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2025年度招聘贺州市市直公立医院聘用控制数人员(237人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、事业单位工作人员的工资不包括()
A.基本工资
B.奖金
C.绩效工资
D.津贴补助
【答案】:B
【解析】事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。奖金并不在事业单位工作人员工资构成范畴内,所以本题答案选奖金对应的选项。
2、下列选项中,不能制定地方性法规的是()。
A.省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会
B.设区的市的人民代表大会及其常务委员会
C.自治州的人民代表大会及其常务委员会
D.省、自治区、直辖市的政府,设区的市的政府、自治州的政府
【答案】:D
【解析】省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要,在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下,可以制定地方性法规。设区的市的人民代表大会及其常务委员会根据本市的具体情况和实际需要,在不同宪法、法律、行政法规和本省、自治区的地方性法规相抵触的前提下,可以对城乡建设与管理、环境保护、历史文化保护等方面的事项制定地方性法规。自治州的人民代表大会及其常务委员会也可行使设区的市制定地方性法规的职权。而省、自治区、直辖市的政府,设区的市的政府、自治州的政府制定的是地方政府规章,并非地方性法规。所以不能制定地方性法规的是省、自治区、直辖市的政府,设区的市的政府、自治州的政府。
3、争时指的是哪个节气?()
A.立夏
B.小满
C.芒种
D.夏至
【答案】:C
【解析】该题主要考查对节气相关别称含义的了解。解题关键在于明确每个节气的特点以及“争时”所对应的节气特征。立夏代表夏季开始,万物进入生长旺季,但并非争时的关键节气。小满指麦类等夏熟作物籽粒开始饱满,但还未成熟,主要体现作物状态,与争时关联不大。芒种时节,有芒的麦子快收,有芒的稻子可种,是农业生产最繁忙的季节,体现出争分夺秒抢收抢种的特点,所以“争时”指的是芒种这个节气。夏至是北半球白昼最长、黑夜最短的一天,是重要的天文节气,主要特征并非争时。综上,争时指的是芒种。
4、下列有关公告的说法不正确的是()。
A.一般以红头文件方式传播
B.行政公文的主要文种之一
C.向外宣布重大事项
D.发文机关权利被限制在高层行政机关及其职能部门的范围之内
【答案】:A
【解析】公告是行政公文的主要文种之一,用于向外宣布重大事项,且发文机关的权利被限制在高层行政机关及其职能部门的范围之内。而公告一般不以红头文件方式传播,通常通过广播、电视、报刊等新闻媒体公开发布。所以说法不正确的是一般以红头文件方式传播。
5、现阶段我国中央国家机关体系不包括()。
A.最高人民法院
B.国家监察委员会
C.公安机关
D.国务院
【答案】:C
【解析】现阶段我国中央国家机关是代表国家行使特定职权的组织。最高人民法院是国家的审判机关,属于我国中央国家机关体系,依法行使审判权,维护社会公平正义和法治秩序。国家监察委员会是最高监察机关,属于中央国家机关体系,负责对所有行使公权力的公职人员进行监察,调查职务违法和职务犯罪,开展廉政建设和反腐败工作。国务院即中央人民政府,是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,属于中央国家机关体系,负责领导和管理国家行政事务。而公安机关是人民政府的重要组成部分,是国家的行政机关,同时它又担负着刑事案件的侦查任务,因而它又是国家的司法机关之一。但公安机关有不同层级,如县级公安机关、市级公安机关等,并非所有公安机关都属于中央国家机关体系,题目问的是现阶段我国中央国家机关体系不包括的,所以答案选公安机关相关内容。
6、实施全面的急诊分级制度,技术层面的储备早已完成,关键还是靠患者的认同与服从。相对于“先到先得”的机械公平,按照病情轻重排序,显然是一种更复杂的公平规则。医护人员需要不断加以说服引导并进行医学常识科普,才能让患者理解其中的道理。就诊秩序、医疗效率,从来都与患者群体的科学素养和规则意识密切相关。倘若患者还是只信赖“先到先得”,急诊分级最终多半会不了了之。可以想见,急诊科所面临的许多问题,根源其实都在急诊科之外,这意味着急诊分级制度的推行难度比想象中还要大。这段文字意在强调,急诊分级制度的全面实施()
A.建立在患者理解认可的基础上
B.应以更公平规则的确立为前提
C.有助于医疗效率的大幅提高
D.有赖于医学常识的广泛普及
【答案】:A
【解析】文段指出实施急诊分级制度关键靠患者认同与服从,医护需科普让患者理解,若患者只信赖“先到先得”制度多半失败,可见其全面实施建立在患者理解认可的基础上。
7、下列关于公文规范的描述,错误的是()。
A.公文结构层次中,第三层为“1.”
B.公文用纸一般采用A4型,左
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