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残疾人工作先进事迹(15篇)

残疾人工作先进事迹1

小闫，长期从事社区工作。刚到兴煤社区时，为多了解社区贫困居民的情况，她主动分管社区残协工作。小闫经常入户，对辖区内的残疾人家庭状况都做了深入的调查了解，按照残疾程度、自理能力、主要经济来源、家庭人口状况、年收入水平等，建立了残疾人登记表、残疾人救助记录簿、帮扶残疾人具体工作记录簿。

作为一名残疾人工作者就应该最了解残疾人的需求，踏踏实实为残疾人解决实际问题，赢得残疾人的信任。社区重度残疾人公延国，因本人无儿无女，无监护人，生活困难。每年取暖期，小闫就向民政部门协调沟通为公延国免费送煤，并为他储备过冬的白菜，用实际行动温暖着每一位残疾人，将社区每位残疾人像家人一样对待。

作为一名残疾人工作者，为社区残疾人办更多的好事和实事，在工作中不断积累经验。“帮助别人，快乐自己”，这是小闫经常挂在嘴边的话。

残疾人工作先进事迹2

“只有带着真心和感情的人，才能热爱残联工作，才能精心干好残疾人事业。”汝州市残联理事长xxx把自己常说的这句话当做座名铭。自20xx年履职以来，他诚于事业、精于求索，团结带领残联一班人凭真情实干使汝州市残联跨入全省先进单位行列，连续7年被河南省政府残工委评为“全省残疾人工作先进单位”和“全省目标管理先进单位”。

凭心报得三春晖。“入情、创新、知心”，这条工作轨迹凝聚着xxx太多的付出和求索。

“三联制度”体温情

入情，只有把残疾人当做自己的亲人，才能踏实地去做“孺子牛”。xxx以真情实干为“弱势群体”注入了春天的曙光。

20xx年11月，在市人大常委会任中层干部的xxx调任市残联理事长。到知名度低得连群众都不知道的残联工作，亲朋好友很是不理解，面对劝阻与非议，他毅然决然服从组织安排，并下定决心要在“冷清”的“弱势”部门创出一番新天地。

亮相时xxx在机关干部大会上讲的那句话把大家的心拧在了一起：“我们只要带着视残疾人如父母、如姐妹的感情去投入工作，就会热爱这项事业，并能精心把它干好“。这句动情的话扎根在了每名工作人员的实际行动中，并成为了工作的准绳。

残联面对的是占全市总人口6。5%的6。8万残疾人，xxx施政的第一步就是提高干部素质，改变机关工作作风。他认为，良好的工作作风和与时俱进的整体素质是做好残疾人工作的基础。

xxx有特色地提出“三联制度”，即联系实际、联系基层、联系残疾人，并以此作为改进机关工作作风的重要内容，纳入到责任制考核中。市残联规定，机关干部每人要长年联系1个乡镇街道、联系1户残疾人家庭，在联系中交朋友，做实事，在联系中摸清底数搞调研。

xxx率先垂范，他把陵头镇养田村的肢体残疾人毛建平作为他的联系户，有空就去探望，逢年过节慰问，给予无微不尽的关怀，还用自己两个月的工资购买了5只优种绵羊，让他从事养殖，自力更生，摆脱贫困。

小屯镇杨其营村的李许要在上中学时患强直性脊椎炎和肾炎，举家欠债10多万，四处求医诊治，病情得到基本控制。生性好强的李许要在20xx年6月以优异成绩在南阳医学专科学校中医系毕业。由于身体残疾，工作没有着落。理事长xxx得知后，多次到市人社局、卫生局协调，终于使李许要找到了称心如意的工作。李许要在给市残联写的感谢信中说：“感谢理事长，市残联是我永远的家”。

理事长的垂先垂范具有强烈的感召力。在“三联”中，市残联机关干部不仅摸清了底数掌握了实情，而且发现、扶持、宣传、树立了一批批自强自立的残疾人典型。

机关干部作风的转变是搞好工作的基础，实行目标责任制管理则是落实工作措施、确保工作实效的手段。xxx下决心理顺管理环节。

市残联把涉及到的所有工作内容全部细化、量化，分解、落实到具体科室、个人，做到人人担责任、个个扛指标，分三个层面层层签订责任书。一是理事长与机关科室负责人签，二是理事长与各乡镇、街道主管镇长签，三是市残联各科室负责人与工作人员签。在保障落实中，加强平时检查和年终考核，对残联机关内部和乡镇街道实行百分制考核。宏观与微观的管理带来了市残联和残疾人事业的可喜变化，形成了“奖勤罚懒，褒优抑劣”的争创一流工作业绩的风气。

“授人以渔”求创新

创新，只有不懈求索，残疾人事业才能实现辉煌。xxx如是说，并如是做。他把求索创新始终做为他工作的主旋律。

xxx认为，残联不是事业，只有与社会划等号，才能构成残疾人事业。因此，没有领导的重视，部门的关心，社会的参与，残疾人事业便没有生命力。

为了争取领导重视，市残联每年都把自己的工作思路、打算等，分别向市委、市政府主管领导作全面详细汇报。在日常工作中，既主动汇报工作进度和成效，又及时邀请市四大班子领导和市人大代表、政协委员到检查指导工作。同时，xxx充分发挥自己人大常委会委员的作用，每届都要向市人代会提交3-5件建议案，以利引起市领导和政府部门的高度重视。

在主动协调有关部门关心残疾人事业