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2024年广西壮族自治区百色市靖西县岳圩镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。(?)
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
【答案】:C
【解析】本题主要考查关于休息日安排劳动者工作的工资报酬支付标准的法律知识。依据我国相关劳动法律法规,在休息日安排劳动者工作且又不能安排补休的情况下,用人单位需要向劳动者支付不低于工资200%的工资报酬。选项A,100%的工资报酬通常是正常工作情况下的支付标准,并非休息日加班且不能补休时的支付标准,所以A选项错误。选项B,150%一般是在工作日延长工作时间的加班工资支付比例,并非休息日情形,故B选项不正确。选项D,300%是在法定休假日安排劳动者工作时的工资报酬支付标准,并非针对休息日,因此D选项也不符合要求。而C选项200%符合休息日安排劳动者工作又不能安排补休时的工资报酬支付规定,所以本题正确答案是C。这一规定旨在保障劳动者在休息日加班时能获得合理的经济补偿,维护劳动者的合法权益,同时也规范了用人单位的用工行为。
2、一年级学生小林生性活泼,调皮好动,他的父母希望小林“乖乖地听话,不要闯祸”。一天,小林吃饭时不小心把碗打碎了,小林的父亲不由分说,就把它狠打了一顿。从上述内容看,小林的家庭教养模式是()。
A.娇纵型
B.民主型
C.专制型
D.放任型
【答案】:C
【解析】本题可根据不同家庭教养模式的特点,结合题干中所描述的小林家庭情况来判断其所属的教养模式。家庭教养模式主要有娇纵型、民主型、专制型、放任型等。娇纵型教养模式表现为父母盲目溺爱和疏于管束,与本题中小林父母希望他“乖乖听话,不要闯祸”且犯错就被父亲狠打的情况不符。民主型教养模式下父母与子女能平等沟通、协商,尊重孩子意见,而题干中小林父亲不由分说就打孩子,并非民主的沟通方式,所以也不是民主型。放任型教养模式是父母对孩子缺乏必要的关注和教导,采取放任不管的态度,这和本题情况不同。而专制型教养模式中,家长对孩子的要求很严格,孩子稍有差错就会受到严厉惩罚。本题中,小林只是吃饭时不小心打碎碗,父亲便不由分说将他狠打一顿,体现了专制型教养模式的特点。综上,答案选C。
3、社会工作的危机介入模式一般把危机的发展分为四个基本阶段,即(
A.压力、解组、恢复、重组
B.危机、解组、转型、重组
C.危机、压力、恢复、重组
D.危机、解组、恢复、重组)
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对社会工作危机介入模式中危机发展阶段的掌握。危机介入模式是社会工作领域处理危机情况的重要模式,明确危机的发展阶段对于有效介入和帮助服务对象至关重要。社会工作的危机介入模式里,危机的发展确实会经历几个特定阶段。首先是危机阶段,此时服务对象遭遇突发的、具有威胁性的事件,打破了原有的平衡状态;接着进入解组阶段,服务对象原有的生活方式、心理状态等出现混乱和解体;之后是恢复阶段,服务对象开始尝试恢复心理和生活的平衡;最后是重组阶段,服务对象在新的基础上重新建立起稳定的生活模式和心理状态。选项A中的压力并非危机发展的独立阶段,它可能伴随在危机各阶段中;选项B中的转型表述不准确,该模式中危机发展阶段应为恢复;选项C中把压力列为阶段也不符合标准内容。所以正确答案是D。它准确概括了社会工作危机介入模式中危机发展的四个基本阶段。
4、“老漂族”是指跟随子女从外地移居大城市生活的老人,他们因语言不通,生活习惯不同等原因,往往不适应本地生活,急需得到帮助。为此,社会工作者小张针对所在社区内的“老漂族”策划一个服务计划,希望通过整合社区资源,运用社会工作专业方法,开展一系列活动帮助老人融入社区。从社会服务策划形式看,小张的上述工作过程属于()。
A.服务战略策划
B.服务创新策划
C.社会服务机构策划
D.方案发展策划
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对不同社会服务策划形式的理解与区分。破题点在于明确题干中社会工作者小张的工作内容特点,然后将其与各个选项所代表的策划形式进行匹配。首先分析选项A,服务战略策划主要是确定服务的长远目标和方向,更侧重于宏观层面的规划。而题干中强调的是针对社区内“老漂族”开展具体的服务计划,并非宏观战略规划,所以A选项不符合。选项B,服务创新策划着重于创造新的服务方式或理念,以满足特殊的需求或解决新出现的问题。题干中并没有突出创新服务方式的相关内容,主要是通过整合资源开展常规的帮助老人融入社区的活动,因此B选项也不正确。选项C,社会服务机构策划主要围绕社会服务机构的整体运营和发展进行,包括机构的组织架构、管理模式等方面的规划。题干重点是针对“老漂族”的服务计划,并非机构层面的策划,所以C选项也不符合。选项D,方案发展策划是根据特定的服
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