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公司党支部2025年上半年党员教育工作总结

今年以来，公司党支部深入贯彻新时代党的组织路线和党的建设总要求，坚持政治引领，狠抓党员教育，在“三个强化、三个结合、三项行动”方面下功夫，以新方法、新机制，推动党员教育工作提质增效，为公司高质量发展提供坚强的政治和组织保障。

一、主要工作情况

（一）聚焦“三个强化”，激发党员教育内动力。一是强化理论学习凝心铸魂。坚决落实“第一议题”学习机制，常态化抓实党的二十大及二十届三中全会精神学习，用好支部主题党日、专题读书班、学习强国等平台载体，采取及时跟进学、集中深入学、交流研讨学等形式，提升党员政治觉悟和理论素养。二是强化警示教育强筋壮骨。持续巩固拓展党纪学习教育成果，坚持“学查改”一体推进，组织观看警示教育片《警钟》《永远吹冲锋号》《零容忍》等，深刻理解警钟长鸣的含义。参观廉政教育馆、上廉政党课、撰写心得体会、签订《廉洁自律承诺书》等，切实将廉洁自律内化于心、外化于行，真正做到筑牢防线、不踩红线、守住底线。三是强化红色教育赓续血脉。深挖本地红色资源，持续开展红色主题党日活动，组织党员到市烈士陵园、xx红色教育等地，通过看图文资料、听专业讲解、谈自身感受等方式，让党员从历史中汲取前行的力量，增强责任感、使命感，将学习成果转化为干事创业动力。

（二）聚焦“三个结合”，赋活党员教育新动能。一是“理论+实践”丰富党员教育内涵。围绕项目建设内容，采取“理论+现场+实践”的方式，开展有限空间作业、消防器材实操、高坠事故应急演练，项目建设全过程管理等专项培训10余次，提升党员教育学用转化提质效。二是“线上+线下”拓展党员教育渠道。依托党员活动阵地、读书角，充分利用学习强国、共产党员网、“灯塔-党建在线”等融媒体平台，搭建“指尖课堂”。通过微信公众号、微信群推送党的理论知识、学习资料等，方便党员干部充分利用碎片化时间开展自主学习，让党员教育融入日常、抓在经常。三是“典型+示范”强化党员引领作用。充分挖掘在项目一线、生产一线党员的模范事迹，积极选树榜样，对在生产经营一线表现优秀的党员进行表扬、宣传报道，用身边人、身边事激励引导广大党员主动学习，以身作则，展现风采。

（三）聚焦“三项行动”，提升党员教育新质效。一是开展“主动讲学”行动。结合“我来讲党课”活动，根据支部特点，以讲授式、观摩式、体验式等方式，开展政治理论、党务知识等多样化授课，领导班子、党员上讲台20余次。二是开展“双报到”行动。坚持以党建为引领，以群众需求为导向，组建党员志愿服务队，将爱国主义、法治思想、生态环保、绿色低碳等理念宣传到包联社区，打通党员主动宣传、联系群众、服务群众的“最后一公里”，做到党员真报到、真服务、真见效。三是开展“共学共促”行动。开展红色教育、志愿服务等多种形式支部结对活动，达到共学共做共促。“老带新”“师带徒”、党员“结对帮学”等活动，实现资源共享、衔接互动，推动党员思想同心、行动同向。

二、下一步工作打算

（一）强化思想引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣党的二十大及二十届三中全会关于全面从严治党新部署，重点强化理论武装、党性锤炼和本领提升。计划全年开展集中学习不少于12次，建立第一议题学习机制，把学习贯彻习近平总书记必威体育精装版重要讲话和指示批示精神作为党委会、支委会首要议题。创新打造“红色课堂+数字党建”双平台，开发国企先锋在线学习系统，实现党章党规、政策理论等必修课程全覆盖，确保党员年度参训率达100%。

（二）突出实践教育。深入开展建功新时代主题实践活动，组织党员先锋队参与重大项目建设、技术攻关等急难险重任务。建立政治生日制度，通过重温入党誓词、分享初心故事等形式强化身份意识。结合企业实际开展党员责任区党员示范岗创建活动，推动党建与生产经营深度融合。每季度组织党员赴红色教育基地开展沉浸式教学，全年实践教育活动参与率不低于95%，形成实践报告汇编供全员交流。

（三）健全“三位一体”考核评价体系，将党员教育纳入党建工作责任制和党组织书记述职评议内容。建立党员学习档案，实行学分制管理，将学时完成情况与评优评先、职级晋升挂钩。完善督导检查机制，党委每季度开展专项督查，支部每月通报学习进度。重点加强流动党员、离退休党员的教育管理，运用学习强国平台建立云端党支部，确保教育全覆盖无死角。

（四）强化资源保障。按党员人数3%比例配强专职党务工作者，年度党建经费不低于工资总额1%。建设标准化党员活动室，采购必威体育精装版理论读物和电教设备。建立内外结合的师资库，聘请党校教授、劳模代表组成讲师团。定期开展教育效果评估，通过问卷调查、个别访谈等方式收集意见，每半年动态优化教育方案，确保党员教育走深走实见成效。