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温州葡京大酒店有限公司………………人事政策温州葡京大酒店有限公司DongjianMansion,WenzhouAvenue,Wenzhou葡京大酒店人事政策主讲：王军

温州葡京大酒店有限公司………………人事政策一、员工入职程序温州葡京大酒店有限公司DongjianMansion,WenzhouAvenue,Wenzhou员工入职程序初试人力资源部1、提交身份证原件、学历证明、照片6张；2、填写《员工入职申请表》；3、发放工作服、工牌、考勤卡、淋浴卡、办理宿舍入住；4、上岗；复试部门经理/总监试工试工7天1、从入职当天计算考勤；2、签定劳动合同、办理健康证、暂住证；3、购买工伤保险；转正试用期满合格合格

温州葡京大酒店有限公司………………人事政策二、员工离职程序温州葡京大酒店有限公司DongjianMansion,WenzhouAvenue,Wenzhou员工离职程序申请个人离职申请1、员工预离职需提前一个月提交个人离职申请报告；2、部门经理/总监同意后通知人力资源部发放、填写《员工离职申请表》；3、部门经理/总监签字确认最后工作日；4、人力资源部经理/总监进行离职面谈，确认离职意见；审批部门经理/总监交接部门工作交接1、退还部门领用物品，完成工作交接；2、退还工作服、工牌、考勤卡、淋浴卡、退出宿舍；3、人力资源部核对考勤，结算工资；离职办理离职手续同意同意

温州葡京大酒店有限公司………………人事政策三、员工福利温州葡京大酒店有限公司DongjianMansion,WenzhouAvenue,Wenzhou内容福利备注食宿免费代扣水电费50元/人/月工服免费2套工伤保险免费假期本休4天/月、法定假日11天/年、年假5天/年、婚假5天、丧假3天年假、婚假、丧假需工作满一年生日活动旅游/集会一次/年工龄工资100-300元/月工作满1-3年以上年终奖经营营业状况而定

温州葡京大酒店有限公司………………人事政策四、领用物品赔偿标准温州葡京大酒店有限公司DongjianMansion,WenzhouAvenue,Wenzhou内容福利备注工作服200元/套1、丢失按原价赔偿；2、属故意损坏的，除按原价赔偿外，将视情节给予5—10倍罚款。工牌30元/个考勤卡50元/张淋浴卡、更衣柜钥匙20元/张/把其它部门发放

温州葡京大酒店有限公司………………人事政策五、考勤制度温州葡京大酒店有限公司DongjianMansion,WenzhouAvenue,Wenzhou1.考勤方式由排班表、打卡机、签到表的使用等几个环节组成。2.各种缺勤计算迟到或早退。2.1迟到或早退三分钟至半小时之内的，算作迟到或早退。迟到或早退1分钟按1元计算。2.2迟到或早退半小时以上、两小时以内的，算作旷工半天。2.3迟到或早退两小时以上；当月累计迟到或早退三次（每次半小时以内）的，算作旷工一天。

温州葡京大酒店有限公司………………人事政策五、考勤制度温州葡京大酒店有限公司DongjianMansion,WenzhouAvenue,Wenzhou3.各种缺勤计算旷工。2.1凡没通知部门经理/总监或口头通知没得到批准或特殊情况后24小时内没有补办正规请假手续的，均按旷工处理。2.2旷工半天扣一天半工资，给予口头警告。2.3旷工一天扣三天工资，给予书面警告。2.4旷工两天扣六天工资，给予最后警告。2.5当月连续旷工达三天或累计旷工五天以上的，作辞退处理。2.6工作时间内，擅自脱岗聊天，出店办私事，按旷工处理。2.7未按酒店规定办理、补办请假手续，按旷工处理。

温州葡京大酒店有限公司………………人事政策五、考勤制度温州葡京大酒店有限公司DongjianMansion,WenzhouAvenue,Wenzhou4.各种缺勤计算未打卡。2.1上班卡一次未打扣20元；下班卡一次未打扣10元。2.2请人或代人打卡罚款50元。3.病假3.1员工因病急诊如不能到店请假的需电话向部门经理/总监请假。3.2回店后，须持有效病历补办病假手续，否则，按旷工处理。3.2病假期间不发给工资，按原日工资计算扣除。

温州葡京大酒店有限公司………………人事政策五、考勤制度温州葡京大酒店有限公司DongjianMansion,WenzhouAvenue,Wenzhou4.事假4.1员工确因特殊情况或在不得已的情况下方可请事假。4.2事假以部门经理/总监批准的天数为准，如需续假应先请示批准同意，否则，按旷工处理。