除劳动关系,并非劳动法律关系变更。“录用”是建立劳动关系,不属于劳动法律关系变更。合同到期也不是变更权利义务,同样不属于劳动法律关系变更。

6、作为构建人类命运共同体的新路径、新平台,亚洲基础设施投资银行堪称中国“合”文化的典范。从国际组织的分类看,亚洲基础设施投资银行属于()国际组织。①政府间②非政府③世界性④区域性

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

【答案】:B

【解析】国际组织按照成员的性质可分为政府间国际组织和非政府间国际组织。政府间国际组织是通过政府间协议成立的,旨在进行国际合作、处理国际事务的组织,其成员是主权国家或地区的政府。亚洲基础设施投资银行是由主权国家共同出资设立的,有政府的参与和支持,所以属于政府间国际组

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