2024年江苏省南通市海门市大东农场招聘社区工作者真题含答案详解.docxVIP

2024年江苏省南通市海门市大东农场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休，公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》公司应当向小王支付不低于()。

A.1000元

B.1400元

C.1700元

D.2100元

【答案】：C

【解析】本题主要考查根据《劳动法》计算加班工资，关键在于区分法定假日和调休日不同的加班工资支付标准。依据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。在本题中，黄金周假期7天里，有3天属于法定假日，公司安排小王加班且不安排补休，这3天的加班工资为：\(3\times100\times3=900\)元。另外4天属于前后两周周末公休日的调休，同样加班不补休，这4天的加班工资为：\(4\times100\times2=800\)元。那么，公司应当向小王支付的总加班工资为法定假日加班工资与调休日加班工资之和，即\(900+800=1700\)元。所以答案选C。

2、小强在箱包厂做事，刚进车间，他就觉得气味很重，久而久之也习惯了。半年后，他感觉自己越来越虚弱，面部和手脚浮肿，但仍坚持在车间作业，直到一个月后的一天，突然晕倒，被送进医院。花费了大额的医疗费，岀院后一直在家呆着，无法干活，情绪很差。小强在皮鞋厂的朋友向社工介绍了小强的情况，希望能得到帮助。在接案阶段，社工需要（）。

A.确诊小强的问题境况和确定社会工作的资源

B.计划采取社区康复疗法，对小强进行心理干预

C.了解小强的基本状况和求助的问题

D.协助小强疏解不良情绪、纠正偏差行为

【答案】：C

【解析】在社会工作接案阶段，主要目的是与服务对象建立专业关系，并了解服务对象的基本情况和求助问题。选项A中确诊问题境况和确定社会工作资源，这更倾向于在后续的预估和计划阶段要做的事，在接案阶段主要是初步了解，并非确诊和确定资源。选项B提及计划采取社区康复疗法及心理干预，这属于服务计划制定和实施的内容，接案阶段尚未到这一步骤。选项D协助小强疏解不良情绪、纠正偏差行为，这是服务开展过程中的介入行动，接案时还未进入到具体服务实施。而选项C了解小强的基本状况和求助的问题，符合接案阶段社会工作者的核心任务，只有先了解清楚这些，才能为后续的预估、计划、介入和评估等阶段奠定基础，所以本题应选C。

3、公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合《治安管理处罚法》规定条件的担保人，或者按每日行政拘留（）元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。

A.100

B.200

C.300

D.500

【答案】：B

【解析】该题考查的是行政拘留暂缓执行时保证金交纳标准的知识点。依据《治安管理处罚法》相关规定，当公安机关认定暂缓执行行政拘留不致发生社会危险时，被处罚人或其近亲属可通过两种方式使行政拘留处罚决定暂缓执行，一是提出符合规定条件的担保人，二是按标准交纳保证金。在交纳保证金方面，明确规定是按每日行政拘留200元的标准。本题中选项A的100元、选项C的300元以及选项D的500元均不符合法律规定的标准。所以，本题正确答案是B。准确掌握此类法律细节规定，有助于在执法工作中规范操作，保障行政相对人的合法权益，维护法律的权威性和公正性。

4、在为社区中的老人秧歌队开展小组的第三次聚会中，陈大娘与赵大爷就如何安排小组内部分工产生了分歧，双方言语激烈。最后变成了争吵和人身攻击，互相挑战在组内的角色和指责各自的行为。此时，社会工作者介入的焦点应该是（）。

A.请两人暂时离开，让他们先处理对抗行为

B.冷静地转移话题，忽略两人的对抗行为

C.包容两人的对抗行为，协助组员解决关系紧张

D.重申小组规范，处理两人的对抗行为

【答案】：C

【解析】本题主要考查社会工作者在面对小组内部冲突时应采取的介入焦点。在小组聚会中，组员之间产生分歧并演变为争吵和人身攻击等对抗行为是较为常见的情况，此时社会工作者需要采取恰当的介入方式来解决问题。选项A，让两人暂时离开去处理对抗行为，这种做法可能会使两人的情绪更加激化，且不利于小组整体问题的解决，还可能让其他组员感到不安，不能从根本上解决小组内的关系紧张问题，故A选项不合适。选项B，冷静地转移话题、忽略两人的对抗行为，这无法真正解决已出现的矛盾，问题依然存在且可能会在后续进一步恶化，影响小组的正常发展和组员间的关系，所以B选项不可取。选项C，包容两人的对抗行为，体现了社会工作者接纳的态度，但仅包容是不够的，还需要积极协助组员解决关系紧张的问题，帮助他们