2024年广东省清远市佛冈县龙山镇招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年广东省清远市佛冈县龙山镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小杨发现社区里精神障碍者及其家属对社区照顾的需求比较迫切。下列小杨的做法中，采用“由社区照顾”策略的是（）

A.用小组工作方法为精神障碍者家属提供情绪支持

B.将有需要的精神障碍者转介到精神康复专科医院

C.组织社区志愿者开展关爱精神障碍者家庭的服务

D.建议有关部门建立精神障碍者社区日间照料中心

【答案】：C

【解析】“由社区照顾”强调动员社区内的资源，发动在社区内的亲戚、朋友和居民协助为有需要的人提供照顾。本题中各选项分析如下：A选项运用小组工作方法为精神障碍者家属提供情绪支持，主要侧重于对家属情绪的处理，未体现发动社区资源进行照顾，不属于“由社区照顾”策略。B选项将有需要的精神障碍者转介到精神康复专科医院，是把服务对象转移到专门医疗机构，并非依靠社区力量照顾，不符合“由社区照顾”策略。C选项组织社区志愿者开展关爱精神障碍者家庭的服务，这是发动了社区内志愿者这一重要资源，让志愿者协助对精神障碍者家庭进行照顾，符合“由社区照顾”策略，该选项正确。D选项建议有关部门建立精神障碍者社区日间照料中心，重点在于向有关部门提出建立机构的建议，并非直接动员社区力量进行照顾，不属于“由社区照顾”策略。综上，答案选C。

2、根据《民办非企业单位登记暂行办法》，依照依法承担民事责任的不同方式，下列关于民办非企业单位的分类，正确的是（）。

A.内资民办非企业单位、外资民办非企业单位、合资民办非企业单位

B.民办非企业单位(法人)、民办非企业单位(合伙)、民办非企业单位(个体)

C.教育卫生类民办非企业单位、科技文化类民办非企业单位、劳动民政类民办非企业单位

D.直接登记的民办非企业单位、双重管理的民办非企业单位。需经前置许可的民办非企业单位

【答案】：B

【解析】本题考查依据《民办非企业单位登记暂行办法》对民办非企业单位的分类。准确解答本题，需要对每个选项所涉及的分类依据有清晰的认识。A选项中，内资、外资、合资这种分类方式主要是从资金来源和性质的角度来划分的，并非依照依法承担民事责任的不同方式，所以A选项不符合要求。B选项，民办非企业单位（法人）、民办非企业单位（合伙）、民办非企业单位（个体），这种分类正是按照依法承担民事责任的不同方式来进行的。法人型民办非企业单位以其全部资产独立承担民事责任；合伙型民办非企业单位，由合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任；个体型民办非企业单位，由个人承担无限责任，故B选项正确。C选项，教育卫生类、科技文化类、劳动民政类是按照民办非企业单位的业务范围和所属领域来分类的，而非承担民事责任的方式，所以C选项错误。D选项，直接登记的、双重管理的、需经前置许可的，这是从民办非企业单位登记管理的程序和要求方面进行的分类，并非根据承担民事责任的不同方式，因此D选项也不正确。综上，本题正确答案是B。

3、社会工作者在社区开展助推社区社会组织工作，为了培养居民带头人的领导力，社会工作者采用工作坊的方式开展培训。该工作坊的培训重点应聚焦于（）。

A.学习民主协商方法

B.掌握活动策划原理

C.提高文字表达能力

D.了解财务报账流程

【答案】：A

【解析】社会工作者采用工作坊方式培养社区居民带头人领导力时，培训重点有着明确的指向。本题答案应选A。对于社区社会组织而言，民主协商是核心环节。社区事务复杂多样，需要居民带头人具备民主协商能力，协调各方利益，凝聚社区力量。掌握活动策划原理并非培养领导力的最关键要点，活动策划只是社区工作一部分。提高文字表达能力对工作有帮助，但并非培养领导力的核心。了解财务报账流程是具体事务技能，也不是培养领导力的主要聚焦点。所以应聚焦于学习民主协商方法。

4、服务对象杨女士很担心自己被解聘，社会工作者让杨女士设想自己被解聘后还能从事什么工作，被解聘后的最坏结果如何。社会工作者在这个过程中运用了理性情绪治疗模式（）的技巧。

A.理性功课

B.自我表露

C.去灾难化

D.替代性选择

【答案】：C

【解析】这道题考查的是理性情绪治疗模式技巧的识别。理性情绪治疗模式有多种技巧，需准确理解各技巧含义并结合题干来判断。首先看选项A，理性功课通常是通过让服务对象写功课、记录自己的想法等方式，帮助其识别非理性信念并建立理性的生活方式，题干中并未体现让杨女士做此类功课，所以A选项不符合。选项B，自我表露是社会工作者向服务对象分享自己的个人经历和感受，以建立信任关系等，而题干里社会工作者没有进行自我表露相关行为，故B选项不正确。选项C，去灾难化是帮助服务对象质疑自己的非理性信念，使其意识到事情并没有自己想象的那么糟糕。题干中社会工作者让杨女士设想被解聘后还能从事的工作以及最坏结果，就是引导她去审视被解聘这件事没那么