基建工程兵转业方案(3篇).docxVIP

第1篇

一、背景

随着我国国防和军队现代化建设的不断推进，基建工程兵部队在完成国防和军队建设任务的同时，也积累了丰富的工程建设和施工管理经验。为适应国家经济社会发展和军队建设需要，根据党中央、国务院、中央军委的决策部署，决定对基建工程兵部队进行改革，实现基建工程兵的转业。为确保转业工作顺利进行，特制定本方案。

二、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，牢固树立新发展理念，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家战略布局，以人民为中心，以深化改革为动力，以依法依规为保障，确保基建工程兵转业工作平稳有序、顺利推进。

三、目标任务

1.实现基建工程兵部队转业人员安置到位，确保部队转业人员合法权益。

2.充分发挥基建工程兵部队的工程建设和管理优势，为国家和地方经济社会发展作出贡献。

3.加强转业人员教育培训，提高其就业能力和综合素质。

4.优化转业人员就业结构，促进其顺利融入社会。

四、转业人员安置

1.政策保障

（1）落实转业人员各项待遇，确保其生活水平不降低。

（2）严格执行国家有关转业人员安置政策，确保转业人员合法权益。

2.安置方式

（1）自主择业：鼓励转业人员根据自身情况和市场需求，自主选择就业岗位。

（2）计划分配：对符合条件的人员，按照国家和军队规定，实行计划分配。

（3）退休安置：对达到退休年龄的转业人员，按照国家规定办理退休手续。

3.政策支持

（1）提供就业信息：各级政府部门和军队相关部门，要及时向转业人员提供就业信息，帮助他们了解就业形势和市场需求。

（2）开展就业培训：各级政府部门和军队相关部门，要组织开展针对转业人员的就业培训，提高其就业能力。

（3）提供创业支持：对有创业意愿的转业人员，各级政府部门和军队相关部门，要提供创业指导、资金支持和政策优惠。

五、教育培训

1.培训目标

（1）提高转业人员政治素质和思想觉悟。

（2）增强转业人员适应社会的能力。

（3）提高转业人员就业技能和综合素质。

2.培训内容

（1）政治理论教育：深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（2）法律法规教育：学习国家法律法规、军队条令条例和相关政策，提高法治观念。

（3）职业技能培训：根据转业人员就业需求，开展针对性职业技能培训。

（4）心理健康教育：关注转业人员心理健康，开展心理疏导和咨询服务。

3.培训方式

（1）集中培训：组织转业人员进行集中培训，提高培训效果。

（2）远程教育：利用网络资源，开展远程教育培训。

（3）实践锻炼：组织转业人员参加实践活动，提高实际操作能力。

六、就业指导

1.就业信息发布

（1）建立转业人员就业信息平台，及时发布各类就业信息。

（2）加强与用人单位联系，拓宽就业渠道。

2.就业指导服务

（1）开展就业政策咨询，帮助转业人员了解就业形势和市场需求。

（2）提供职业规划指导，帮助转业人员制定合理的职业发展计划。

（3）开展就业面试技巧培训，提高转业人员面试成功率。

3.就业跟踪服务

（1）建立转业人员就业跟踪服务机制，及时了解转业人员就业情况。

（2）对就业困难的转业人员，提供个性化就业指导和服务。

七、组织保障

1.加强组织领导

成立基建工程兵转业工作领导小组，负责统筹协调转业工作。

2.明确职责分工

各级政府部门和军队相关部门，要明确职责分工，密切配合，形成工作合力。

3.加强监督检查

建立健全转业工作监督检查机制，确保转业工作顺利推进。

八、实施步骤

1.准备阶段

（1）制定转业工作方案，明确目标任务、实施步骤和保障措施。

（2）开展转业人员摸底调查，了解其基本情况。

（3）组织开展转业人员教育培训。

2.实施阶段

（1）落实转业人员安置政策，确保转业人员合法权益。

（2）加强就业指导服务，促进转业人员顺利就业。

（3）开展转业工作监督检查，确保转业工作顺利进行。

3.总结阶段

（1）对转业工作进行总结评估，总结经验，查找不足。

（2）建立健全转业工作长效机制，为今后转业工作提供借鉴。

九、结语

基建工程兵转业工作是一项重要的政治任务，关系到国防和军队建设，关系到国家和地方经济社会发展。我们要深入贯彻落实党中央、国务院、中央军委的决策部署，紧紧围绕目标任务，扎实做好各项工作，确保基建工程兵转业工作取得圆满成功。

第2篇

一、方案背景

随着我国经济社会的发展和军队现代化建设的需要，基建工程兵部队在长期的建设实践中发挥了重要作用。为适应新时代国防和军队建设的需要，根据国家关于军队改革和兵员调整的总体部署，对基建工程兵部队进行转业改革势在必行。本方案旨在为基建工程兵部队转业提供一套科学、合理、可行的方案，确保转业工作顺利进